Innoveren kun je leren: een discussie spel voor de werkvloer

Veiligheidskaart veilige toepassing cobots op de werkvloer [safety chart on the safe use of collaborative robots (cobots) in the workplace

Essentiele V&G eisen voor industriële machines uitgerust met machine learning [Essential H&S requirements for industrial machines equipped with machine learning]

Integrale ketensturing: Toepassing op de vreemdelingenketen

Human Capital Agenda Provincie Flevoland: fase 2

Branch Innovatie Agenda Techniek Flevoland

Proeftuin Arbozorg Nieuwe Stijl: evaluatie van arbeidsgerelateerde zorg in de installatiebranche- en technische detailhandel

Zelfregulering en de rol van de overheid: samenvatting resultaten 2016

Ontwikkel(loop)banen voor laagopgeleide uitzendkracht: eindrapportage EZ-co project fase 3

Monitor verantwoord opdrachtgeverschap gezond en veilig werken

Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2016

Vakman nieuwe stijl: beschrijving en evaluatie van een aanpak voor de professionalisering van werkcoaches bij Werkzaak Rivierenland

Leergang Effectief en Ontwikkelingsgericht Leidinggeven: Evaluatierapport

Nieuwe technologie en werk: verkennend onderzoek voor UWV

Raamwerk voor de keuze van veerkracht-variabelen op basis van organisatiekenmerken: een eerste aanzet(WP2.1, Dl2.1/2.2)

Towards a resilience dashboard for the police organization

Gevolgen van robotisering voor arbeidsbelasting en het arbeidsdeskundig handelen

Relating information on Human Resilience to organizational context (WP2.1)

Onbetaald overwerk in Nederland

Inclusief werkgeversgedrag: een onderzoek naar factoren die samenhangen met het in dienst hebben (genomen) van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt