(21 - 40 of 161)
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)The workforce in the Netherlands is ageing, and a shortage of workers is expected in upcoming years because fewer young people enter the labour market and a large number of baby boomers will retire. The rising ratio of retired elderly to the active working population puts pressure on public finances, and causes tension in the solidarity between...report 2018
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)Met de vergrijzing en de ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking neemt het belang van arbeidsparticipatie van ouderen (45+) toe. Ondanks toename van de gemiddelde pensioenleeftijd de afgelopen jaren, verlaat nog steeds een groot deel van de werknemers ruim voor de pensioengerechtigde leeftijd het arbeidsproces. Daarnaast participeert een...report 2018
- document
-
Niks, I. (author), Sanders, J.J.F.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Venema, A. (author)Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar dat ze ook op de langere termijn kunnen en willen blijven werken. Arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de mate waarin die passen bij individuele werkenden en werkzoekenden spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van deze...report 2018
- document
-
van der Zwaan, G.L. (author), Koopmans, L. (author), Hosseini, Z. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)De gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking zorgen voor druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Om deze druk op te vangen is het van groot belang dat zoveel mogelijk mensen actief zijn en blijven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren is daarom veel aandacht uitgegaan naar oudere werknemers, die veelal...report 2018
- document
- van der Zwaan, L. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author) report 2018
- document
-
Weyers, M.M. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author), van Egmond, M.P. (author), Franken, R.A. (author), Fransman, W. (author), Hermans, L.M. (author), Huibregtsen, J. (author), Schaddelee-Scholten, B.J.W. (author), Schelvis, R.M.C. (author), Schuilenborg, L. (author), Spaan, S. (author), Venema, A. (author)In Nederland wordt het aantal werknemers dat een door een arts vastgestelde beroepsziekte heeft, geschat op bijna 750.000 (11%). De maatschappelijke kosten van verzuim als gevolg van gezondheidsproblemen door het werk worden geschat op zo’n 8 miljard euro per jaar (Arbobalans 2016). Voorkomen van beroepsziekten levert zowel werkgevers en...report 2018
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), Vaas, S. (author), Dhondt, S. (author)A large-scale international project ‘SI DRIVE: Social innovation, driving force of social change 2014-2017” collected 1,005 cases of social innovation across the globe in seven policy fields: Education, Employment, Energy, Transport , Poverty, Health and Environment (Howaldt et al., 2016). From those 1,005 cases 82 were selected for in-depth...report 2018
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), Knijnenburg, H. (author), Dhondt, S. (author), van der Meulen, F. (author), Verbiest, S. (author)Today’s work faces both disruptive and incremental innovations regards new technology - such as dig-itisation, robotics, nanotechnology, Internet-of-Things, Big Data, and Blockchain, just to mention a few -, and new organisational forms like platforms, networks, project based organisations, and web-based/virtual organisations. These developments...report 2018
- document
-
van der Kleij, R. (author), van den Brink, P.E. (author)Een keten kan worden omschreven als een samenwerkingsverband van een aantal autonome maar onderling afhankelijke actoren rond een ketenprobleem gericht op een gezamenlijk doel. Een ketenprobleem in het veiligheidsdomein is veelal een maatschappelijk probleem dat alleen door meerdere partijen samen kan worden opgelost. Het project Integrale...report 2017
- document
-
Goudswaard, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), van Wijk, E. (author)De Provincie Flevoland heeft zich de taak gesteld om samen met de relevante stakeholders een Human Capital Agenda (HCA) te formuleren voor de provincie. Deze HCA moet een heldere visie omvatten ten aanzien van de provinciale arbeidsmarkt en economie. De HCA voor de provincie dient tegelijkertijd aandacht te besteden aan het versterken van het...report 2017
- document
-
van Drongelen, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), Goudswaard, A. (author)Om tot dit inzicht te komen dienen onder andere de volgende vragen beantwoord te worden. Waar hebben technische ondernemers in regio behoefte aan? Van welke uitdagingen op het gebied van menselijk kapitaal liggen ondernemers wakker? En waar liggen mogelijkheden om samen actie te ondernemen? Om deze vragen te kunnen beantwoorden hebben RTF,...report 2017
- document
-
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)Vergrijzing, ontgroening, flexibilisering en veranderingen in wetgeving maken duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. Om pensioenen in de toekomst betaalbaar te houden worden werkenden (medewerkers en zelfstandigen) geacht langer door te werken (1-5). Onder invloed van een stijgende AOW-leeftijd en afgebouwde pre-pensioenregelingen neemt de...report 2017
- document
- Gallis, R. (author), de Jong, T. (author) report 2017
- document
-
Verbiest, S. (author), van Wijk, E.B. (author), van Dam, L.M.C. (author)Het doel van het project ‘Ontwikkel(loop)banen voor laagopgeleide uitzendkrachten’ was het ontwikkelen van een instrumentarium voor uitzendorganisaties, zodat zij ontwikkel(loop)banen kunnen aanbieden aan laagopgeleide uitzendkrachten zonder startkwalificatie die langdurig in fase A/1-2 verblijven. Daarmee dient ontwikkeling van de...report 2017
- document
-
van Egmond, M. (author), Drupsteen, L. (author)Om als overheid verantwoord opdrachtgeverschap te stimuleren en waar nodig adequaat te intervenieren, is het nodig de huidige stand van zaken rondom verantwoord opdrachtgeverschap in Nederland in kaart te brengen. TNO heeft dit onderzocht, op basis van ervaringen van opdrachtnemers in een aantal sectoren in Nederland, te weten de bouw, chemie,...report 2017
- document
-
Sanders, J.M.A,F. (author), Putnik, K. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Gründemann, R.W.M. (author)Arbeidsmarktonderzoek: corporaties signaleren personele mismatch. Door meer en complexer werk ontstaat een toenemende mismatch tussen vraag naar en aanbod van arbeid bij corporaties. Werkgevers en werknemers nemen het signaal serieus. Dat blijkt uit het Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016, verricht in opdracht van FLOW. Werkgevers...report 2017
- document
-
Hazelzet, A.M. (author), Koopmans, L. (author)Zoals dat geldt voor alle medewerkers, ontkomen ook professionals werkzaam in het sociale domein niet aan de noodzaak hun vakmanschap continu bij te houden. Want door de combi-natie van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, decentralisatie van verantwoordelijkheden naar gemeenten op het terrein van zorg, werk en inkomen, reorganisaties en...report 2017
- document
-
van den Eerenbeemt, J. (author), Putnik, K. (author), Hazelzet, A.M. (author)In een inclusieve innovatieve regio innoveren de overheid, het bedrijfsleven, on-derwijs- en onderzoeksinstellingen gezamenlijk, met als doel zowel economische bloei als maatschappelijke participatie van zoveel mogelijk mensen. Dit wordt ook wel “shared value creation” genoemd. Met het Inclusieve en Innovatieve Regio’s (IIR) wil TNO een bijdrage...report 2017
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van der Zee, F.A. (author)UWV heeft TNO gevraagd onderzoek te doen naar gevolgen van technologische ontwikkelingen op het werk van, met name, lager en middelbaar opgeleiden in een selectie van sectoren. De doelstelling van het onderzoek is drieledig: “inzicht krijgen in de verwachte gevolgen van de technologische ontwikkelingen voor de vraag naar werk en aard van het...report 2017
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), Paradies, G.L. (author), Kraan, K.O. (author)Het doel van dit deelrapport is tussen stap 1 (hoe gaan organisaties om met veer-kracht informatie) en stap 2 (welke organisatie-aspecten hebben een relatie met veerkracht uitkomsten/effecten) een aanpak te ontwikkelen om de organisatiecontext te koppelen aan variabelen die veerkracht meten. Wanneer we een organisatie kun-nen typeren, kunnen we...report 2017
(21 - 40 of 161)