Motivated and healthy to work! Predictors of and interventions for sustainable employment and promoting return to work [Gemotiveerd en gezond aan het werk! Voorspellers van en interventies voor duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van werkhervatting]

The objectives of this dissertation are to identify factors that influence prevention of sick leave and return to work (RTW), and to develop and evaluate interven-tions based on these factors.

Return to work in cancer survivors with job loss

In Nederland krijgen jaarlijks 40.000 mensen in de werkende leeftijd een diagnose kanker. Uit onderzoek blijkt tevens dat het aantal mensen dat vanwege kanker een ziektewet- of WIA-uitkering aanvraagt, al jaren stijgt. Als je kanker krijgt heb je een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Zelfs 1 op de 4 Nederlandse kankerpatiënten verliest zijn...