(41 - 60 of 286)
- document
-
van Rijk, R. (author), Paradies, G.L. (author)Dit rapport beschrijft de ontwikkeling van een spel ter bevordering van innovatie-adoptie binnen de logistieke sector. Het doel van dit spel is medewerkers op de werkvloer meer open te laten staan voor innovaties. Door het spelen van dit spel doen de medewerkers verschillende inzichten op die hieraan bijdragen. Dit zijn: 1. kennis maken met de...report 2018
- document
-
Jansen, A. (author), van der Beek, D. (author), Cremers, A. (author), Neerincx, M. (author), van Middelaar, J. (author)Employers will ensure the safety and health of their employees in all work-related matters. Do you have full control over the operation of your cobots and the associated risks to your employees in their workplace? Technological developments in the field of AI-assisted learning will enable organizations in the field of robotics to make great...report 2018
- document
-
Steijn, W. (author), Janssens, L. (author), Kwantes, J.H. (author), van der Beek, D. (author), Jansen, A. (author)The robotics industry is developing rapidly in a wide range of sectors, from healthcare to manufacturing. Over the past fifty years, industrial machines have become faster and more accurate. They have also become more mobile. These machines now have more degrees of movement than ever before, and – thanks to improved sensors – they are becoming...report 2018
- document
-
van der Kleij, R. (author), van den Brink, P.E. (author)Een keten kan worden omschreven als een samenwerkingsverband van een aantal autonome maar onderling afhankelijke actoren rond een ketenprobleem gericht op een gezamenlijk doel. Een ketenprobleem in het veiligheidsdomein is veelal een maatschappelijk probleem dat alleen door meerdere partijen samen kan worden opgelost. Het project Integrale...report 2017
- document
-
Goudswaard, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), van Wijk, E. (author)De Provincie Flevoland heeft zich de taak gesteld om samen met de relevante stakeholders een Human Capital Agenda (HCA) te formuleren voor de provincie. Deze HCA moet een heldere visie omvatten ten aanzien van de provinciale arbeidsmarkt en economie. De HCA voor de provincie dient tegelijkertijd aandacht te besteden aan het versterken van het...report 2017
- document
-
van Drongelen, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), Goudswaard, A. (author)Om tot dit inzicht te komen dienen onder andere de volgende vragen beantwoord te worden. Waar hebben technische ondernemers in regio behoefte aan? Van welke uitdagingen op het gebied van menselijk kapitaal liggen ondernemers wakker? En waar liggen mogelijkheden om samen actie te ondernemen? Om deze vragen te kunnen beantwoorden hebben RTF,...report 2017
- document
-
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)Vergrijzing, ontgroening, flexibilisering en veranderingen in wetgeving maken duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. Om pensioenen in de toekomst betaalbaar te houden worden werkenden (medewerkers en zelfstandigen) geacht langer door te werken (1-5). Onder invloed van een stijgende AOW-leeftijd en afgebouwde pre-pensioenregelingen neemt de...report 2017
- document
- Gallis, R. (author), de Jong, T. (author) report 2017
- document
-
Verbiest, S. (author), van Wijk, E.B. (author), van Dam, L.M.C. (author)Het doel van het project ‘Ontwikkel(loop)banen voor laagopgeleide uitzendkrachten’ was het ontwikkelen van een instrumentarium voor uitzendorganisaties, zodat zij ontwikkel(loop)banen kunnen aanbieden aan laagopgeleide uitzendkrachten zonder startkwalificatie die langdurig in fase A/1-2 verblijven. Daarmee dient ontwikkeling van de...report 2017
- document
-
van Egmond, M. (author), Drupsteen, L. (author)Om als overheid verantwoord opdrachtgeverschap te stimuleren en waar nodig adequaat te intervenieren, is het nodig de huidige stand van zaken rondom verantwoord opdrachtgeverschap in Nederland in kaart te brengen. TNO heeft dit onderzocht, op basis van ervaringen van opdrachtnemers in een aantal sectoren in Nederland, te weten de bouw, chemie,...report 2017
- document
-
