(21 - 40 of 286)

Pages

document
van der Torre, W. (author), Lautenbach, H. (author), van de Ven, H.A. (author), Janssen, B.J.M. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Janssen, B. (author), Hooftman, W.E. (author), Dirven, H.J. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Van alle zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft 41 procent naar eigen zeggen geen enkele voorziening getroffen voor het geval zij arbeidsongeschikt zouden worden. Zij hebben vaak vanwege de kosten geen verzekering afgesloten en houden ook geen spaargeld of beleggingen achter de hand voor eventuele arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit...
report 2019
document
Dhondt, S. (author), Kraan, K.O. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
In dit rapport is een monitoringsysteem ontwikkeld voor het meten van de impact van techno-logisering op de arbeidsmarkt. De centrale vraag is op welke wijze we de impact van technologische ontwikkeling voor arbeid op de juiste manier, of minstens betekenisvolle manier, kun-nen inschatten? Het referentiepunt voor het monitoringsysteem zijn de...
report 2019
document
Kraan, K.O. (author), Verbiest, S. (author)
Dit rapport gaat in op de verschillen in kwaliteit van de arbeid van verschillende typen werknemers: werknemers met een vast contract en drie typen flexibele werknemers: 1) werknemers met een tijdelijk contract en/of vast contract zonder vaste uren, 2) uitzendkrachten en 3) oproep-/invalkrachten. Daarnaast kijken we naar werknemers die meerdere...
report 2019
document
Koopmans, L. (author), van der Klauw, M. (author)
Duurzame inzetbaarheid draait om de continue aansluiting tussen wat een werknemer kan en wil en wat het werk vraagt en biedt. Om duurzame inzetbaarheid van werkenden te behouden en bevorderen is het belangrijk om inzicht te krijgen in (voorspel-lers van) duurzame inzetbaarheid. De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) is een instrument ontwikkeld...
report 2019
document
van Dam, L. (author), Geuskens, G. (author)
Technologische ontwikkelingen hebben, naast het verdwijnen van banen en het ontstaan van nieuw type banen, ook invloed op de inhoud en kwaliteit van arbeid en competenties die werknemers nodig hebben. Gezien de veranderingen in werk en benodigde competenties, kunnen technologische ontwikkelingen de duurzame inzetbaarheid1 van werknemers in...
report 2019
document
Venema, A. (author)
report 2019
document
Hummel, L. (author), Hooftman, W.E. (author), Schelvis, R. (author)
report 2019
document
Goldbach, R.E. (author), Boermans, S.M. (author), Kranenborg, K. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Werkzoekenden op een zo goed mogelijke manier begeleiden in hun zoektocht naar een baan. Dát is wat klantmanagers bij gemeenten drijft. Om een werkzoekende op een zo goed mogelijke manier te begeleiden moet steeds weer de volgende vraag beantwoord worden: bij welke ondersteuning heeft deze persoon op dit moment het meeste baat? Voor...
report 2018
document
Jansen, A. (author), van der Beek, D. (author), Cremers, A. (author), Neerincx, M. (author), van Middelaar, J. (author)
report 2018
document
Jansen, A. (author), van der Beek, D. (author), Cremers, A. (author), Neerincx, M. (author), van Middelaar, J. (author)
report 2018
document
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)
The workforce in the Netherlands is ageing, and a shortage of workers is expected in upcoming years because fewer young people enter the labour market and a large number of baby boomers will retire. The rising ratio of retired elderly to the active working population puts pressure on public finances, and causes tension in the solidarity between...
report 2018
document
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)
Met de vergrijzing en de ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking neemt het belang van arbeidsparticipatie van ouderen (45+) toe. Ondanks toename van de gemiddelde pensioenleeftijd de afgelopen jaren, verlaat nog steeds een groot deel van de werknemers ruim voor de pensioengerechtigde leeftijd het arbeidsproces. Daarnaast participeert een...
report 2018
document
Niks, I. (author), Sanders, J.J.F.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Venema, A. (author)
Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar dat ze ook op de langere termijn kunnen en willen blijven werken. Arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de mate waarin die passen bij individuele werkenden en werkzoekenden spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van deze...
report 2018
document
van der Zwaan, G.L. (author), Koopmans, L. (author), Hosseini, Z. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
De gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking zorgen voor druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Om deze druk op te vangen is het van groot belang dat zoveel mogelijk mensen actief zijn en blijven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren is daarom veel aandacht uitgegaan naar oudere werknemers, die veelal...
report 2018
document
van der Zwaan, L. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
report 2018
document
Weyers, M.M. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author), van Egmond, M.P. (author), Franken, R.A. (author), Fransman, W. (author), Hermans, L.M. (author), Huibregtsen, J. (author), Schaddelee-Scholten, B.J.W. (author), Schelvis, R.M.C. (author), Schuilenborg, L. (author), Spaan, S. (author), Venema, A. (author)
In Nederland wordt het aantal werknemers dat een door een arts vastgestelde beroepsziekte heeft, geschat op bijna 750.000 (11%). De maatschappelijke kosten van verzuim als gevolg van gezondheidsproblemen door het werk worden geschat op zo’n 8 miljard euro per jaar (Arbobalans 2016). Voorkomen van beroepsziekten levert zowel werkgevers en...
report 2018
document
Oeij, P.R.A. (author), Putnik, K. (author), van der Torre, W. (author), Dhondt, S. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Het project combineert het doen van onderzoek en het ontwikkelen van praktijkoplossingen. Het onderzoek bestaat uit literatuuronderzoek naar innovatie-adoptie, casestudie-onderzoek in logistieke bedrijven over innovatiepraktijken en vragenlijstonderzoek over de innovatie-adoptie volgens logistieke managers. Het ontwikkelen van...
report 2018
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), Vaas, S. (author), Dhondt, S. (author)
A large-scale international project ‘SI DRIVE: Social innovation, driving force of social change 2014-2017” collected 1,005 cases of social innovation across the globe in seven policy fields: Education, Employment, Energy, Transport , Poverty, Health and Environment (Howaldt et al., 2016). From those 1,005 cases 82 were selected for in-depth...
report 2018
document
Boswinkel, R.A. (author), Oeij, P.R.A. (author), Kranenborg, K. (author), van der Torre, W. (author)
De Nederlandse logistieke sector behoort tot de absolute wereldtop. De arbeidsproductiviteit ligt tweemaal hoger dan de beste vier landen. De verwachting is dat de sector verder zal groeien in de toekomst. Desalniettemin staan de logistieke bedrijven onder een voortdurende druk om de concurrentiepositie te verbeteren en te blijven innoveren. Het...
report 2018
document
Oeij, P.R.A. (author), Knijnenburg, H. (author), Dhondt, S. (author), van der Meulen, F. (author), Verbiest, S. (author)
Today’s work faces both disruptive and incremental innovations regards new technology - such as dig-itisation, robotics, nanotechnology, Internet-of-Things, Big Data, and Blockchain, just to mention a few -, and new organisational forms like platforms, networks, project based organisations, and web-based/virtual organisations. These developments...
report 2018
(21 - 40 of 286)

Pages