(1 - 20 of 206)

Pages

document
Goudswaard, A. (author), de Leede, J. (author)
bookPart 2014
document
Dessers, E. (author), Vrijhoef, H.J.M. (author), Annemans, L. (author), Cambré, B. (author), Dhondt, S. (author), Hellings, J. (author), Hermans, K. (author), Kenis, P. (author), Nys, H. (author), Vandijck, D. (author), van Hootegem, G. (author)
Given that integrated care includes many different aspects, this paper seeks to design a comprehensive research approach and explains how this approach is applied in the CORTEXS research project on integrated care in the Flemish Community in Belgium. A systemic view on integrated care is translated into a multi-level, multi-disciplinary, multi...
article 2014
document
Sanders, J.M.A.F. (author), Damen, M.A.W. (author), van Dam, K. (author)
Purpose Based on the theory of planned behaviour and social learning theory, the purpose of this paper is to investigate the effect of training participation and learning experience on the beliefs of low-educated employees about their self-efficacy for learning. Design/methodology/approach Low-educated workers of three different organizations (n...
article 2015
document
Konemann, R. (author), Krause, F. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2015
document
Goudswaard, A. (author)
bookPart 2015
document
Oosterwaal, L. (author), Wintershoven, A. (author), Xavier, M. (author), van Wijk, E. (author), Twuijver, M. (author)
De arbeidsmarkt vraagt er steeds vaker om dat werknemers van beroep veranderen of in een heel andere sector gaan werken. Zo doen zich momenteel tekorten voor in technische beroepen, maar zijn er tegelijkertijd enige honderdduizenden langdurig werklozen. Opleidingen sluiten lang niet altijd goed aan op wat de arbeidsmarkt vraagt, en de...
report 2015
document
Preenen, P. (author), Liebregts, L. (author), Dhondt, S. (author)
Intrapreneurship, ofwel ondernemend werknemerschap, wint internationaal gezien sterk aan populariteit. Intrapreneurship is enorm belangrijk voor organisaties, omdat het bijdraagt aan de innovatiekracht. Ook in Nederland neemt de aandacht voor intrapreneurship toe. Er is echter nog weinig bekend over hoe men intrapreneurship onder werknemers het...
article 2015
document
Vuori, J. (author), Blonk, R. (author), Price, R. (author)
The purpose of this volume is to describe the impact of the increased demand for flexibility on employees and its impact on their individual work life trajectories and health. The volume offers concrete examples of interventions aimed to find innovative ways of sustainable work careers for today's workers. We focus on the school to work...
book 2015
document
Sanders, J. (author), Dorenbosch, L. (author), Blonk, R. (author)
This contribution aims to provide a framework for viewing the fragility of employability and potentially fruitful routes for making employability more sustainable. A second goal, is to inspire readers with examples from the Netherlands, to create and test promising interventions, so that a broad set of effective interventions becomes available...
bookPart 2015
document
Dorenbosch, L. (author)
Grote hr-plannen zijn als langeafstandsschoten. Leuk bedacht, maar zelden effectief. Over de wet van Weick : de kracht van de kleine overwinningen.
article 2015
document
Preenen, P.T.Y. (author), Verbiest, S. (author), van Vianen, A. (author), van Wijk, E. (author)
Purpose. The purpose of this paper is to develop and investigate the idea that self-profiling and career control by temporary agency workers (TAWs) in low-skill jobs are positively related to informal learning and that this relationship is mediated by job challenge. Design/methodology/approach. An online survey study was conducted among 722 TAWs...
article 2015
document
Verneau, M. (author), van der Kamp, J. (author), Savelsbergh, G.J. (author), de Looze, M.P. (author)
We assessed the effects of aging in the transfer of motor learning in a sequential manual assembly task that is representative for real working conditions. On two different days, young (18-30years) and middle-aged adults (50-65years) practiced to build two products that consisted of the same six components but which had to be assembled in a...
article 2015
document
Sanders, J. (author), Keijzer, L. (author)
HR zoekt naar wegen om mensen gezond en productief te laten doorwerken. Een van die wegen is vitaal vakmanschap. Hoe doet de Sociale Verzekeringsbank dat?
article 2015
document
Sanders, J. (author)
Het Ministerie van SZW heeft een Programma Zelfregulering Gezond en Veilig werken waarin branches en bedrijven worden gestimuleerd om zelf met het thema aan de slag te gaan. Op 11 november was in dat kader een bijeenkomst georganiseerd, waarin de veranderende arbeidsmarkt centraal stond. Hoe kan gezond en veilig werken worden geborgd bij...
other 2015
document
Blatter, B. (author), Dorenbosch, L. (author), Keijzer, L. (author)
Vlaanderen kent de Monitor Werkbaar Werk als informatiebron over de kwaliteit van werk voor de Vlaamse Regering, sociale partners, werkgevers en andere arbeidsmarktpartijen. Nederland kent sinds 2010 een soortgelijk instrument: het Dashboard Duurzame Inzetbaarheid. In deze bijdrage zetten we het beleidsmodel uiteen en de daaraan gekoppelde data...
article 2015
document
Chkalova, K. (author), Goudswaard, A. (author), Sanders, J. (author), Smits, W. (author)
In Nederland is het aandeel werknemers met een tijdelijk contract de laatste tien jaar sneller gegroeid dan in de meeste andere Europese landen. Nederland staat nu in de top drie van landen in de EU-15, achter Spanje en Portugal. Binnen Nederland zijn er echter aanzienlijke regionale verschillen in flexibele arbeid. Deze verschillen hangen samen...
book 2015
document
Dhondt, S. (author), Oeij, P. (author), Preenen, P. (author)
bookPart 2015
document
Oeij, P. (author), Žiauberyté-Jakštiené, R. (author), Dhondt, S. (author), Corral, A. (author), Totterdill, P. (author), Preenen, P. (author)
report 2015
document
Hiemstra-van Mastrigt, S. (author), Kamp, I. (author), van Veen, S.A.T. (author), Vink, P. (author), Bosch, T. (author)
New technologies have led to an increasingly sedentary lifestyle. Sedentary behaviour is characterised by physical inactivity and is associated with several health risks. This excessive sitting does not only take place in the office or at home, but also during daily commute. Therefore, BMW AG developed an active seating system for the back seat...
article 2015
document
Liebregts, W. (author), Preenen, P.T.Y. (author), Dhondt, S. (author)
Ondernemende werknemers, ofwel intrapreneurs, zijn van groot belang voor het innovatieve vermogen van bedrijven. Intrapre-neurs blijken op een aantal belangrijke kenmerken te verschillen van andere werknemers. Zo zijn zij vaker man en hoogopgeleid, en hebben ze meer ervaring met zelfstandig ondernemerschap.
article 2015
(1 - 20 of 206)

Pages