(1 - 20 of 29)

Pages

List view
Grid view
document
Gallis, R. (author)
Een bedrijf of organisatie veiliger en gezonder maken (en daarmee efficiënter en beter) gebeurt in samenspel met de bestuurder, ondernemingsraad (OR) en in- of extern Kam-adviseur. In dit artikel breekt Räphael Gallis een lans voor een benadering waarbij het niet meer gaat over het hoe, maar over het waarom. Gallis houdt een pleidooi om de...
article 2014
document
Konemann, R. (author), Krause, F. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2015
document
de Kraker, H. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Arbouw, NOA en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
de Kraker, H. (author), Douwes, M. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2015
document
Hiemstra-van Mastrigt, S. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
Om in aanmerking te komen voor een PSO-erkenning op trede 1, 2 of 3 moet uw organisatie ook aan kwalitatieve eisen voldoen. Dit zijn aspecten die een organisatie minimaal geregeld moet hebben voor een goede arbeidsinpassing van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Dit is de checklist voor de aspirantstatus.
book 2013
document
de Jong, T. (author), Hooftman, W. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Zorg en Zeker, Regioplus en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
document
van Lingen, P. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
Polstra, L. (author), Vanschoren, J. (author), van Berkel, R. (author), van Emmerik, M. (author)
Op basis van deze uitgevoerde onderzoeken onder klanten, klantmanagers, re-integratiecoaches van sociale werkvoorzieningen en werkgevers zijn de onderzoekers tot het inzicht gekomen dat naast vakinhoudelijke kenns en vaardigheden generieke vaardigheden een even belangrijke rol spelen bij het versterken van het vakmanschap. Generieke vaardigheden...
book 2014
document
Om in aanmerking te komen voor een PSO-erkenning op trede 1, 2 of 3 moet uw organisatie ook aan kwalitatieve eisen voldoen. Dit zijn aspecten die een organisatie minimaal geregeld moet hebben voor een goede arbeidsinpassing van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Dit is de checklist voor trede 1, 2 of 3.
book 2013
document
de Jong, T. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Stigas en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
document
Konemann, R. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
de Jong, T. (author), de Kraker, H. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Arbouw en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
document
de Jong, T. (author), Konemann, R. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2015
document
Konemann, R. (author), de Jong, T. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
document
de Jong, T. (author), Hiemstra, S. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Stigas en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
document
other 2017
document
Bongers, P.M. (author)
other 2015
document
other 2016
document
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Panteia BV.
other 2012
(1 - 20 of 29)

Pages

List view
Grid view