(1 - 20 of 234)

Pages

document
van den Heuvel, S.G. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author), Eekhout, I. (author), Venema, A. (author)
The changing world of work has increased the prevalence of psychosocial risks at European workplaces. Psychosocial risks may have severe consequences for workers’ health and well-being. Research has shown that they are related to poorer mental health, depression, cardiovascular diseases and musculoskeletal disorders. Therefore, appropriate...
other 2019
document
van der Klauw, M. (author)
Blogbericht op http://allesisgezondheid.nl over: Actieonderzoek is ontwikkeld om juist de praktijk tussentijds te veranderen, een aanpak door te ontwikkelen en knelpunten te identificeren en op te lossen op het moment dat ze zich voordoen. Niet om te onderzoeken óf het werkt, maar om te zorgen dát het werkt. En dat is precies de uitdaging die we...
other 2018
document
Goldbach, R.E. (author), Boermans, S.M. (author), Kranenborg, K. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Werkzoekenden op een zo goed mogelijke manier begeleiden in hun zoektocht naar een baan. Dát is wat klantmanagers bij gemeenten drijft. Om een werkzoekende op een zo goed mogelijke manier te begeleiden moet steeds weer de volgende vraag beantwoord worden: bij welke ondersteuning heeft deze persoon op dit moment het meeste baat? Voor...
report 2018
document
van der Klauw, M. (author), van Egmond, M. (author)
In Gouda zijn binnen de gebiedsgerichte sociaal teams sociaal makelaars werkzaam die de taak hebben om verbindingen te maken tussen het sociaal team, kwetsbare inwoners en wijkinitiatieven om hiermee de sociale cohesie in de wijk te versterken. In deze handreiking nemen we u mee in de wereld van de sociaal makelaar zoals ingezet in Gouda. Het...
book 2018
document
Hooftman, W. (author), van Dam, L. (author), van der Klauw, M. (author)
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot beroepsziekten die er in de Arbobalans 2016 te vinden zijn.
other 2018
document
de Vries, B. (author), Douwes, M. (author)
Hoe ga je om met fysieke belasting binnen je organisatie en hoe zorg je dat medewerkers fysiek werk gezond en productief kunnen blijven uitvoeren tot hun pensioen? Hoe doen andere organisaties dit en hoe kunnen we van elkaar leren? En hoe ziet dit er dan in de praktijk uit? Dat en meer staat centraal in het Netwerk Duurzaam Fysiek Werk.
article 2018
document
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens die er in de NEA 2017 te vinden zijn.
other 2018
document
other 2018
document
Investeren in werkplezier kan Nederland 2.5 miljard opleveren. De vijfde Week van de Werkstress staat daarom in het teken van werkplezier. Werkstress als reden voor verzuim is gestegen van zestien procent in 2015 naar inmiddels twintig procent van het totale verzuim. Zestien procent van de werknemers ervaart burn-outklachten. Dit leidt tot...
other 2018
document
other 2017
document
Sanders, J. (author)
Laaggeschoolden hebben het niet gemakkelijk op de arbeidsmarkt van vandaag. Al helemaal niet als ze wat ouder zijn. Een ‘leven lang leren’ gaat goeddeels aan hen voorbij. De groep is zwaar ondervertegenwoordigd als het gaat om training en scholing. Wat kunnen werkgevers doen? En: hoe kan het beroepsonderwijs bijdragen aan ‘duurzame inzetbaarheid...
bookPart 2017
document
In deze factsheet vindt u de belangrijkste cijfers die in de Arbobalans 2016 te vinden zijn.
other 2017
document
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot beroepsziekten die er in de Arbobalans 2016 te vinden zijn.
other 2017
document
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens die er in de NEA 2016 te vinden zijn. Deze cijfers worden onderverdeeld in de thema's "Arbeidsomstandigheden", "Arbeid en Gezondheid" en "Inzetbaarheid". Bij het publiceren van de cijfers van de NEA 2016 kwam ook het nieuwsbericht uit met het thema "Zorgen om baanbehoud".
other 2017
document
Achtergrond en doelstellingen. Duurzame inzetbaarheid en langer doorwerken start vanaf de eerste baan. Om die reden heeft TNO een grootschalig vragenlijst­ onderzoek opgezet waarbij mensen vanaf 15 jaar over een langere periode zullen worden gevolgd. Het doel is om te onderzoeken onder welke omstandigheden personen duurzaam inzetbaar zijn en...
other 2017
document
Oeij, P.R.A. (author), Gaspersz, J.B.R. (author), van Vuuren, T. (author), Dhondt, S. (author)
The purpose of this conceptual article is to demonstrate that Donald Schön’s Reflective Practitioner actually outlines an explicit model of the steps that project leaders in practice apply largely unaware. This reflective research model furthermore can be meaningfully combined with Argyris and Schön’s model of organizational learning. The...
article 2017
document
Discriminatie op het werk is een serieus probleem in onze samenleving. De gevolgen kunnen ernstig zijn. Niet alleen voor de direct betrokkene, maar ook voor zijn of haar (werk)omgeving, de organisatie en de maatschappij. De Wegwijzer Discriminatie op het werk is erop gericht de gediscrimineerde, de omstanders en de leidinggevende/HR-medewerker...
report 2016
document
Seksuele intimidatie op het werk is een serieus probleem in onze samenleving. De gevolgen kunnen ernstig zijn. In eerste instantie voor de direct betrokkene, maar ook voor zijn of haar directe (werk) omgeving, de organisatie en de maatschappij. De Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk is erop gericht het slachtoffer, de omstanders en de...
report 2016
document
Kraan, K.O. (author), Houtman, I.L.D. (author), van den Bossche, S. (author)
bookPart 2016
document
Een op de 6 werknemers wordt gepest, gediscrimineerd of geïntimideerd. Ongewenst gedrag in combinatie met een hoge werkdruk verdubbelt de kans op burnout klachten.
other 2016
(1 - 20 of 234)

Pages