(1 - 6 of 6)
document
Bal, P.M. (author), Dorenbosch, L. (author)
The current study aimed to investigate the relationship between individualised HRM practices and several measures of organisational performance, including the moderating role of employee age in these relationships. A large-scale representative study among 4,591 organisations in the Netherlands showed support for the relationships between...
article 2015
document
Dorenbosch, L. (author)
Het aantal mensen dat met meerdere parttime banen en fulltime werkt zal de komende tijd flink groeien. Hoe gaat HR om met deze vorm van modern werkgeverschap?
article 2014
document
Dorenbosch, L. (author)
De beoordelingsgesprekken komen er weer aan. Maar is het beoordelingsmodel dat uitgaat van het principe 'de middelmaat presteert' nog wel van deze tijd?
article 2014
document
Dorenbosch, L. (author)
Presentatie gehouden bij EAWOP (European ASssociation of Work and Organizational Psychology) Small Group Meeting "Opening New Frontiers in Person-Environment (PE) Fit Research, op 16 October 2014 bij UvA Amsterdam Business School.
public lecture 2014
document
Dorenbosch, L. (author)
report 2014
document
Dorenbosch, L. (author), Sjollema, S. (author), van Wijk, E. (author), Sanders, J. (author)
In 2012 en 2013 organiseerde TNO samen met de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) een leernetwerk Job Engineering. In totaal bestond het project uit 5 leernetwerk-bijeenkomsten en een afsluitend symposium in april 2014. Deze catalogus en de bijbehorende website zijn een co-productie van TNO met subsidie van NSvP. Vanuit TNO is het...
report 2014
(1 - 6 of 6)