(1 - 4 of 4)
document
van Wijk, E. (author), Verbiest, S. (author)
Laagopgeleide uitzendkrachten vormen een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt. Minimaal een startkwalificatie is vereist om aan te kunnen sluiten bij de eisen die werkgevers stellen en om duurzaam inzetbaar te kunnen blijven. Het stimuleren van informeel leren op de werkvloer lijkt goed aan te sluiten bij de leerbehoefte van laagopgeleiden en is...
bookPart 2019
document
Vos, F. (author), van Wijk, E. (author), ten Have, K. (author)
Bij de implementatie van nieuwe technologie binnen organisaties verliest men helaas vaak de rotvan de medewerker uit het oog. Een pleidooi voor een proactieve houding en een actieve leeromgeving.
article 2018
document
Oosterwaal, L. (author), Wintershoven, A. (author), Xavier, M. (author), van Wijk, E. (author), Twuijver, M. (author)
De arbeidsmarkt vraagt er steeds vaker om dat werknemers van beroep veranderen of in een heel andere sector gaan werken. Zo doen zich momenteel tekorten voor in technische beroepen, maar zijn er tegelijkertijd enige honderdduizenden langdurig werklozen. Opleidingen sluiten lang niet altijd goed aan op wat de arbeidsmarkt vraagt, en de...
report 2015
document
Verbiest, S.E. (author), Goudswaard, A. (author), van Wijk, E.B. (author)
In 2020 zal het personeelsbestand van organisaties voor 30% uit flexkrachten bestaan. Op dit moment is dat 25%. Dit blijkt uit een onderzoek van TNO onder 900 ondernemingen in opdracht van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Het blijkt dat met name organisaties die al gebruikmaken van flexkrachten dit de komende jaren gaan intensiveren....
report 2014
(1 - 4 of 4)