(1 - 5 of 5)
document
Fransson, E.I. (author), Nyberg, S.T. (author), Heikkilä, K. (author), Alfredsson, L. (author), Bjorner, J.B. (author), Borritz, M. (author), Burr, H. (author), Dragano, N. (author), Geuskens, G.A. (author), Goldberg, M. (author), Hamer, M. (author), Hooftman, W.E. (author), Houtman, I.L. (author), Joensuu, M. (author), Jokela, M. (author), Knutsson, A. (author), Koskenvuo, M. (author), Koskinen, A. (author), Kumari, M. (author), Leineweber, C. (author), Lunau, T. (author), Madsen, I.E.H. (author), Hanson, L.L.M. (author), Nielsen, M.L. (author), Nordin, M. (author), Oksanen, T. (author), Pentti, J. (author), Pejtersen, J.H. (author), Rugulies, R. (author), Salo, P. (author), Shipley, M.J. (author), Steptoe, A. (author), Suominen, S.B. (author), Theorell, T. (author), Toppinen-Tanner, S. (author), Vahtera, J. (author), Virtanen, M. (author), Väänänen, A. (author), Westerholm, P.J.M. (author), Westerlund, H. (author), Zins, M. (author), Britton, A. (author), Brunner, E.J. (author), Singh-Manoux, A. (author), Batty, G.D. (author), Kivimäki, M. (author)
BACKGROUND AND PURPOSE: Psychosocial stress at work has been proposed to be a risk factor for cardiovascular disease. However, its role as a risk factor for stroke is uncertain. METHODS: We conducted an individual-participant-data meta-analysis of 196 380 males and females from 14 European cohort studies to investigate the association between...
article 2015
document
Muller, J. (author), Hooftman, W.E. (author), Houtman, I.L.D. (author)
Research shows that job autonomy has predominantly positive effects, such as the prevention of stress, burnout and cardiovascular disease. Employees with a good deal of autonomy generally report better well-being, are more productive, more creative, have more self-esteem and have higher work motivation (Lopes et al, 2014). Autonomy also has...
report 2015
document
Hooftman, W.E. (author), de Vroome, E. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Vanaf 2014 verschilt de wijze van gegevensverzameling van de NEA op enkele punten van eerdere jaargangen. Dergelijke veranderingen kunnen systematische effecten op de uitkomsten hebben. In hoeverre hiervan sprake is, en of de uitkomsten dan nog volgtijdelijk vergelijkbaar zijn, kan op verschillende manieren onderzocht worden. CBS en TNO hebben...
report 2016
document
van den Eerenbeemt, J. (author), Hooftman, W.E. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
De krimpende beroepsbevolking maakt het noodzakelijk dat meer mensen langer aan het werk blijven. Het is vanuit dat perspectief van belang om inzicht te hebben in arbeidsomstandigheden en potentiële uitval uit het werk van werknemers. Een multiculturele samenleving, zoals de Nederlandse, vraagt daarbij om het beantwoorden van specifieke...
report 2016
document
Steenbeek, R. (author), Bijlsma, I. (author), Fouarge, D. (author), Hooftman, W. (author), Montizaan, R. (author), Hooftman, W. (author), van der Zwaan, L. (author)
De resultaten in deze brochure zijn gebaseerd op onderzoek van TNO en ROA naar de impact, drijfveren en implicaties van doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Voor het onderzoek is gebruikgemaakt van verschillende bronnen. Allereerst is op basis van registerdata van en de Enquête Beroepsbevolking gekeken hoe vaak en waarom mensen doorwerken...
other 2017
(1 - 5 of 5)