(61 - 80 of 206)

Pages

document
Goudswaard, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), van Wijk, E. (author)
De Provincie Flevoland heeft zich de taak gesteld om samen met de relevante stakeholders een Human Capital Agenda (HCA) te formuleren voor de provincie. Deze HCA moet een heldere visie omvatten ten aanzien van de provinciale arbeidsmarkt en economie. De HCA voor de provincie dient tegelijkertijd aandacht te besteden aan het versterken van het...
report 2017
document
van Drongelen, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), Goudswaard, A. (author)
Om tot dit inzicht te komen dienen onder andere de volgende vragen beantwoord te worden. Waar hebben technische ondernemers in regio behoefte aan? Van welke uitdagingen op het gebied van menselijk kapitaal liggen ondernemers wakker? En waar liggen mogelijkheden om samen actie te ondernemen? Om deze vragen te kunnen beantwoorden hebben RTF,...
report 2017
document
Sanders, J. (author)
Werknemers moeten om verschillende redenen hun kennis en vaardigheden waardevol houden voor de arbeidsmarkt. Daarvoor zijn drie ‘verduurzamingsroutes’: ontwikkeling (je kennis aanpassen aan je baan), mobiliteit (van baan veranderen) en taak-herontwerp (je baan aanpassen aan je kennis). Laagopgeleide werknemers (Mbo 2, en dus zonder...
article 2017
document
Dorenbosch, L. (author), Sanders, J. (author)
Van vijf naar drie dagen werken voor de baas, om daarnaast een eigen onderneming te starten. Bij onderzoeksinstituut TNO kan dat sinds kort. De hybride TNO’er is in opkomst.
article 2017
document
Boermans, S. (author), Molema, H. (author), Oeij, P. (author), Dhondt, S. (author)
Conference Abstract A key characteristic of integrated care for chronic diseases concerns the integration of supporting systems1. However, research demonstrates that this integration is staying behind within the Flemish context2. As a result, patient care might be hampered due to the existence of numerous electronic and paper-based systems that...
article 2017
document
Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), Žiauberyte-Jakštiene, R. (author), Corral, A. (author), Totterdill, P. (author)
This article discusses the implementation of workplace innovation (WPI) in European companies. Based on a 51-case study research in 10 EU Member States this article addresses four questions: 1] Why do companies apply workplace innovation; 2] What are different motives for management, employees and employee representatives to implement WPI; 3]...
article 2017
document
Karanika-Murray, M. (author), Oeij, P.R. (author)
This paper is premised on the observation that the potential of Work and Organizational (WO) Psychologists to successfully implement workplace innovation (WPI) practices and, in turn, improve the quality of work and organizational performance is greatly underused. One reason for this is that WPI practice often adopts a more specialised approach...
article 2017
document
Sanders, J.M.A,F. (author), Putnik, K. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Gründemann, R.W.M. (author)
Arbeidsmarktonderzoek: corporaties signaleren personele mismatch. Door meer en complexer werk ontstaat een toenemende mismatch tussen vraag naar en aanbod van arbeid bij corporaties. Werkgevers en werknemers nemen het signaal serieus. Dat blijkt uit het Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016, verricht in opdracht van FLOW. Werkgevers...
report 2017
document
Vaas, F. (author), Žiauberyte-Jakštiene, R. (author), Oeij, P.R. (author)
Many practitioners find it problematic to understand and describe workplace innovation (WPI). Whereas there are well-known definitions of WPI, these remain highly abstract. We argue that, for practitioners, case examples of WPI best practices can be a valuable addition to these definitions. In this respect, based on our practical experience with...
article 2017
document
Verhaeghe, N. (author), van den Oord, S. (author), Vandael, M. (author), Dhondt, S. (author), Schoone-Harmsen, M. (author), Molema, H. (author), Desers, E. (author), Annemans, L. (author)
