(1 - 20 of 47)

Pages

document
Pahlin, K. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), Jong, T. (author), Mockatto, Z. (author)
other 2011
document
Pahlin, K. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), de Jong, T. (author), Mockatto, Z. (author)
book 2011
document
Schelvis, R. (author), Kraan, K. (author), Wiezer, N. (author)
Als het goed is, is het nu geen piekperiode in het primair onderwijs. Schoolleiders moeten natuurlijk niet lastig gevallen worden met een thema over stress en werkdruk, op een moment dat het werk hen boven het hoofd groeit. Strak getimed dus, dachten wij zo. Ruim na de kerstvakantie en voor de voorjaarsdrukte is in deze Kader Primair alles te...
article 2011
document
Wiezer, N.M. (author), Schelvis, R. (author), van Zwieten, M. (author), Kraan, K.O. (author), van der Klauw, M. (author), Houtman, I. (author), Kwantes, J.H. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author)
report 2012
document
Wiezer, N. (author), de Jong, T. (author)
Veel bedrijven of instellingen hebben nu of in de nabije toekomst te maken met reorganisaties. Een flinke uitdaging, zowel voor managers als voor medewerkers. In dit artikel worden de resultaten beschreven van een Europees onderzoek naar de effecten van reorganisaties op het welzijn en de mentale gezondheid van medewerkers. De resultaten van het...
article 2012
document
van der Klauw, M. (author), Oude Hengel, K. (author), van der Meer, L. (author), Wiezer, N. (author)
Uitvoerders hebben vaker dan andere werknemers in de bouw te maken met werkdruk en stress. TNO heeft in opdracht van Arbouw onderzoek gedaan naar oorzaken van werkdruk en naar oplossingen op bedrijfs- en sectorniveau om de werkdruk van deze groep te verlagen. De oorzaken zijn geïnventariseerd door middel van deskresearch, participatieve...
book 2013
document
Geraedts, A.S. (author), Kleiboer, A.M. (author), Wiezer, N.M. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author)
Background: Depressive disorders are highly prevalent in the working population and are associated with excessive costs for both society and companies. Effective treatment for employees with depressive symptoms in occupational health care is limited. The purpose of this study is to investigate the effectiveness and cost-effectiveness of an...
article 2013
document
Schelvis, R.M.C. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Blatter, B.M. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author), Bohlmeijer, E.T. (author), van der Beek, A.J. (author)
Poster the bottom-up innovation project.
other 2013
document
Wiezer, N.M. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Oprins, E. (author)
Work-related stress is a large occupational risks in the Netherlands but interventions to reduce this risk are not implemented in organizations. The characteristics of a serious game make it a useful training tool for managers to raise awareness on their role in stimulating work engagement and managing work-related stress. In this research...
conference paper 2013
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Wiezer, N.M. (author), Joling, C. (author)
Serious gaming used a management intervention to prevent work-related stress and raise work engagement among workers.
public lecture 2013
document
Geraedts, A. (author), Kleiboer, A. (author), Wiezer, N. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author)
Poster session health promotion 1.
public lecture 2013
document
Schelvis, R.M.C. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Blatter, B.M. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author), Bohlmeijer, E.T. (author), van der Beek, A.J. (author)
In the educational sector job demands have intensified, while job resources remained the same. A prolonged disbalance between demands and resources contributes to lowered vitality and heightened need for recovery, eventually resulting in burnout, sickness absence and retention problems. Until now stress management interventions in education...
article 2013
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Wiezer, N.M. (author)
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers geen werkstress ontwikkelen? Hoe blijven mijn medewerkers bevlogen aan het werk? Om managers te helpen een antwoord te vinden op deze vragen is TNO op zoek gegaan naar een nieuw, innovatief type interventie: een serious game. Samen met 365, ING en Ranj heeft TNO een computerspel ontwikkeld waarmee managers...
article 2013
document
Dhondt, S. (author), Broekman, C. (author), van der Torre, W. (author), van de Berg, C. (author), Wiezer, N. (author)
Een belangrijke sociale innovatie voor organisaties is samenwerken met externe partijen. Tot op heden is hierbij vooral gekeken naar samenwerking tussen organisaties. De komst van het internet en vooral van social media heeft het mogelijk gemaakt dat organisaties consumenten inschakelen om werk te verrichten. Samenwerken met consumenten heeft op...
article 2013
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2014
document
van Lieshout, M. (author), Wiezer, N. (author), de Korte, E. (author)
Een digitale coach die je helpt stress op je werk te verminderen en meer energie uit je werk te halen klinkt aantrekkelijk. Stress ervaren we immers allemaal. Net zoals we allemaal streven naar werk waar je energie van krijgt. En stress vermijden we liever. Stress is een maatschappelijk probleem en een digitale stresscoach zou wel een de...
bookPart 2014
document
Geraedts, A. (author), Wiezer, N.M. (author), Kleiboer, A. (author), Cuijpers, P. (author), van Mechelen, W. (author)
conference paper 2014
document
Wiezer, N.M. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author)
De Engagementgame, die TNO in samenwerking met ArboNed, ING, en Ranj ontwikkelde, is de winnaar van 'Internationale Media Award for Prevention' in de categorie multimedia. Deze serious game waarmee managers getraind kunnen worden om werkdruk te verminderen en bevlogenheid te stimuleren, is volgens de internationale jury een krachtif leermiddel...
article 2014
document
Schelvis, R.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Blatter, B.M. (author), Oude Hengel, K. (author), Bohlmeijer, E. (author), van der Beek, A.J. (author)
public lecture 2014
document
Geraedts, A.S. (author), Kleiboer, A.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Cuijpers, P. (author), van Mechelen, W. (author), Anema, J.R. (author)
Depressive disorders are highly prevalent in the working population and lead to excessive costs. Online interventions have shown to be effective treatments for depression but are not often applied in the work setting, despite the importance of work related aspects in the development and perpetuation of depression. We developed a worker-directed...
article 2014
(1 - 20 of 47)

Pages