(1 - 19 of 19)
document
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot burn-out klachten, gezondheid, chronische aandoening, thuiswerken, arbeidsomstandigheden die er in de Arbobalans 2020 te vinden zijn.
other 2020
document
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot beroepsziekten die er in de Arbobalans 2020 te vinden zijn.
other 2020
document
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid die er in de Arbobalans 2020 te vinden zijn.
other 2020
document
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot arbeidsongevallen die er in de Arbobalans 2020 te vinden zijn.
other 2020
document
Schelvis, R. (author), van Egmond, M. (author)
In deze factsheet wordt het onderzoeksthema Interventies gezond en veilig gedrag beschreven. De maatschappelijke kosten van verzuim als gevolg van gezondheids-problemen door het werk worden geschat op zo’n 8 miljard euro per jaar. Voorkomen van deze gezondheidsproblemen levert zowel werkgevers en werknemers als de maatschappij veel op: beperking...
other 2019
document
Hooftman, W. (author), van Dam, L. (author), van der Klauw, M. (author)
In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot beroepsziekten die er in de Arbobalans 2016 te vinden zijn.
other 2018
document
other 2018
document
Verbiest, S. (author), Koopmans, L. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele contracten op werkenden, werkgevers en de samenleving. Flexibiliteit is nodig om als organisatie om te kunnen gaan met fluctuaties in de marktvraag en zo te overleven. Dat vraagt om flexibiliteit van het personeel. Voor een deel van de...
other 2017
document
other 2017
document
Achtergrond en doelstellingen. Duurzame inzetbaarheid en langer doorwerken start vanaf de eerste baan. Om die reden heeft TNO een grootschalig vragenlijst­ onderzoek opgezet waarbij mensen vanaf 15 jaar over een langere periode zullen worden gevolgd. Het doel is om te onderzoeken onder welke omstandigheden personen duurzaam inzetbaar zijn en...
other 2017
document
other 2016
document
Bongers, P.M. (author)
other 2015
document
Naast de vervelende gevolgen voor de werknemer die het overkomt, leidt agressie door derden tot 2,9 miljoen extra verzuimdagen per jaar. Agressie en geweld door derden wordt niet altijd herkend door werkgevers. Vaak komt het pas onder de aandacht na een ernstig incident, terwijl een tijdige aanpak veel persoonlijk leed en kosten kan voorkomen.
other 2015
document
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in overleg met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Panteia BV.
other 2014
document
van der Ploeg, C.P.B. (author), van der Pal, S. (author), de Vroome, E. (author), van den Bossche, S. (author)
Door de verplichting het loon over verzuimde dagen door te betalen hebben werkgevers groot belang bij het terugdringen van het ziekteverzuim van hun werknemers. Verzuim leidt tot economische schade omdat personele kosten verloren gaan, zonder dat hier opbrengst tegenover staat. Daarnaast hebben werkgevers een morele en wettelijke plicht tot het...
other 2014
document
Organisaties die socialer ondernemen, bieden werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Klanten, overheden, opdrachtgevers en (potentiële) werknemers vragen hier steeds vaker om. Bedrijven die socialer ondernemen kunnen zich ermee onderscheiden. Maar hoe weet een werkgever welke bijdrage hij lever t en of dat meer dan gemiddeld is? En...
other 2013
document
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Panteia BV.
other 2012
document
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een regelmatig terugkerend vragenlijstonderzoek onder bedrijven en instellingen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Stratus BV. De volgende thema’s komen aan de orde: Algemene kenmerken van de organisatie, Arbeidsomstandigheden...
other 2010
document
van Dalen, E.J. (author), Pikkemaat, N. (author), Peltzer, F. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
other 2009
(1 - 19 of 19)