Introduction: Most other countries alike, stakeholders in the Belgian healthcare system are facing challenges to efficiently meet the needs of the chronically ill. The concept of integrated care is a guiding framework. Within this concept, financial incentives are considered as a key factor influencing stakeholders’ behavior. Incentives that are...
article 2017
document
Oeij, P.R.A. (author)
Innovatieteams zijn succesvoller als hun werkomgeving 'mindful' is waardoor zij in staat zijn probleemsituaties op te lossen, zo blijkt uit het promotie-onderzoek van Peter Oeij. Hierdoor daalt de faalkans van innovatieprojecten en daarmee kunnen desinvesteringen worden verkleind. De slaagkans van innovatieprojecten neemt toe. Voor dit...
doctoral thesis 2017
document
Oeij, P.R.A. (author)
Innovatieprojecten zijn vaak complex door vele interacties tussen stakeholders, onverwachte inhoudelijk-technische situaties, wijzigingen in budgetten en specificaties, en intermenselijke belangen en machtsverhoudingen. Anders dan routineprojecten zijn dergelijke projecten moeilijk voorspelbaar en bestuurbaar. Mislukking ligt op de loer. Mijn...
article 2017
document
Biemans, P. (author), Goudswaard, A. (author), Sjoer, E. (author), de Vries, S. (author)
Over de digitalisering en flexibilisering van de arbeids­markt wordt veel gesproken. Maar wat zijn concreet de gevolgen in de dagelijkse praktijk? En wat is de rol van HR op dit vlak?
article 2017
document
Paradies, G.L. (author), Putnik, K. (author), Vernooij, W. (author), de Korte, E.M. (author)
In order to adapt the dashboard to the needs of the future users, nine interviews were conducted to capture the needs of team managers, HR specialists and prevention supporters. In addition, interviews were conducted with a privacy officer within the Police organization. Needs included the need to support employee performance and wellbeing, to...
report 2017
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), Santoclides, M.E (author)
This policy brief on Social Innovation of Employment informs on an inventory of challenges and policy recommendations based on the Case Study Report of Employment and on the Second Policy Foresight Workshop of Employment. A ‘paradigm shift’ is needed in the mind-set of policymakers. ‘Traditional’ employment strategies for youth employment and...
article 2017
document
Hiemstra-Van Mastrigt, S. (author), Groenesteijn, L. (author), Vink, P. (author), Kuijt-Evers, L.F.M. (author)
This literature review focused on passenger seat comfort and discomfort in a human-product-context interaction. The relationships between anthropometric variables (human level), activities (context level), seat characteristics (product level) and the perception of comfort and discomfort were studied through mediating variables, such as body...
article 2017
document
Oeij, P.R.A. (author)
Herkent u dit?: het Nederlands voetbalelftal speelt als een natte krant; ziekenhuisvoetbal, patatgeneratie, labbekakkerigheid ten top. ‘We’ verliezen. Knullig of verdiend. Om het even. Na de wedstrijd wordt de aanvoerder geïnterviewd. ‘Onnodig puntverlies; waar lag het aan volgens jou?’, vraagt de verslaggever. Zegt de aanvoerder: ‘We zaten niet...
article 2017
document
Hazelzet, A.M. (author)
Het rapport van TNO over methodisch werken onderstreept nogmaals dat betere dienst- en hulpverlening aan werkzoekenden niet alleen iets is van professionals in de uitvoering. Het is een opgave voor ons allemaal. Het is een samenspel van klantmanagers die voldoende kennis en kunde hebben; midden-management die hun medewerkers in staat stellen om...
report 2017
document
Oeij, P.R.A. (author)
conference paper 2017
document
Verbiest, S. (author), Koopmans, L. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele contracten op werkenden, werkgevers en de samenleving. Flexibiliteit is nodig om als organisatie om te kunnen gaan met fluctuaties in de marktvraag en zo te overleven. Dat vraagt om flexibiliteit van het personeel. Voor een deel van de...
other 2017
(61 - 80 of 206)

Pages