(1 - 20 of 55)

Pages

document
Dekker, R. (author)
Boekbespreking: Padafhankelijkheid op de arbeidsmarkt: het perspectief na een flexibel contract, Mattijssen, Lucille (2021). Non-standard employment: Prospect or precarity? (Academisch proefschrift). Amsterdam: Vrije Universiteit Amsterdam. ISBN: 978-94-6421-476-5, 269 pp
article 2022
document
Dekker, R. (author)
article 2022
document
Smits, W. (author), Sanders, J. (author), Künn-Nelen, A. (author), Bakens, J. (author), Goedhart, R. (author), Pestel, N. (author), Hulsegge, G. (author), van der Torre, W. (author), Verbiest, S. (author), Oeij, P. (author), Messioui, A. (author), van Vuuren, T. (author), Fourage, D. (author), Prüfer, P. (author), den Uijl, M. (author), Kumar, P. (author), Prevoo, T. (author), Heyma, A. (author), Montizaan, R. (author), Steens, S. (author), Dekker, R. (author), van Genabeek, J. (author), Kraan, K. (author), Perez, S.A. (author), de Vries, R. (author)
De zesde editie van Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt gepubliceerd door TNO en CBS. Dit is (dit jaar voor het eerst) een special issue van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. Het is open access gepubliceerd. Veel werkenden ervaren onzekerheid over hun werk en inkomen, met name zzp’ers en werknemers met een flexibele baan. Wat zijn de...
article 2022
document
Hooftman, W.E. (author)
Op het moment van schrijven is Louis van Gaal op zijn 70e net voor de 3e keer als bondscoach benoemd omdat, ik citeer: ‘’Met het oog op deze klus zochten we een coach met uitzonderlijke kwaliteiten, [..]. Met zijn ervaring en staat van dienst op het allerhoogste niveau hebben we in onze ogen met Louis van Gaal díe coach in huis”. Tegelijkertijd...
article 2021
document
Koopmans, L. (author), van der Klauw, M. (author)
Duurzame inzetbaarheid draait om de continue aansluiting tussen wat een werknemer kan en wil en wat het werk vraagt en biedt. Om duurzame inzetbaarheid van werkenden te behouden en bevorderen is het belangrijk om inzicht te krijgen in (voorspel-lers van) duurzame inzetbaarheid. De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) is een instrument ontwikkeld...
report 2019
document
Hooftman, W. (author)
Nieuwe wetgeving eist van werkgevers dat ze discriminatie tijdens het sollicitatieproces actief tegengaan. De inspectie gaat deze wet in de loop van 2020 handhaven. Aan welke knoppen kun je draaien om te voorkomen dat je selecteert op basis van vooroordelen in plaats van competenties. Op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten.
public lecture 2019
document
Dhondt, S. (author), Kraan, K.O. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
Als we naar de cijfers in onze eigen economie van de Lage Landen aankijken, anno 2019, dan lopen we aan tegen enorme tekorten aan mensen. Tegelijk stijgen de lonen onvol-doende, in ieder geval niet op de werkvloer. In de bestuurskamers lijkt de crisis van 2008 geen enkele impact op de beloning te hebben gehad. Met andere woorden: we weten niet...
report 2019
document
Verbiest, S. (author), van den Tooren, M. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author)
Dit rapport biedt een beschrijving van drie studies waarin onderzoek is gedaan naar de kwaliteit van arbeid van platformwerkers. Het betreft: 1. een verkennend onderzoek door middel van een literatuurstudie en interviews met experts, 2. een casestudie naar Werkspot, en 3. een kwantitatief onderzoek op basis van data uit de Zelfstandigen Enquête...
report 2019
document
Huijs, J.J.J.M. (author)
The objectives of this dissertation are to identify factors that influence prevention of sick leave and return to work (RTW), and to develop and evaluate interven-tions based on these factors.
doctoral thesis 2019
document
Goudswaard, A. (author), van Middelkoop, D. (author)
De huidige arbeidsmarkt functioneert niet goed. We moeten naar een arbeidsmarktwaarin mensen beoor­deeld warden op hun vaardigheden en niet op hun diploma's of opleiding.
article 2019
document
Bouwhuis, S. (author), Goedele, G. (author)
Ongeveer 7,4 procent van de werkenden in Nederland combineert meerdere betaalde banen (multi-jobben). Er is echter weinig bekend over de samenhang tussen multi-jobben en werk- en inkomenszekerheid. Is het een goede strategie, of juist niet? Om dit te onderzoeken zijn de gegevens van 20 535 deelnemers aan de Nationale Enquête...
