(1 - 20 of 26)

Pages

document
Koopmans, L. (author)
article 2021
document
Koopmans, L. (author)
Het ondersteunen en stimuleren van leren en innoveren van werkenden, vanuit de organisatie is een integrale uitdaging waarbij vele aspecten van de organisatie van invloed zijn. Om meer inzicht te krijgen in het bevorderen van lerend en innovatief gedrag heeft TNO een model ontwikkeld, waarin de belangrijkste stimulerende factoren voor (informeel...
public lecture 2021
document
Wiezer, N. (author), Schelvis, R. (author)
Deze Werkdruk Wegwijzer is een update van 2021. De Werkdruk Wegwijzer leidt je in vijf stappen naar een passende aanpak van werkdruk. De korte versie waar je je nu in bevindt, is speciaal ontwikkeld voor MKB'ers en leidinggevenden. Alle vijf de stappen doorlezen kost je tien minuten. Wil je meer informatie over een onderdeel van een stap kun je...
report 2021
document
van der Torre, W. (author), Verbiest, S. (author), Preenen, P. (author), Koopmans, L. (author), van den Bergh, R. (author), van den Tooren, M. (author)
Door snelle technologische ontwikkelingen worden innovatie en ‘leven lang ontwikkelen’ steeds urgenter. Om meer inzicht te krijgen in het bevorderen van innovatief en lerend gedrag in organisaties hebben we een theoretisch model ontwikkeld waarin de belangrijkste stimulerende factoren voor (informeel) leren en (sociale) innovatie zijn opgenomen....
article 2020
document
Groeneweg, J. (author)
Voor de aanvang van de formule 1 Grand Prix van Hongarije in juli dit jaar crashte Max Verstappen tegen een reclamebord. De voorkant van de bolide was ernstig beschadigd en de kans dat hij aan de race kon deelnemen leek verkeken. Een reparatie zou minstens 90 minuten kosten en er was nog maar een kwartier beschikbaar. De monteurs besloten toch...
article 2020
document
van der Torre, W. (author), Verbiest, S.E. (author), Preenen, P.T.Y. (author), van den Tooren, M. (author), van den Bergh, R. (author), Koopmans, L. (author)
Met deze rapportage willen we concreet handen en voeten geven aan leven lang ontwikkelen (en dan met name informeel leren) en tegelijkertijd bijdragen aan het creëren van innovatieve organisaties waarbij alle medewerkers betrokken zijn bij vernieuwing en verbetering. Daarvoor ontwikkelen we een integraal model op basis van relevante inzichten en...
report 2019
document
Vos, F. (author), van Wijk, E. (author), ten Have, K. (author)
Bij de implementatie van nieuwe technologie binnen organisaties verliest men helaas vaak de rotvan de medewerker uit het oog. Een pleidooi voor een proactieve houding en een actieve leeromgeving.
article 2018
document
van der Maarel, R.A.I. (author), Hazelzet, A. (author)
De wereld van de gemeentelijke uitvoeringsdiensten van werk en inkomen is de laatste jaren aan vele veranderingen onderhevig. Verantwoordelijkheden van de centrale overheden zijn decentraal neergelegd en de budgetten staan onder druk. Daarnaast verandert het werk ook steeds sneller door o.a. de intrede van nieuwe technologie en verregaande...
other 2017
document
de Boer, H.F.C. (author), Hazelzet, A. (author)
De wereld van de gemeentelijke uitvoeringsdiensten van werk en inkomen is de laatste jaren aan vele veranderingen onderhevig. Verantwoordelijkheden van de centrale overheden zijn decentraal neergelegd en de budgetten staan onder druk. Daarnaast verandert het werk ook steeds sneller door o.a. de intrede van nieuwe technologie en verregaande...
other 2017
document
de Boer, H.F.C. (author), Blonk, R. (author)
De wereld van de gemeentelijke uitvoeringsdiensten van werk en inkomen is de laatste jaren aan vele veranderingen onderhevig. Verantwoordelijkheden van de centrale overheden zijn decentraal neergelegd en de budgetten staan onder druk. Daarnaast verandert het werk ook steeds sneller door o.a. de intrede van nieuwe technologie en verregaande...
