(41 - 60 of 93)
- document
-
Janse, E. (author)Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2019
- document
-
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)Toch liggen zowel de feitelijke pensioenleeftijd (64,4 jaar) als de leeftijd tot waarop werknemers van 45+ door willen werken (64,3 jaar) of denken te kunnen werken (64,5 jaar) nog altijd lager dan de huidige AOW-leeftijd.Vakmedianetarticle 2018
- document
-
Weyers, M.M. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author), van Egmond, M.P. (author), Franken, R.A. (author), Fransman, W. (author), Hermans, L.M. (author), Huibregtsen, J. (author), Schaddelee-Scholten, B.J.W. (author), Schelvis, R.M.C. (author), Schuilenborg, L. (author), Spaan, S. (author), Venema, A. (author)In Nederland wordt het aantal werknemers dat een door een arts vastgestelde beroepsziekte heeft, geschat op bijna 750.000 (11%). De maatschappelijke kosten van verzuim als gevolg van gezondheidsproblemen door het werk worden geschat op zo’n 8 miljard euro per jaar (Arbobalans 2016). Voorkomen van beroepsziekten levert zowel werkgevers en...report 2018
- document
-
Hazelzet, A. (author), Putnik, K. (author), Otten, W. (author), van de Ven, H. (author)Met dit hoofdstuk willen we een impuls geven aan inclusief werkgeversgedrag door werkgevers hierover adviezen te geen op basis van empirische gegevens.bookPart 2018
- document
-
Hooftman, W. (author), van Dam, L. (author), van der Klauw, M. (author)In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot beroepsziekten die er in de Arbobalans 2016 te vinden zijn.other 2018
- document
- Anonymous, (author) other 2018
- document
- Putnik, K. (author), Otten, W. (author), Hazelzet, A. (author) public lecture 2017
- document
-
van Egmond, M. (author), Drupsteen, L. (author)Om als overheid verantwoord opdrachtgeverschap te stimuleren en waar nodig adequaat te intervenieren, is het nodig de huidige stand van zaken rondom verantwoord opdrachtgeverschap in Nederland in kaart te brengen. TNO heeft dit onderzocht, op basis van ervaringen van opdrachtnemers in een aantal sectoren in Nederland, te weten de bouw, chemie,...report 2017
- document
-
Hazelzet, A.M. (author), Putnik, K. (author), Otten, W. (author), Goudswaard, A. (author), Blonk, R.W.B. (author)Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er is veel onderzoek gedaan naar afzonderlijke factoren die samenhangen met het al dan niet in dienst nemen van kwetsbare groepen. We missen echter een samenhangend denkmodel dat een meer integraal inzicht...report 2017
- document
-
van Emmerik, M.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Kraan, K.O. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijks onderzoek in Nederland naar het arbeidsbeleid van Nederlandse bedrijven en instellingen. De WEA is onderdeel van het Programma Monitoring van Arbeid van TNO. De WEA wordt uitgevoerd in overleg met het Ministerie van SZW en in samenwerking met Panteia. De resultaten van de WEA zijn bedoeld...report 2017
- document
-
Verbiest, S. (author), Koopmans, L. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele contracten op werkenden, werkgevers en de samenleving. Flexibiliteit is nodig om als organisatie om te kunnen gaan met fluctuaties in de marktvraag en zo te overleven. Dat vraagt om flexibiliteit van het personeel. Voor een deel van de...other 2017
- document
- other 2017
- document
-
Anonymous, (author)Achtergrond en doelstellingen. Duurzame inzetbaarheid en langer doorwerken start vanaf de eerste baan. Om die reden heeft TNO een grootschalig vragenlijst­ onderzoek opgezet waarbij mensen vanaf 15 jaar over een langere periode zullen worden gevolgd. Het doel is om te onderzoeken onder welke omstandigheden personen duurzaam inzetbaar zijn en...other 2017
- document
- other 2016
- document
-
Verbiest, S.E. (author), Koopmans, L. (author), van Dam, L.M.C. (author), van de Ven, H.A. (author), Goudswaard, A. (author)In opdracht van de sociale partners Afval & Milieubedrijven heeft TNO de flexibele schil van de sector in kaart gebracht. Wat is de omvang van de flexibele schil, van welke verschillende typen flexibele contracten maken bedrijven in de sector gebruik en met welke redenen? De uitkomsten zijn gebenchmarkt met cijfers van de WEA. Daarnaast zijn...report 2016
- document
-
Smulders, P.G.W. (author), Pot, F. (author)Based on data of the Netherlands Employers Work Survey of TNO (with about 20,000 firms in the period 2008-2014) and the Netherlands Working Conditions Survey of TNO and Statistics Netherlands (with about 150,000 employees in the period 2007-2014) this articles provides answers on questions like to what extent formal co-determination exists in...article 2016
- document
-
Harteveld, L. (author), Smulders, P.G.W. (author)Zes op de tien bedrijven vallen onder een cao, waarbij cao’s vaker voorkomen bij grotere en al langer bestaande bedrijven, en bij bedrijven met veel jongeren en laaggeschoolden. Het belang dat aan een cao gehecht wordt is vooral afhankelijk van de cao-vorm en de bedrijfssector. Ook werkgevers die via een algemeenverbindendverklaring onder een...article 2016
- document
-
Gijsbers, G. (author), Sanders, J. (author), de Looze, M. (author)Recent is er zowel in Nederland als internationaal veel aandacht voor de relatie tussen technologie, werkgelegenheid en werkloosheid1-4. Daarbij gaat het om vragen over de hoeveelheid werk, maar ook over aard, inhoud en betekenis van werk in een context van snelle toepassing van digitale technologie en robots. Dit paper wil een bijdrage leveren...report 2016
- document
- Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author) bookPart 2016
- document
-
Konemann, R. (author), Krause, F. (author)Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2015
(41 - 60 of 93)