(1 - 3 of 3)
document
Hazelzet, A.M. (author), Putnik, K. (author), Otten, W. (author), Goudswaard, A. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er is veel onderzoek gedaan naar afzonderlijke factoren die samenhangen met het al dan niet in dienst nemen van kwetsbare groepen. We missen echter een samenhangend denkmodel dat een meer integraal inzicht...
report 2017
document
Verbiest, S. (author), Koopmans, L. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele contracten op werkenden, werkgevers en de samenleving. Flexibiliteit is nodig om als organisatie om te kunnen gaan met fluctuaties in de marktvraag en zo te overleven. Dat vraagt om flexibiliteit van het personeel. Voor een deel van de...
other 2017
document
Verbiest, S.E. (author), Koopmans, L. (author), van Dam, L.M.C. (author), van de Ven, H.A. (author), Goudswaard, A. (author)
In opdracht van de sociale partners Afval & Milieubedrijven heeft TNO de flexibele schil van de sector in kaart gebracht. Wat is de omvang van de flexibele schil, van welke verschillende typen flexibele contracten maken bedrijven in de sector gebruik en met welke redenen? De uitkomsten zijn gebenchmarkt met cijfers van de WEA. Daarnaast zijn...
report 2016