Werkgeverservaringen met re-integratieverplichtingen, de RIV-toets en loonsancties

Er is maar weinig bekend over de effecten die de RIV-toets en eventuele loonsancties op werkgevers hebben. Vinden ze het rechtmatig, rechtvaardig en/of redelijk? Of is er veeleer sprake van boosheid of frustratie? Het zijn vragen waarop het promotieonderzoek van Ilonka Eekhoudt antwoord moet geven.

Welke werkgevers krijgen een loonsanctie? Uitkomsten van het toetsen van re-integratie-inspanningen door het UWV [Which employers get wage sanctions? Dutch UWV assessment results on reintegration efforts]

This article describes the number of sanctions (viz. continued obligation to pay wages) imposed on Dutch employers between 2013 up to and including 2016 due to their insufficient return to work efforts regarding sick-listed employees, and how these sanctions correlate with employer characteristics. So far, little is known about assessed...