Inzet op leeftijd : leeftijdbeleid in de zorgsector : brochure gebaseerd op het gelijknamige
onderzoek uitgevoerd door TNO Arbeid, in opdracht van Stichting AWOZ
book
Op verzoek van het Sociaal Overleg Ziekenhuiswezen heeft Stichting AWOZ een onderzoek laten doen naar de inzetbaarheid van jong en oud in de zorgsector: Inzet op leeftijd. De hieruit voortvloeiende uitkomsten en ontwikkelde maatregelen hebben geleid tot deze brochure. Directe aanleiding voor het onderzoek is dat de gemiddelde leeftijd van het personeel in de zorgsector de komende jaren stijgt. Voor deze vanouds jonge sector is behoud en werving van voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel nu en in de toekomst van groot belang om aan de stijgende zorgvraag te voldoen. Daarnaast stellen medewerkers zelf hogere eisen aan hun loopbaan. Zij willen zich blijvend ontwikkelen in hun huidige of een andere functie. In deze brochure worden zes functies en hun praktijksituatie nader belicht: IC-verpleegkundige, analist, voedingsassistent, sociaal-psychiatrisch verpleegkundige, activiteitenbegeleider en keukenassistent. Verder wordt de rol van de personeelsmanager bij het invoeren van het leeftijdbeleid behandeld.
Topics
GeslachtLeeftijdVerzorgende beroepenPersoneelsbeleidSociaal ondernemingsbeleidFunctieomschrijvingTaakomschrijvingTaakinhoudWerkende jongerenArbeid door jeugdigenOudere arbeidskrachtenZiekteverzuimSociaal verzuimKosten-batenanalyseGezondheidszorgMaatschappelijke dienstverleningNederlandGezondheidszorgWelzijnszorg
TNO Identifier
168505
Publisher
Stichting AWOZ
Collation
41 p.
Place of publication
Utrecht
Files
To receive the publication files, please send an e-mail request to TNO Repository.