Sanders, J.M.A,F. (author), Putnik, K. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Gründemann, R.W.M. (author)Arbeidsmarktonderzoek: corporaties signaleren personele mismatch. Door meer en complexer werk ontstaat een toenemende mismatch tussen vraag naar en aanbod van arbeid bij corporaties. Werkgevers en werknemers nemen het signaal serieus. Dat blijkt uit het Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016, verricht in opdracht van FLOW. Werkgevers...report 2017
- document
-
Hazelzet, A.M. (author), Koopmans, L. (author)Zoals dat geldt voor alle medewerkers, ontkomen ook professionals werkzaam in het sociale domein niet aan de noodzaak hun vakmanschap continu bij te houden. Want door de combi-natie van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, decentralisatie van verantwoordelijkheden naar gemeenten op het terrein van zorg, werk en inkomen, reorganisaties en...report 2017
- document
-
van den Eerenbeemt, J. (author), Putnik, K. (author), Hazelzet, A.M. (author)In een inclusieve innovatieve regio innoveren de overheid, het bedrijfsleven, on-derwijs- en onderzoeksinstellingen gezamenlijk, met als doel zowel economische bloei als maatschappelijke participatie van zoveel mogelijk mensen. Dit wordt ook wel “shared value creation” genoemd. Met het Inclusieve en Innovatieve Regio’s (IIR) wil TNO een bijdrage...report 2017
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van der Zee, F.A. (author)UWV heeft TNO gevraagd onderzoek te doen naar gevolgen van technologische ontwikkelingen op het werk van, met name, lager en middelbaar opgeleiden in een selectie van sectoren. De doelstelling van het onderzoek is drieledig: “inzicht krijgen in de verwachte gevolgen van de technologische ontwikkelingen voor de vraag naar werk en aard van het...report 2017
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), Paradies, G.L. (author), Kraan, K.O. (author)Het doel van dit deelrapport is tussen stap 1 (hoe gaan organisaties om met veer-kracht informatie) en stap 2 (welke organisatie-aspecten hebben een relatie met veerkracht uitkomsten/effecten) een aanpak te ontwikkelen om de organisatiecontext te koppelen aan variabelen die veerkracht meten. Wanneer we een organisatie kun-nen typeren, kunnen we...report 2017
- document
-
Paradies, G.L. (author), Putnik, K. (author), Vernooij, W. (author), de Korte, E.M. (author)In order to adapt the dashboard to the needs of the future users, nine interviews were conducted to capture the needs of team managers, HR specialists and prevention supporters. In addition, interviews were conducted with a privacy officer within the Police organization. Needs included the need to support employee performance and wellbeing, to...report 2017
- document
-
Douwes, M. (author), Huysmans, M.A. (author), de Looze, M.P. (author), Kraan, K.O. (author)De robotisering van arbeid voltrekt zich snel. Er verdwijnen banen, maar er veranderen nog veel meer banen. ‘Binnen banen’ nemen robots en ICT-systemen een gedeelte van de waarnemings-, denk- en beslis-, en uitvoeringstaken van ons over. Dit betekent een ver-schuiving in de menstaken en daardoor een verschuiving in arbeidsbelasting. Het AKC...report 2017
- document
-
Wiezer, N.M. (author), Putnik, K. (author)In this report we examine the relevance of various data collected at an individual, employee level, for the management, when it comes to resilience of employees. In this report we look into the link between four management areas and resilience of individual employees: management of (employability of) human resources, management of performance ...report 2017
- document
-
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)FNV heeft TNO gevraagd om een inschatting te maken van hoeveel voltijd banen er in principe zouden ontstaan, als alle onbetaalde overuren hypothetisch zouden worden ‘omgezet’ in werkgelegenheidsplaatsen, die mogelijk zouden kunnen worden toebedeeld aan werkzoekenden. Tevens heeft FNV verzocht om een inschatting te maken van de equivalente...report 2017
- document
-
Hazelzet, A.M. (author), Putnik, K. (author), Otten, W. (author), Goudswaard, A. (author), Blonk, R.W.B. (author)Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er is veel onderzoek gedaan naar afzonderlijke factoren die samenhangen met het al dan niet in dienst nemen van kwetsbare groepen. We missen echter een samenhangend denkmodel dat een meer integraal inzicht...report 2017
(41 - 60 of 286)