Sociaal-medische begeleiding : dé aanpak van verzuim voor werkgevers en werknemers
book
De hoofdverantwoordelijkheid voor het ziekteverzuim ligt niet meer bij de bedrijfsvereniging, maar bij het bedrijf. Dat geldt ook voor de sociaal-medische begeleiding van werknemers, niet alleen vanaf de ziekmelding maar gedurende het gehele dienstverband. Het doel van deze regeling is dat bedrijven zich meer inspannen om ziekteverzuim en WAO-intrede te voorkomen. Voor ondersteuning zijn ze verplicht een contract af te sluiten met een arbodienst, velen voor 1-1-1996, de overigen voor 1-1-1998. Dit boek biedt een model voor het voorkomen van ziekteverzuim en voor de begeleiding van zieke werknemers. Uitgangspunt is dat verzuimbeleid het meeste succes heeft als de regie vanuit het bedrijf plaatsvindt. Na een inleiding wordt aandacht besteed aan oorzaken en achtergronden van ziekteverzuim en de wet- en regelgeving. Daarna wordt stilgestaan bij primaire en secundaire preventie en goede begeleiding. Tenslotte wordt door middel van een stappenplan een plan van aanpak gegeven.
Topics
TNO Identifier
165371
ISBN
90-6365-101-5
Publisher
Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (NIA)
Collation
88 p.
Place of publication
Amsterdam