other 2017
document
Discriminatie op het werk is een serieus probleem in onze samenleving. De gevolgen kunnen ernstig zijn. Niet alleen voor de direct betrokkene, maar ook voor zijn of haar (werk)omgeving, de organisatie en de maatschappij. De Wegwijzer Discriminatie op het werk is erop gericht de gediscrimineerde, de omstanders en de leidinggevende/HR-medewerker...
report 2016
document
Seksuele intimidatie op het werk is een serieus probleem in onze samenleving. De gevolgen kunnen ernstig zijn. In eerste instantie voor de direct betrokkene, maar ook voor zijn of haar directe (werk) omgeving, de organisatie en de maatschappij. De Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk is erop gericht het slachtoffer, de omstanders en de...
report 2016
document
Smulders, P.G.W. (author), Pot, F. (author)
Based on data of the Netherlands Employers Work Survey of TNO (with about 20,000 firms in the period 2008-2014) and the Netherlands Working Conditions Survey of TNO and Statistics Netherlands (with about 150,000 employees in the period 2007-2014) this articles provides answers on questions like to what extent formal co-determination exists in...
article 2016
document
Huijs, J.J.J.M. (author), Twuijver, M.W. (author), Brakel, H. (author)
De door TNO ontwikkelde Wegwijzer Pesten is erop gericht de gepeste, de omstander en de leidinggevende/HR-medewerker te helpen bij het (h)erkennen van pestgedrag en hen handvatten te geven om pesten aan te pakken. Deze wegwijzer leidt je in drie stappen naar een passende aanpak van pesten.
report 2016
document
Koopmans, L. (author), Damen, N. (author), Wagner, C. (author)
De Nederlandse ouderenzorg staat voor grote uitdagingen. De problematiek van cliënten wordt steeds complexer en de roep om meer aandacht voor de oudere steeds groter. Bestaande teams in de ouderenzorg zijn vaak niet voldoende toegerust om hier goed op in te spelen. Hoe kunnen zij toch goede zorg blijven bieden, nu en in de toekomst? Hoe zou een...
article 2016
document
Verbiest, S. (author), van der Torre, W. (author), Schous, F. (author), van der Ven, H. (author), Osinga, D. (author), Kott, S. (author), Preenen, P. (author), Putnik, K. (author), Goudswaard, A. (author)
report 2015
document
Sanders, J. (author), Blonk, R. (author), Geuskens, G. (author), de Grip, A. (author)
Organizational and technological changes are occurring ever more rapidly, and employees are faced with increasing deficits in their knowledge. Because of this, not only is individual employability under pressure, but also the competitiveness and innovativeness of companies and institutions. Remedying or even preventing these knowledge deficits...
article 2015
document
Schelvis, R. (author)
Workshop en bijeenkomst gericht op P&O-ers en schoolleiders.
public lecture 2015
document
Preenen, P. (author), Liebregts, L. (author), Dhondt, S. (author)
Intrapreneurship, ofwel ondernemend werknemerschap, wint internationaal gezien sterk aan populariteit. Intrapreneurship is enorm belangrijk voor organisaties, omdat het bijdraagt aan de innovatiekracht. Ook in Nederland neemt de aandacht voor intrapreneurship toe. Er is echter nog weinig bekend over hoe men intrapreneurship onder werknemers het...
article 2015
document
Wiezer, N. (author), Schelvis, R. (author)
De Werkdruk Wegwijzer leidt je in vijf stappen naar een passende aanpak van werkdruk. Zowel kleine, middelgrote als grote bedrijven en organisaties kunnen de Wegwijzer gebruiken. Er zitten veel koppelingen in met signaleringsinstrumenten en oplossingen. Klik aan wat voor jou van belang is en waar je meer over wilt weten. De stappen die niet op...
report 2015
(1 - 20 of 26)

Pages