(21 - 40 of 54)
- document
-
Anonymous, (author)Investeren in werkplezier kan Nederland 2.5 miljard opleveren. De vijfde Week van de Werkstress staat daarom in het teken van werkplezier. Werkstress als reden voor verzuim is gestegen van zestien procent in 2015 naar inmiddels twintig procent van het totale verzuim. Zestien procent van de werknemers ervaart burn-outklachten. Dit leidt tot...other 2018
- document
-
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)Vergrijzing, ontgroening, flexibilisering en veranderingen in wetgeving maken duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. Om pensioenen in de toekomst betaalbaar te houden worden werkenden (medewerkers en zelfstandigen) geacht langer door te werken (1-5). Onder invloed van een stijgende AOW-leeftijd en afgebouwde pre-pensioenregelingen neemt de...report 2017
- document
- Gallis, R. (author), de Jong, T. (author) report 2017
- document
-
Schelvis, R.M.C. (author)Good education advances our knowledge-based society. Good education will become excellent education if the general level of teaching is improved. And the level of teaching will more easily improve if the school organization is functioning well. However, this improvement in the level of teaching is challenged by the high level of work stress...doctoral thesis 2017
- document
-
van Emmerik, M.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Kraan, K.O. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijks onderzoek in Nederland naar het arbeidsbeleid van Nederlandse bedrijven en instellingen. De WEA is onderdeel van het Programma Monitoring van Arbeid van TNO. De WEA wordt uitgevoerd in overleg met het Ministerie van SZW en in samenwerking met Panteia. De resultaten van de WEA zijn bedoeld...report 2017
- document
-
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)Een verbeterde gezondheid, vitaliteit, productiviteit, kwaliteit van leven en zelfredzaamheid van medewerkers en ZZP’ers in de installatiebranche en technische detailhandel. Dat was de inzet van de twee jarige proeftuin “Arbozorg Nieuwe Stijl” van UNETO-VNI Verzekeringen, Richting en TNO waarbij branchegerichte arbeidsgerelateerde zorg in...other 2017
- document
-
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)Een verbeterde gezondheid, vitaliteit, productiviteit, kwaliteit van leven en zelfredzaamheid van medewerkers en ZZP’ers in de installatiebranche en technische detailhandel. Dat was de inzet van de twee jarige proeftuin “Arbozorg Nieuwe Stijl” van UNETO-VNI Verzekeringen, Richting en TNO waarbij branchegerichte arbeidsgerelateerde zorg in...public lecture 2017
- document
-
Douwes, M. (author), Genabeek, J. (author), van den Bossche, S. (author)In 2016 there is an increase in compliance with the key provisions of the Working Conditions Act by companies, such as having a contract with an occupational health and safety service or service provider, sickness absence-related policies, a prevention employee, work meetings with employees and provision of information and training. Compliance...other 2017
- document
- Anonymous, (author) other 2017
- document
-
Ruim 80% van de werknemers in het vo is tevreden tot zeer tevreden met hun baan en 74% is, alles bij elkaar genomen, tevreden tot zeer tevreden met hun arbeidsomstandigheden. Dat blijkt uit de analyse van de NEA - Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden – voor het voortgezet onderwijs. De NEA - Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden - is een...report 2016
- document
-
Douwes, M. (author)Gezond, gemotiveerd en productief aan het werk blijven tot aan je pensioen; hoe doe je dat bij fysiek zwaar werk? Is het werk te zwaar? Welke verbeteringen zijn mogelijk? TNO zet ergonomische kennis in om branche organisaties en bedrijven te ondersteunen in de aanpak van fysieke arbeid. Dit betreft zowel fysieke overbelasting (‘zwaar werk’) als...other 2016
- document
- de Jong, T. (author), Gallis, R. (author) public lecture 2016
- document
-
van der Ploeg, K. (author), van der Zwaan, L. (author), Houtman, I. (author), Eysink, P. (author), van den Bossche, S. (author)Werk kan mensen veel voldoening geven in de vorm van inkomen, sociale contacten, zingeving, tijdsbesteding, en mogelijkheden voor ontplooiing en statusverhoging. Werk veroorzaakt soms helaas ook gezondheidsproblemen. Zo kan een te hoge werkdruk op lange termijn leiden tot hart­ en vaatziekten, en gevaarlijk of zwaar werk tot ongevallen,...other 2016
- document
-
de Jong, T. (author), Gallis, R. (author)Een handvat voor bedrijven en branches. Er zijn diverse instrumenten om zelfregulering te stimuleren, die bij kunnen dragen aan blijvende aandacht voor gezond en veilig werken op de werkvloer, bijvoorbeeld binnen een branche. Een veelgebruikt zelfreguleringsinstrument is de gedragscode. Een gedragscode is een afspraak tussen partijen over...other 2016
- document
-
Douwes, M. (author), van Genabeek, J. (author), van den Bossche, S.N.J. (author), van Dam, L. (author), Eysink, P. (author), Fernandez Beiro, L. (author), Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author), van der Molen, H. (author), Pleijers, A. (author), van der Ploeg, K. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Venema, A. (author), Steenbeek, R. (author)In this Occupational Health and Safety Balance, we present the current picture, based on figures from recent monitors and surveys, of the working conditions and work-related health of employees and of health and safety policies at companies in the Netherlands. This knowledge can help policymakers in the public and private sectors develop...report 2016
- document
- Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author) bookPart 2016
- document
- Kraan, K.O. (author), Houtman, I.L.D. (author), van den Bossche, S. (author) bookPart 2016
- document
-
Douwes, M. (author), Venema, A. (author), van den Bossche, S. (author)The employment situation of the Dutch workforce is changing constantly. TNO investigates these changes and their impact on productivity, innovation, health and sustainable employment within the Monitoring Work & Employment Programma. The programme is financially supported by the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment. The programme...other 2015
- document
-
Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische aandoeningen. In deze Factsheet zet TNO op basis van de NEA en de WEA de belangrijkste cijfers rondom werkstress in Nederland op een rij. De factsheet maakt onderdeel uit van de Check je...other 2015
- document
-
van Emmerik, M.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Kraan, K.O. (author), van den Bossche, S. (author)De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijks onderzoek in Nederland naar het arbeidsbeleid van Nederlandse bedrijven en instellingen. De WEA is onder-deel van het Programma Monitoring van Arbeid van TNO. De WEA wordt uitgevoerd in overleg met het Ministerie van SZW en in samenwerking met Panteia/Stratus Marktonderzoek B.V. De...report 2015
(21 - 40 of 54)