(61 - 80 of 93)
- document
- Bongers, P.M. (author) other 2015
- document
-
de Kraker, H. (author), Douwes, M. (author)Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2015
- document
-
Naast de vervelende gevolgen voor de werknemer die het overkomt, leidt agressie door derden tot 2,9 miljoen extra verzuimdagen per jaar. Agressie en geweld door derden wordt niet altijd herkend door werkgevers. Vaak komt het pas onder de aandacht na een ernstig incident, terwijl een tijdige aanpak veel persoonlijk leed en kosten kan voorkomen.other 2015
- document
-
de Jong, T. (author), Konemann, R. (author)Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2015
- document
-
van Emmerik, M.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Kraan, K.O. (author), van den Bossche, S. (author)De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijks onderzoek in Nederland naar het arbeidsbeleid van Nederlandse bedrijven en instellingen. De WEA is onder-deel van het Programma Monitoring van Arbeid van TNO. De WEA wordt uitgevoerd in overleg met het Ministerie van SZW en in samenwerking met Panteia/Stratus Marktonderzoek B.V. De...report 2015
- document
-
van Emmerik, M.L. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Blonk, R.W.B. (author)Om zicht te krijgen op de betekenis van WGA moeten we dus kijken naar de mate waarin een WGA bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van mensen – ook als zij niet (blijvend) uitstromen naar regulier werk. Waar in het onderzoek van de afgelopen jaren de focus vooral op het beïnvloeden van de cliënt en diens gedrag heeft gelegen richt het huidige...report 2015
- document
-
de Kraker, H. (author)Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Arbouw, NOA en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2014
- document
-
Hiemstra-van Mastrigt, S. (author)Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2014
- document
-
Gallis, R. (author)Een bedrijf of organisatie veiliger en gezonder maken (en daarmee efficiënter en beter) gebeurt in samenspel met de bestuurder, ondernemingsraad (OR) en in- of extern Kam-adviseur. In dit artikel breekt Räphael Gallis een lans voor een benadering waarbij het niet meer gaat over het hoe, maar over het waarom. Gallis houdt een pleidooi om de...article 2014
- document
-
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in overleg met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Panteia BV.other 2014
- document
-
van Lingen, P. (author)Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2014
- document
-
Polstra, L. (author), Vanschoren, J. (author), van Berkel, R. (author), van Emmerik, M. (author)Op basis van deze uitgevoerde onderzoeken onder klanten, klantmanagers, re-integratiecoaches van sociale werkvoorzieningen en werkgevers zijn de onderzoekers tot het inzicht gekomen dat naast vakinhoudelijke kenns en vaardigheden generieke vaardigheden een even belangrijke rol spelen bij het versterken van het vakmanschap. Generieke vaardigheden...book 2014
- document
-
Konemann, R. (author)Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2014
- document
- Keijzer, L.E. (author), van der Meer, L. (author), de Jong, T. (author) report 2014
- document
-
Hooftman, W.E. (author), de Jong, T. (author), Vos, F.S.M. (author)In deze rapportage geven een overzicht van de monitoractiviteiten binnen het Nationaal Inzetbaarheidsplan in 2014. Voor een betere aansturing zijn in 2014 de netwerkactiviteiten van het NIPlan afgesplits van de isntrumentontwikkeling en het onderzoek. Het label voor de netwerkactiviteiten is veranderd in National Platform Duurzame Inzetn...report 2014
- document
-
van der Ploeg, C.P.B. (author), van der Pal, S. (author), de Vroome, E. (author), van den Bossche, S. (author)Door de verplichting het loon over verzuimde dagen door te betalen hebben werkgevers groot belang bij het terugdringen van het ziekteverzuim van hun werknemers. Verzuim leidt tot economische schade omdat personele kosten verloren gaan, zonder dat hier opbrengst tegenover staat. Daarnaast hebben werkgevers een morele en wettelijke plicht tot het...other 2014
- document
-
Houtman, I. (author), Steenbeek, R. (author), van Zwieten, M. (author), Andriessen, S. (author)De gezondheid van de werknemer of het feit dat die werknemer verzuimt bepaalt in de grote mate of een werkgever een werknemer aanneemt of behoudt. Met name bij psychische klachten neemt men een werknemer liever niet of behoudt men hem niet. Het hebben van een goed CV (bij aannemen) of het goed functioneren van de werknemer (bij behoud)...report 2013
- document
-
Fermin, B.M.F. (author), Boneschansker, O.V. (author), Giesen, F.B.M. (author), Hazelzet, A.M. (author), Muller, B. (author)Voor dit onderzoek zijn succesvolle en niet-succesvolle cases geselecteerd van plaatsingen van bijstandsgerechtigden bij twee intergemeentelijke sociale diensten. Onder succesvolle cases verstaan we de overgang van een plaatsing met stimuleringsmaatregelen naar een reguliere arbeidsovereenkomst. De werkgevers, klantmanagers en cliënten uit deze...report 2013
- document
-
Koppes, L.L.J. (author), Hooftman, W.E. (author)De WIA-instroom is over de periode 2007 tot en met 2011 fors gestegen naar bijna 38.000 nieuwe uitkeringen in 2011. Deze stijging concentreert zich in de instroom van vangnetters, met name van zieke werklozen, zieke uitzendkrachten en zieke medewerkers na beëindiging van het dienstverband. De stijging is voor ongeveer de helft te verklaren uit...report 2013
- document
- Houtman, I.L.D. (author), Koppes, L.L.J. (author), Dekker, F. (author) report 2013
(61 - 80 of 93)