(1 - 20 of 47)

Pages

document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Tot op heden is de duurzame inzetbaarheid van jongeren (15-45 jaar) onderbelicht gebleven. Beschikbare onderzoeken richten zich op een beperkt aantal factoren, bijvoorbeeld op de gezondheid, op werkkenmerken of op financiële factoren. Het Cohort Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid (CODI) biedt de mogelijkheid om voorgenoemde factoren in samenhang...
report 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author)
TNO brengt de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse beroepsbevolking in kaart via representatieve surveys (NEA en WEA), maar ook op basis van de cohortstudies STREAM en CODI. In deze folder leest u wat longitudinaal onderzoek eigenlijk is, ziet u wat dit type onderzoek u op kan leveren en kijken we naar de toekomst.
other 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author), Eekhout, I. (author), Venema, A. (author)
The changing world of work has increased the prevalence of psychosocial risks at European workplaces. Psychosocial risks may have severe consequences for workers’ health and well-being. Research has shown that they are related to poorer mental health, depression, cardiovascular diseases and musculoskeletal disorders. Therefore, appropriate...
other 2019
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Niks, I.M.W. (author)
report 2019
document
van der Zwaan, L. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
report 2018
document
de Wind, A. (author), Boot, C.R.L. (author), Sewdas, R. (author), Scharn, M. (author), van den Heuvel, S.G. (author), van der Beek, A.J. (author)
Purpose In our ageing workforce, the increasing numbers of employees with chronic diseases are encouraged to prolong their working lives. It is important to prevent health deterioration in this vulnerable group. This study aims to investigate whether work characteristics predict health deterioration over a 3-year period among employees with (1)...
article 2018
document
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)
The workforce in the Netherlands is ageing, and a shortage of workers is expected in upcoming years because fewer young people enter the labour market and a large number of baby boomers will retire. The rising ratio of retired elderly to the active working population puts pressure on public finances, and causes tension in the solidarity between...
report 2018
document
Niks, I. (author), Sanders, J.J.F.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Venema, A. (author)
Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar dat ze ook op de langere termijn kunnen en willen blijven werken. Arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de mate waarin die passen bij individuele werkenden en werkzoekenden spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van deze...
report 2018
document
Sewdas, R. (author), Tamminga, S.J. (author), Boot, C.R.L. (author), van den Heuvel, S.G. (author), de Boer, A.G. (author), van der Beek, A.J. (author)
Background With the increase of the statutory retirement age, the number of self-employed older workers will most likely increase. Therefore, this study aimed to explore: 1) the differences in self-rated health and work ability of self-employed workers and employees, 1) whether self-employment is associated with better self-rated health and work...
article 2018
document
van der Zwaan, G.L. (author), Koopmans, L. (author), Hosseini, Z. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
De gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking zorgen voor druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Om deze druk op te vangen is het van groot belang dat zoveel mogelijk mensen actief zijn en blijven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren is daarom veel aandacht uitgegaan naar oudere werknemers, die veelal...
report 2018
document
van den Heuvel, S.G. (author), Vergeer, R. (author), de Weerd, M. (author)
Policy-makers have an urgent need for quantitative data to support their decision-making process. Since quantitative data are rarely available, the combination of quantitative and qualitative methods is needed to estimate the consequences of a policy measure. In this study, we will estimate the effects of the abolishment of the risk assessment...
article 2018
document
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)
Met de vergrijzing en de ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking neemt het belang van arbeidsparticipatie van ouderen (45+) toe. Ondanks toename van de gemiddelde pensioenleeftijd de afgelopen jaren, verlaat nog steeds een groot deel van de werknemers ruim voor de pensioengerechtigde leeftijd het arbeidsproces. Daarnaast participeert een...
report 2018
document
van den Heuvel, S.G. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author), Eekhout, I. (author), Houtman, I.L.D. (author)
General objective of the project commissioned by the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) is to support policy makers in stimulating successful psychosocial risk (PSR) management. Since the national and cultural context may influence the effectiveness of drivers and barriers of PSR management, the following research questions...
conference paper 2018
document
Oude Hengel, K. (author), van der Zwaan, L. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
Door de vergrijzing van de bevolking worden veel geïndustrialiseerde landen geconfronteerd met een hoge druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Ook in Nederland groeit de groep AOW-gerechtigden snel. Dit leidt niet alleen tot hoge pensioen- en zorgkosten maar ook tot een afname van het concurrentievermogen van onze industrie1. Om de gevolgen...
other 2017
document
Smulders, P.G.W. (author), van den Bossche, S. (author), van den Heuvel, S. (author)
Langer doorwerken wordt door de overheid van groot belang geacht. Maar hoe gemotiveerd zijn werknemers daarvoor? En welke factoren bevorderen en remmen langer doorwerken?
article 2017
document
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)
The workforce in the Netherlands is ageing, and a shortage of workers is expected in upcoming years because fewer young people enter the labour market and a large number of baby boomers will retire (1). The rising ratio of retired elderly to the active working population puts pressure on public finances, and causes tension in the solidarity...
report 2017
document
Oakman, J. (author), de Wind, A. (author), van den Heuvel, S.G. (author), van der Beek, A.J. (author)
Purpose. Musculoskeletal pain in more than one body region is common and a barrier to sustaining employment. We aimed to examine whether work characteristics predict the development of multi-site pain (MSP), and to determine differences in work-related predictors between age groups. Methods. This study is based on 5136 employees from the Study...
article 2017
document
van den Heuvel, S.G. (author)
public lecture 2016
document
Coenen, P. (author), Douwes, M. (author), van den Heuvel, S. (author), Bosch, T. (author)
Occupational postures are considered to be an important group of risk factors for musculoskeletal pain. However, the exposure-outcome association is not clear yet. Therefore, we aimed to determine the exposure-outcome association of working postures and musculoskeletal symptoms. Also, we aimed to establish exposure limits for working postures....
article 2016
document
van den Heuvel, S. (author), Leijten, F. (author), de Vroome, E. (author), Geuskens, G. (author)
Door de vergrijzing van de bevolking is het van groot belang dat mensen langer participeren in betaald werk met behoud van een goede inzetbaarheid. Meer inzicht in de factoren die dit het sterkst beïnvloeden, biedt mogelijk handvatten voor (aanvullend) beleid. In dit rapport staat om deze reden de volgende vraag centraal: Wat is het relatieve...
report 2016
(1 - 20 of 47)

Pages