(1 - 20 of 54)

Pages

document
Sanders, J. (author)
Laaggeschoolden hebben het niet gemakkelijk op de arbeidsmarkt van vandaag. Al helemaal niet als ze wat ouder zijn. Een ‘leven lang leren’ gaat goeddeels aan hen voorbij. De groep is zwaar ondervertegenwoordigd als het gaat om training en scholing. Wat kunnen werkgevers doen? En: hoe kan het beroepsonderwijs bijdragen aan ‘duurzame inzetbaarheid...
bookPart 2017
document
Oeij, P.R.A. (author), Gaspersz, J.B.R. (author), van Vuuren, T. (author), Dhondt, S. (author)
The purpose of this conceptual article is to demonstrate that Donald Schön’s Reflective Practitioner actually outlines an explicit model of the steps that project leaders in practice apply largely unaware. This reflective research model furthermore can be meaningfully combined with Argyris and Schön’s model of organizational learning. The...
article 2017
document
Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), Gaspersz, J.B.R. (author), van Vuuren, T. (author)
Project team members and project leaders of innovation projects were interviewed about the possible presence of defensive behaviours within the team. While investigating defensive behaviour can be done validly by observation techniques, to talk about defensiveness within a team often leads to socially desirable and therefore biased information....
article 2016
document
Sanders, J. (author)
Werknemers moeten om verschillende redenen hun kennis en vaardigheden waardevol houden. Waardevol zijn en blijven op de veranderende arbeidsmarkt impliceert werken aan duurzame inzetbaarheid. In dit artikel worden drie routes geïntroduceerd die leiden tot verduurzaming van de inzetbaarheid: ontwikkeling (je kennis aanpassen aan je baan),...
article 2016
document
Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), Gaspersz, J.B.R. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Projects are often doomed to fail. An explorative case study which carried out team-based complex innovation projects in a research and technology organisation suggests three main results. 1] Project team leaders experienced that the complexity involved in the various aspects of team functioning, made it prone to mixed messaging. 2] One of the...
article 2016
document
Könemann, R. (author), Bosch, T. (author), Kingma, I. (author), van Dieën, J.H. (author), de Looze, M.P. (author)
In this study the effects of horizontal bin locations in an order picking workstation on upper arm elevation, trunk inclination and hand use were investigated. Eight subjects moved (self-paced) light or heavy products (0.2 and 3.0 kg) from a central product bin to an inner or outer order bin (at 60 or 150 cm) on the left or right side of the...
article 2015
document
Bal, P.M. (author), Dorenbosch, L. (author)
The current study aimed to investigate the relationship between individualised HRM practices and several measures of organisational performance, including the moderating role of employee age in these relationships. A large-scale representative study among 4,591 organisations in the Netherlands showed support for the relationships between...
article 2015
document
Troost, N. (author)
Twee of meer banen, het fenomeen rukt op. De een betaalt er extraatjes mee, voor de ander is het een manier om rond te komen. Werkgevers juichen het toe, vakbonden morren. Een ambtenaar klust een dag bij als zzp'er, om zijn vakmanschap te ontwikkelen en omdat het leuk en veilig ondernemen is met WW, ziektewet en pensioenfonds op zak. Een...
article 2015
document
Akkermans, J. (author), Brenninkmeijer, V. (author), Schaufeli, W.B. (author), Blonk, R.W.B. (author)
The aim of our study was to investigate the effectiveness of the CareerSKILLS program, a career development intervention based on career competencies and the JOBS methodology, which aims to stimulate career self-management and well-being of young employees. In a quasi-randomized control trial, the effects of the program were tested in a...
article 2015
document
Luger, T. (author), Bosch, T. (author), Hoozemans, M. (author), de Looze, M.P. (author), Veeger, D. (author)
Work-related musculoskeletal disorders are increasing due to industrialisation of work processes. Task variation has been suggested as potential intervention. The objectives of this study were to investigate, first, the influence of task variation on electromyographic (EMG) manifestations of shoulder muscle fatigue and discomfort; second,...
article 2015
document
van Veen, S.A.T. (author), Hiemstra-van Mastrigt, S. (author), Kamp, I. (author), Vink, P. (author)
Background: There is a demand for interiors to support other activities in a car than controlling the vehicle. Currently, this is the case for the car passengers and-in the future-autonomous driving cars will also facilitate drivers to perform other activities. One of these activities is working with handheld devices. Objective: Previous...
article 2014
document
Dorenbosch, L. (author)
Het aantal mensen dat met meerdere parttime banen en fulltime werkt zal de komende tijd flink groeien. Hoe gaat HR om met deze vorm van modern werkgeverschap?
article 2014
document
Hiemstra-van Mastrigt, S. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
Dhondt, S. (author)
public lecture 2014
document
Dhondt, S. (author), Oeij, P. (author)
bookPart 2014
document
Goudswaard, A. (author)
public lecture 2014
document
Andriessen, S. (author), Brouwer, P. (author)
public lecture 2014
document
Beudeker, D.A. (author)
Hoe werknemers te stimuleren meer innovatief gedrag te vertonen in een werkcontext waarin het maken van fouten grote gevolgen kan hebben? Dat is geen gemakkelijke opgave. Innovatie brengt onzekerheid en risico’s met zich mee en laat zich moeilijk mengen met organisatiedoelstellingen die betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid voorop stellen. De...
other 2014
document
Vergeer, R. (author), Kleinknecht, A. (author)
Based on comprehensive regression analysis, the authors find that weak wage growth and a smaller labour share of national income significantly reduce labour productivity growth. They conclude that supply-side labour market reforms have contributed to reducing labour productivity growth: this cannot be explained by a deregulation-induced inflow...
article 2014
document
Dorenbosch, L. (author)
De beoordelingsgesprekken komen er weer aan. Maar is het beoordelingsmodel dat uitgaat van het principe 'de middelmaat presteert' nog wel van deze tijd?
article 2014
(1 - 20 of 54)

Pages