Organisation, technological change and skills use over time: A longitudinal study on linked employee surveys

The impact of technological change on the content of jobs and accompanying skills is a central topic across disciplines. To date, ample research has directly linked the technological change to shifts in skills use; however, organisational change is rarely considered as an influencing factor. Based on a panel survey, this paper uses a Luhmannian...

Beroepsziekten aan het bewegingsapparaat. Hoeveel komen ze voor, wat zijn de trends en welke risicofactoren zijn er?

Prevalence, trends and risk factors of work-related musculoskeletal disorders (WRMSDs. Work-related musculoskeletal disorders (WRMSDs) make up a significant part of occupational diseases in the Netherlands and entail high personal suffering and societal costs. In this article we present the prevalence, trends and risk factors of WRMSDs. In 2020...

Educational inequalities in self-rated health and emotional exhaustion among workers during the Covid-19 pandemic: a longitudinal study

The impact of the COVID-19 pandemic on psychosocial work factors and emotional exhaustion among workers in the healthcare sector: a longitudinal study among 1,915 Dutch workers

De sociale impact van Amsterdamse import

In het document “De stadsdonut voor Amsterdam” beschrijft de gemeente Amsterdam haar ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van een voor de bewoners prettige en vernieuwende stad die floreert binnen de grenzen van een leefbare en inclusieve planeet. Amsterdam streeft ernaar die planetaire grenzen te eerbiedigen en tegelijk oog te hebben...

Sedentary work and participation in leisure–time physical activity

Objective. Demanding psychosocial work characteristics, such as high job demands, can have a detrimental impact on leisure–time physical activity (LTPA), with adverse consequences for employee health and well-being. However, the mechanisms and moderators of this crossover effect are still largely unknown. We therefore aimed to identify and test...

Increasing urgency of psychosocial risk management: added value of linked surveys

De impact van technologie op de taken, skills en kwaliteit van de arbeid. Hoe verandert het werk van een elektro- en onderhoudsmonteur? [The impact of technology on tasks, skills and quality of work]

Technological developments can have major consequences for work. Insight into how these developments change work is necessary for employees to develop the required skills and to take measures against negative effects on the quality of work. In 2020-2021, we used the Technology Impact Method (TIM) to assess the consequences of technological...

De behoefte aan een skills-paspoort onder werkgevers en werkenden [The need for a skills passport among employers and workers]

A skills passport is a document for providing insight into the skills of workers, on the one hand to support personal development and on the other hand to provide access to and matches with education and work. The assumption is that a skills passport helps mitigate the information problem and mismatches in the labour market. It was investigated...

Padafhankelijkheid op de arbeidsmarkt: het perspectief na een flexibel contract: boekbespreking

Boekbespreking: Padafhankelijkheid op de arbeidsmarkt: het perspectief na een flexibel contract, Mattijssen, Lucille (2021). Non-standard employment: Prospect or precarity? (Academisch proefschrift). Amsterdam: Vrije Universiteit Amsterdam. ISBN: 978-94-6421-476-5, 269 pp

Alles draait om skills: column

Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt themanummer

De zesde editie van Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt gepubliceerd door TNO en CBS. Dit is (dit jaar voor het eerst) een special issue van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. Het is open access gepubliceerd. Veel werkenden ervaren onzekerheid over hun werk en inkomen, met name zzp’ers en werknemers met een flexibele baan. Wat zijn de...

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op taken en vaardigheden: redactioneel

Algoritmisch management en arbeidsveiligheid: het doel heiligt niet alle middelen: praktijkverhaal

De vierde industriële revolutie heeft het domein van arbeidsveiligheid niet onberoerd gelaten. Geavanceerde data-gedreven technieken, zoals Predictive Based Safety, kunnen van grote waarde zijn in het voorkomen van arbeidsongevallen. Data-gedreven technieken kunnen echter ook op de werkvloer worden ingezet om management taken te automatiseren en...

Psychosocial work factors affecting mental health of young workers: a systematic review

Objective: For the general working population, robust evidence exists for associations between psychosocial work exposures and mental health. As this relationship is less clear for young workers, this systematic review aims at providing an overview of the evidence concerning psychosocial work factors affecting mental health of young workers....

Educational inequalities in self-rated health and emotional exhaustion among workers during the COVID-19 pandemic: a longitudinal study

Objective. This study aimed to investigate trends in educational inequalities in poor health and emotional exhaustion during the pandemic among workers, and differences in trends between men and women. Methods. Five waves (2019–2021) from the longitudinal study ‘the Netherlands Working Conditions Survey COVID-19 study’ were used (response rates:...