(1 - 20 of 32)

Pages

document
Zoomer, T. (author), Bouwens, L. (author), van de Ven, H. (author), Beckers, D. (author), Hooftman, W. (author), Oude Hengel, K. (author)
Working from home during COVID-19: a descriptive study on the changes in working conditions and health. This study provides an overview of the changes in working conditions and health of home workers in the Netherlands between 2019 (pre COVID-19) and July 2020 (during the COVID-19 pandemic). Moreover, this descriptive study examined if these...
article 2021
document
van de Ven, H. (author), Hulsegge, G. (author), de Korte, E.M. (author), Burdorf, A. (author), Oude Hengel, K.M. (author)
Objectives This study aimed to estimate acute effects of roster characteristics on fatigue and sleep quality and investigated whether these effects differed by individual characteristics. Methods Using an ecological measurement assessment survey, fatigue and sleep quality were daily measured among 223 shift workers for up to eight weeks. A...
article 2021
document
Verbiest, S. (author), Goudswaard, A. (author), Drupsteen, L. (author), Dağ, N. (author), van Rhijn, G. (author), van de Ven, H. (author)
Brede inzetbaarheid van personeel wordt gezien als een manier voor bedrijven om in te spelen op fluctuaties in de marktvraag. Het kan daarmee een alternatief vormen voor een flexibele schil of in combinatie met een flexibele schil worden ingezet. Voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan brede inzetbaarheid een interessante optie zijn om...
article 2021
document
Verbiest, S.E. (author), van de Ven, H.A. (author), van den Bergh, R.E.C. (author)
Dit rapport biedt een beschrijving van het verkennende onderzoek dat in 2019 en 2020 door TNO is uitgevoerd naar de ontwikkeling van een meetinstrument om de kwaliteit van arbeid van platformwerkers in Nederland in kaart te kunnen brengen. Dit verkennende onderzoek is een vervolg op de eerste verkenning in 2018 (Verbiest et al., 2019) en heeft...
report 2020
document
Verbiest, S. (author), van den Tooren, M. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author)
Dit rapport biedt een beschrijving van drie studies waarin onderzoek is gedaan naar de kwaliteit van arbeid van platformwerkers. Het betreft: 1. een verkennend onderzoek door middel van een literatuurstudie en interviews met experts, 2. een casestudie naar Werkspot, en 3. een kwantitatief onderzoek op basis van data uit de Zelfstandigen Enquête...
report 2019
document
Goldbach, R. (author), van Drongelen, A. (author), van de Ven, H. (author), Putnik, K. (author), Eekhout, I. (author), van den Bossche, S. (author), Goudswaards, A. (author)
The number of flexible workers in the Netherlands is increasing. Therefore, insight into which flexible workers have a vulnerable labor market position is important. We answer the question to which extent personal factors, work conditions and type of contract affect whether flexible workers end up in a permanent position or in social benefits....
article 2019
document
van der Torre, W. (author), Lautenbach, H. (author), van de Ven, H.A. (author), Janssen, B.J.M. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Janssen, B. (author), Hooftman, W.E. (author), Dirven, H.J. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Van alle zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft 41 procent naar eigen zeggen geen enkele voorziening getroffen voor het geval zij arbeidsongeschikt zouden worden. Zij hebben vaak vanwege de kosten geen verzekering afgesloten en houden ook geen spaargeld of beleggingen achter de hand voor eventuele arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit...
report 2019
document
Hazelzet, A. (author), Putnik, K. (author), Otten, W. (author), van de Ven, H. (author)
Met dit hoofdstuk willen we een impuls geven aan inclusief werkgeversgedrag door werkgevers hierover adviezen te geen op basis van empirische gegevens.
bookPart 2018
document
van der Torre, W. (author), Dirven, H.J. (author), van de Ven, H. (author)
In this article differences in job quality between the self-employed without staff and employees are examined. Data from the Netherlands Survey of the Self-employed and the Netherlands Working Conditions Survey conducted by TNO and Statistics Netherlands were used. Job quality was measured using the OECD framework, consisting of three dimensions...
article 2018
document
van de Ven, H. (author)
Werken in ploegendienst met nachtwerk brengt gezondheids- en veiligheidsrisico's met zich mee op zowel korte als lange termijn. Ook verstoort ploegendienst het sociale leven van werknemers. Hoe komt dat en wat is eraan te doen? Vakmedianet
