Monitor Veilige Publieke Taak 2015

In 2014 heeft ruim één op de drie werknemers met een publieke taak te maken met agressie en geweld door derden. Van alle vormen van agressie en geweld komt intimidatie veruit het meest voor. In de periode van 2007 tot 2014 is het totale percentage slachtoffers van agressie en geweld door derden redelijk stabiel. Het percentage slachtoffers van...

De uitdaging voor hr na de crisis

Nu de economie weer opkrabbelt, hebben organisaties de neiging vooruit te kijken. Maar HR moet nu juist terugblikken. De eindafrekening van de crisis komt nog.

Working longer in good health [Langer doorwerken in goede gezondheid]

Due to an ageing society, an increasing retirement age, and high prevalence of chronic health problems among older persons, it is important to understand how older employees [with health problems] can work for longer and productively, often this is termed ‘sustainable employability’. This context brought about the research presented in this...

Nationale enquête arbeidsomstandigheden 2013 uitgesplitst voor het vo

Uitsplitsing voortgezet onderwijs TNO heeft op verzoek van Voion de resultaten van de NEA 2013 uitgesplitst voor het voortgezet onderwijs. Daarbij zijn de volgende zaken met elkaar vergeleken: Het gehele onderwijs is vergeleken met alle sectoren; Het voortgezet onderwijs is vergeleken met het overige onderwijs; Docenten in het vo zijn vergeleken...

Vragenlijst Werkgevers Enquête Arbeid 2014

De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in overleg met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Panteia BV.

Nationale enquête arbeidsomstandigheden 2013 uitgesplitst voor het voortgezet onderwijs

Hieronder vindt u de conclusies voor het vo: 1.Meerdere jaren achtereen wordt voor arbeidsomstandigheden en zwaarte van het werk (werkdruk en agressie) het volgende patroon gevonden: het onderwijs ‘scoort’ in vergelijking met ‘alle sectoren’ iets ongunstiger, het vo op haar beurt ‘scoort’ in vergelijking met het onderwijs iets ongunstiger en...

Langdurig verzuim bij de Nederlandse politie

De aanpak en registratie van langdurig verzuim in de voormalige politiekorpsen en huidige eenheden van de politie was en is onvoldoende op orde. Dit blijkt uit een analyse die TNO in opdracht van de politie, het Ministerie van Veiligheid van Justitie en de vakorganisaties heeft uitgevoerd. TNO bekeek hiervoor bijna duizend verzuimdossiers van...

Arbobalans 2014: Kwaliteit van de arbeid, effecten en maatregelen in Nederland

De kosten van ziekteverzuim voor werkgevers in Nederland

Door de verplichting het loon over verzuimde dagen door te betalen hebben werkgevers groot belang bij het terugdringen van het ziekteverzuim van hun werknemers. Verzuim leidt tot economische schade omdat personele kosten verloren gaan, zonder dat hier opbrengst tegenover staat. Daarnaast hebben werkgevers een morele en wettelijke plicht tot het...

Werkgevers Enquête Arbeid 2012: methodologie en beschrijvende resultaten

De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) geeft informatie over de stand van zaken op het gebied van arbeid in bedrijven en instellingen in Nederland, bekeken door de ogen van werkgevers. Het gaat dus om 'werkgeversgedrag'. Hoofddoel van de WEA is het monitoren van trends en ontwikkelingen in het arbeidsbeleid, evenals het effect van dat arbeidsbeleid...

Kosten en baten-analyse: OSHIA vooraf de impact van een interventie berekenen

Ziekten leiden tot verminderde productiviteit en hoge kosten op het werk. Er zijn inmiddels heel wat gezondheidsbevorderende interventies. Het OSHIA-model maakt het mogelijk om vooraf te bepalen of de kosten van een interventie opwegen tegen de baten. Vakmedia

Vragenlijst Werkgevers Enquête Arbeid 2012 (WEA)

De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Panteia BV.

Vragenlijst Werkgevers Enquête Arbeid 2010 (WEA)

De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Stratus BV. De volgende thema’s komen aan de orde: Algemene kenmerken van de organisatie, Arbeidsomstandigheden...

WIA: Onduidelijke baten, duidelijke risico's memorandum