(1 - 20 of 22)

Pages

List view
Grid view
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Werkgevers in Nederland zijn al sinds 1994 verplicht om een Rl&E met plan van aanpak te maken om de risico's in hun bedrijf in kaart te brengen. Vakmedianet
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Circa 16 procent van de werknemers in Nederland heeft een enkele keer tot zeer vaak te maken met ongewenste omgangsvormen van leidinggevenden of collega’s. Daarnaast heeft ook nog bijna 6 procent van de werknemers te maken met discriminatie op de werkvloer. Circa 16 procent van de werknemers in Nederland heeft een enkele keer tot zeer vaak te...
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Het werken via platforms ‒ zo noemt men het online matchen van vraag en aanbod ‒ is een snel opkomend verschijnsel dat gepaard gaat met een relatief hoge werkonzekerheid. Vakmedianet
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
In 2018 hadden ruim 2,1 miljoen werknemers last van informatie-overload. Zij kregen op een werkdag zoveel informatie dat zij moeite hadden om die te verwerken. Vakmedianet
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Toch liggen zowel de feitelijke pensioenleeftijd (64,4 jaar) als de leeftijd tot waarop werknemers van 45+ door willen werken (64,3 jaar) of denken te kunnen werken (64,5 jaar) nog altijd lager dan de huidige AOW-leeftijd.Vakmedianet
article 2018
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Het verzuimpercentage van de Nederlandse werknemers in 2017 op 4.0 procent. Steeds vaker zien we verzuim als (deels) werkgerelateerd. Vakmedianet
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Jubileum: 15 jaar data over arbeidsomstandigheden in Nederland! Het jaar 2020 is een jubileumjaar voor de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden: de vijftiende meting is afgerond. Met de meest recente data kunnen langdurige trends tot en met 2019 in beeld worden gebracht. Vakmedianet
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Hoe zeker zijn werkenden over hun werk en inkomen in Nederland? Hoe gaan flexwerkers en zzp’ers om met werk- en inkomensonzekerheden? Wat zijn oorzaken van deze onzekerheden en wat draagt bij aan het verkrijgen van meer zekerheid? Deze vragen staan centraal in de vijfde editie van Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA-V) die TNO en CBS...
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Tussen 2011 en 2013 steeg de gemiddelde leeftijd tot waarop werknemers willen doorwerken tot zo’n 63 jaar. Om daarna terug te lopen tot 62,5 jaar in 2017. Vakmedianet
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Werknemers van 50 jaar en ouder met fysiek zwaar werk denken minder lang door te kunnen werken dan hun leeftijdsgenoten die geen fysiek zwaar werk verrichten. Vakmedianet
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Werkgevers met personeel in dienst moeten een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met plan van aanpak maken. In de praktijk heeft maar 48 procent van de bedrijven een RI&E. Vakmedianet
article 2019
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Voor 32 procent van de werkgevers is het belangrijk dat werknemers tot hun pensioen blijven doorwerken. In 2008 zei 23 procent van de werkge-vers dat zij dit belangrijk vonden. Vakmedianet
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Als gevolg van de COVID-19-crisis moeten steeds meer werknemers thuiswerken. Van hen heeft 4 op de 10 thuiswerkers behoefte aan extra middelen om een goede werkplek te kunnen creëren. Vakmedianet
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Bijna 83 procent van de Nederlandse werknemers werkte in 2019 met een beeldscherm, zoals een computer, smartphone of tablet. Vakmedianet
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Ruim 1 op de 3 werknemers zegt een langdurige ziekte of chronische aandoening te hebben. Van alle werknemers geeft 20 procent aan dat die hen belemmert bij het uitvoeren van het werk. Vakmedianet
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
De COVID-19 pandemie heeft voor een forse toename van tijd- en plaatsonafhankelijk werken gezorgd. Maar dit proces was al eerder in gang gezet. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat het aandeel werknemers dat tijden plaatsonafhankelijk kan werken tussen 2014 en 2019 is toegenomen. Vakmedianet
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
De ervaren fysieke zwaarte van het werk is toegenomen tijdens de covid-19 pandemie. In november 2020 gaf ruim 18 procent van de werknemers die tijdens de Covid-19 pandemie op locatie bleven werken aan dat het werk door de maatregelen lichamelijk zwaarder voelt dan normaal. Werknemers die volledig op locatie werken (21%) vinden relatief vaker dat...
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Het aandeel werknemers met burnoutklachten is tussen 2014 en 2018 toegenomen van 14 naar 17 procent, om daarna te stabiliseren. Ook tijdens de covid-19 pandemie blijft het aandeel werknemers met burn-outklachten redelijk stabiel. Vakmedianet
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
1 op de 5 werknemers zag nauwelijks meer collega’s in 2020. Vakmedianet
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
In de periode 2015-2019 hadden werknemers met een migratieachtergrond minder gunstige arbeidsomstandigheden. Zij waren ook minder tevreden over hun arbeidsvoorwaarden dan werknemers zonder die actergrond. Deze situatie is niet veel veranderd ten opzichte van de periode 2005-2014. Vakmedianet
article 2021
(1 - 20 of 22)

Pages

List view
Grid view