article 2018
document
Abma, F.I. (author), Bultmann, U. (author), Amick III, B.C. (author), Arends, I. (author), Dorland, P.A. (author), Flach, P.A. (author), van der Klink, J.J.L. (author), van de Ven, H.A. (author), Bjørner, J.B. (author)
Objective The Work Role Functioning Questionnaire v2.0 (WRFQ) is an outcome measure linking a persons’ health to the ability to meet work demands in the twenty-first century. We aimed to examine the construct validity of the WRFQ in a heterogeneous set of working samples in the Netherlands with mixed clinical conditions and job types to evaluate...
article 2018
document
Verbiest, S. (author), Koopmans, L. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
In Nederland is veel aandacht voor de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de impact van flexibele contracten op werkenden, werkgevers en de samenleving. Flexibiliteit is nodig om als organisatie om te kunnen gaan met fluctuaties in de marktvraag en zo te overleven. Dat vraagt om flexibiliteit van het personeel. Voor een deel van de...
other 2017
document
van Drongelen, A. (author), van de Ven, H. (author), Putnik, K. (author), Smits, W. (author), Eekhout, I. (author), van de Bossche, S.N.J. (author), Goudswaard, A. (author)
public lecture 2017
document
Verbiest, S. (author), van der Torre, W. (author), Koopmans, L. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt ieder jaar toe (zie ook flexbarometer.nl). Het aandeel vaste contracten neemt af en de flexibele schil van organisaties groeit. In het eerste kwartaal van 2017 was de flexibele schil 36,3% (inclusief zzp’ers). Nu een steeds groter aandeel van die werkenden flexwerkers betreft, neemt het belang om hen...
report 2017
document
Sanders, J. (author), van de Ven, H. (author), Klöppel, S. (author), Kerβebaum, S. (author)
Eine Analyse des niederländischen Arbeitsmarktes aus dem Jahr 2014 kommt zu dem Ergebnis, dass niederländische Wohnungsbaugesellschaften in den kommenden Jahren ihre Anzahl an Voll-zeit-Arbeitskräften um 20 bis 30 Prozent reduzieren müssen. Dieser Rückgang hat sich in den letzten Jahren bewahrheitet, so die Ergebnisse der aktuellen...
report 2017
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van der Zee, F.A. (author)
UWV heeft TNO gevraagd onderzoek te doen naar gevolgen van technologische ontwikkelingen op het werk van, met name, lager en middelbaar opgeleiden in een selectie van sectoren. De doelstelling van het onderzoek is drieledig: “inzicht krijgen in de verwachte gevolgen van de technologische ontwikkelingen voor de vraag naar werk en aard van het...
report 2017
document
Hazelzet, A.M. (author), van de Ven, H.A. (author), de Wolff, M.S. (author), Eversen, F. (author), van der Wal, J. (author), Andriessen, S. (author)
Werk is voor bijna iedereen belangrijk. Werken betekent: je nuttig voelen, structuur in je leven, iets bijdragen, en onder de mensen komen. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is werken helemaal niet zo vanzelfsprekend. Het gaat hierbij om mensen met een (licht) verstandelijke beperking (LVB), psychisch kwetsbare mensen, mensen met...
report 2017
document
de Wolff, M.S. (author), van de Ven, H.A. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Doel van het project is ontwikkelen van een systematische beschrijving van de training Mentorwijs, in de vorm van een handboek, en te onderbouwen met werkzame bestand-delen. Voor de beschrijving van Mentorwijs hebben we de bestaande materialen van Mentorwijs verzameld. Daarnaast zijn leidinggevenden geïnterviewd over hun ervarin-gen met...
report 2017
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author), van Horssen, C. (author)
Onze tijd kenmerkt zich door de snelle introductie van nieuwe technologieën. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, robotisering, nanotechnologie, Big Data, 3D-printen en Internet of Things. Onduidelijk is het effect van deze technologieën op werk (Arntz, Gregory, & Zierahn, 2016; SER, 2016; WRR, 2015). Er zullen banen verdwijnen en nieuwe...
article 2017
document
van de Ven, H.A. (author), de Wolff, M.S. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Dagelijkse begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer is cruciaal voor succesvolle arbeidsparticipatie. Mentorwijs is een programma waarmee direct leidinggevenden worden getraind om mensen met een arbeidsbeperking zo goed mogelijk te begeleiden. Hoewel al meer dan 100 leidinggevenden de training Mentorwijs hebben gevolgd,...
other 2017
(1 - 20 of 32)

Pages