(81 - 100 of 724)

Pages

document
Kranenborg, K. (author), Blanson Henkemans, O.A. (author), Hermans, J. (author), van Leeuwen, M. (author)
Een chat-app kan dienen als gebruiksvriendelijk innovatief onderzoeksinstrument voor mensen met verhoogd risico op lage gezondheidsvaardigheden, met betrouwbare en waardevolle resultaten. Deze kan worden ingezet ter ondersteuning van het inclusive design proces. De ontwikkeling en implementatie van de chat-app heeft een lijst met belangrijke...
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Goede sociale steun draagt bij aan prettiger werkomgeving en minder verloop. Vakmedianet
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Het werken via platforms ‒ zo noemt men het online matchen van vraag en aanbod ‒ is een snel opkomend verschijnsel dat gepaard gaat met een relatief hoge werkonzekerheid. Vakmedianet
article 2019
document
van der Zwaan, L.G.L. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Sewdas, S. (author), de Wind, A. (author), Steenbeek, R. (author), van der Beek, A.J. (author), Boot, C.R.L. (author)
article 2019
document
Oeij, P.R.A. (author), Rus, D. (author), Dhondt, S. (author), van Hootegem, G. (author)
article 2019
document
Ramos-Villagrasa, P.J. (author), Barrada, J.R. (author), Fernández-del-Río, E. (author), Koopmans, L. (author)
Job performance is considered the “ultimate dependent variable” in human resource management, turning its assessment into a capital issue. The present study analyzes the functioning of a brief 18-item self-report scale, the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ), which measures the main dimensions of job performance (task performance,...
article 2019
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), Vaas, F. (author), Dhondt, S. (author)
The innovation journey is a process model distinguishing between the initiation, developmental and implementation/termination period of innovations; it looks at drivers and barriers, like innovation managers, investors, setbacks, adaptation, infrastructure. We operationalize this model to apply it to the process of social innovation. Eighty-two...
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
In 2018 hadden ruim 2,1 miljoen werknemers last van informatie-overload. Zij kregen op een werkdag zoveel informatie dat zij moeite hadden om die te verwerken. Vakmedianet
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Het verzuimpercentage van de Nederlandse werknemers in 2017 op 4.0 procent. Steeds vaker zien we verzuim als (deels) werkgerelateerd. Vakmedianet
article 2019
document
Kranenborg, K. (author)
Recent verscheen het boek Invisible Women van Caroline Criado Perez over hoe alledaagse voorwerpen zijn ontworpen voor mannen en dat dit oncomfortabel en soms zelfs bedreigend kan zijn voor vrouwen. Bijvoorbeeld op kantoor (standaard temperatuur te laag), in het verkeer (crash tests worden gedaan met mannelijke dummy’s) en het ontwerp van...
article 2019
document
Goudswaard, A. (author), van Middelkoop, D. (author)
De huidige arbeidsmarkt functioneert niet goed. We moeten naar een arbeidsmarktwaarin mensen beoor­deeld warden op hun vaardigheden en niet op hun diploma's of opleiding.
article 2019
document
Huijs, J.J.J.M. (author), Houtman, I.L.D. (author), Taris, T.W. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Background The present study aimed to investigate the effects of a stepwise, bottom-up participatory program with a tailor-made intervention process addressing the level of mental retirement in a sample of Dutch employees. Mental retirement refers to feelings of being disconnected from your work and your organization. Prevention of mental...
article 2019
document
Willemse, C.J.A.M. (author), van Erp, J.B.F. (author)
Social touch interactions can, depending on the type and strength of the dyadic social relationship, elicit a plethora of physiological, emotional, and behavioral responses; both beneficial and disadvantageous. With the intention to expand the communicative capabilities of humanoid social robots, we investigated whether robot-initiated touches...
article 2019
document
Preenen, P.T.Y. (author), Dorenbosch, L. (author), Plantinga, E. (author), Dhondt, S. (author)
This study examines and theorizes the effects of task challenge on skill utilization, affective wellbeing and intrapreneurial behaviour among civil servants through a real-life challenging assignment, which was part of a unique Dutch and Flemish bottom-up organized event called ‘Train Your Colleague’. Results of a short-term longitudinal study...
article 2019
document
Scharn, M. (author), Oude Hengel, K. (author), Boot, C.R.L. (author), Burdorf, A. (author), Schuring, M. (author), van der Beek, A.J. (author), Robroek, S.J.W. (author)
Background This study aims to provide insight into the associations between having a chronic disease and participation in paid work, volunteer activities or informal care, the associations between the onset of a chronic disease and these forms of societal participation, and whether these associations differ across educational level and gender....
article 2019
document
van Schendel, J.A. (author), Muskiet, J. (author), Cremers, A.H.M. (author)
Dit artikel geeft concrete richtlijnen voor het inclusief ontwerpen van digitale formulieren. Inclusief wil zeggen dat gebruikers, ongeacht hun fysieke, cognitieve (waaronder taal) en psychosociale vaardigheden, digitale vaardigheden en de omstandigheden waaronder zij leven, formulieren die volgens deze richtlijnen ontworpen zijn kunnen...
article 2019
document
Putnik, K. (author), Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), van der Torre, W. (author), de Vroome, E. (author)
Introduction: Due to fast technological changes organisations need to adjust by innovations to remain economically viable. However, as innovations do not always pass the implementation phase, this study examines innovation adoption of employees. The assumption is that workplace innovation positively associates with innovation adoption. The study...
article 2019
document
Kadijk, E.A. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Ybema, J.F. (author), Leijten, F.R.M. (author)
Purpose With an ageing workforce, employees are increasingly confronted with multi-morbidity. Especially physical and mental health problems often occur together. This study aims to (i) explore the effect of multi-morbidity on work ability of ageing employees, more specifically the effects of the number of health problems and the combination of...
article 2019
document
van den Heuvel, S.G. (author), Niks, I. (author)
In general, the relation between health and work participation is strong but ambiguous. In the Study on Transitions in Employment, Ability and Motivation (STREAM), this relation has often been studied. In this article, we summarize the results. Research questions were the following: how are health issues related to prolonged work participation?...
article 2019
document
Pot, F. (author), Smulders, P. (author)
Zonder arbeid geen welvaart. Maar arbeid is meer dan productiviteit en innovatie om materiële welvaart te creëren. In de Monitor Brede Welvaart wordt bij arbeid gedacht aan arbeidsparticipatie, maar de inhoud van het werk, van belang voor zingeving en duurzame inzetbaarheid, blijft buiten beschouwing. Welke indicatoren voor arbeidskwaliteit...
article 2019
(81 - 100 of 724)

Pages