bookPart 2019
document
van Wijk, E. (author), Verbiest, S. (author)
Laagopgeleide uitzendkrachten vormen een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt. Minimaal een startkwalificatie is vereist om aan te kunnen sluiten bij de eisen die werkgevers stellen en om duurzaam inzetbaar te kunnen blijven. Het stimuleren van informeel leren op de werkvloer lijkt goed aan te sluiten bij de leerbehoefte van laagopgeleiden en is...
bookPart 2019
document
de Beer, P. (author), Bouwhuis, S. (author), Chkalova, K. (author), Dekker, F. (author), de Vries, J. (author), de Vries, R. (author), Freese, C. (author), Geuskens, G. (author), Kremer, M. (author), Kühn-Nelen, A. (author), Lennartz, C. (author), Smits, W. (author), ter Weel, B. (author), van den Groenendaal, S.M. (author), van der Werf, S. (author), van Genabeek, J. (author), van Wijk, E. (author), Verbiest, S. (author), Weterings, A. (author)
Veel werkenden ervaren onzekerheid over hun werk en inkomen, met name zzp’ers en werknemers met een flexibele baan. Wat zijn de oorzaken en de gevolgen deze onzekerheid? Hoe zeker zijn werkenden over hun werk en inkomen in Nederland? Hoe gaan flexibele werknemers en zzp’ers om met werk- en inkomensonzekerheden? Wat zijn oorzaken van deze...
report 2019
document
Dhondt, S. (author), Kraan, K.O. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
In dit rapport is een monitoringsysteem ontwikkeld voor het meten van de impact van techno-logisering op de arbeidsmarkt. De centrale vraag is op welke wijze we de impact van technologische ontwikkeling voor arbeid op de juiste manier, of minstens betekenisvolle manier, kun-nen inschatten? Het referentiepunt voor het monitoringsysteem zijn de...
report 2019
document
van der Zwaan, G.L. (author), Koopmans, L. (author), Hosseini, Z. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
De gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking zorgen voor druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Om deze druk op te vangen is het van groot belang dat zoveel mogelijk mensen actief zijn en blijven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren is daarom veel aandacht uitgegaan naar oudere werknemers, die veelal...
report 2018
document
Verbiest, S. (author), van der Torre, W. (author), Koopmans, L. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt ieder jaar toe (zie ook flexbarometer.nl). Het aandeel vaste contracten neemt af en de flexibele schil van organisaties groeit. In het eerste kwartaal van 2017 was de flexibele schil 36,3% (inclusief zzp’ers). Nu een steeds groter aandeel van die werkenden flexwerkers betreft, neemt het belang om hen...
report 2017
document
Sanders, J. (author)
Laaggeschoolden hebben het niet gemakkelijk op de arbeidsmarkt van vandaag. Al helemaal niet als ze wat ouder zijn. Een ‘leven lang leren’ gaat goeddeels aan hen voorbij. De groep is zwaar ondervertegenwoordigd als het gaat om training en scholing. Wat kunnen werkgevers doen? En: hoe kan het beroepsonderwijs bijdragen aan ‘duurzame inzetbaarheid...
bookPart 2017
document
Sanders, J. (author)
Taken van de Toekomst is door TNO ontwikkeld om organisaties te helpen hun medewerkers in beweging te brengen voor het werk van morgen. Dat doen we door medewerkers dat werk van morgen te laten zien, zich eraan te spiegelen en ze te laten nadenken over de stappen die ze kunnen zetten om zich optimaal voor te bereiden op dat werk. Of na te denken...
other 2017
document
Blonk, R. (author), Wevers, C. (author)
Meer dan een miljoen mensen in ons land hebben geen werk, of het kost hen moeite aan het werk te komen. Doordat zij al te lang werkloos zijn, een handicap hebben, laagopgeleid zijn, er een mismatch is met de arbeidsmarkt of bang zijn om te falen. Op gemeenten rust de taak dit probleem te lijf te gaan. TNO ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde...
other 2017
document
van de Ven, H.A. (author), de Wolff, M.S. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Dagelijkse begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer is cruciaal voor succesvolle arbeidsparticipatie. Mentorwijs is een programma waarmee direct leidinggevenden worden getraind om mensen met een arbeidsbeperking zo goed mogelijk te begeleiden. Hoewel al meer dan 100 leidinggevenden de training Mentorwijs hebben gevolgd,...
other 2017
(1 - 20 of 55)

Pages