(1 - 11 of 11)
document
Verbiest, S. (author), van der Torre, W. (author), Koopmans, L. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt ieder jaar toe (zie ook flexbarometer.nl). Het aandeel vaste contracten neemt af en de flexibele schil van organisaties groeit. In het eerste kwartaal van 2017 was de flexibele schil 36,3% (inclusief zzp’ers). Nu een steeds groter aandeel van die werkenden flexwerkers betreft, neemt het belang om hen...
report 2017
document
Goudswaard, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), van Wijk, E. (author)
De Provincie Flevoland heeft zich de taak gesteld om samen met de relevante stakeholders een Human Capital Agenda (HCA) te formuleren voor de provincie. Deze HCA moet een heldere visie omvatten ten aanzien van de provinciale arbeidsmarkt en economie. De HCA voor de provincie dient tegelijkertijd aandacht te besteden aan het versterken van het...
report 2017
document
van Drongelen, A. (author), van Twuijver, M.W. (author), Goudswaard, A. (author)
Om tot dit inzicht te komen dienen onder andere de volgende vragen beantwoord te worden. Waar hebben technische ondernemers in regio behoefte aan? Van welke uitdagingen op het gebied van menselijk kapitaal liggen ondernemers wakker? En waar liggen mogelijkheden om samen actie te ondernemen? Om deze vragen te kunnen beantwoorden hebben RTF,...
report 2017
document
Hazelzet, A.M. (author), Putnik, K. (author), Otten, W. (author), Goudswaard, A. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er is veel onderzoek gedaan naar afzonderlijke factoren die samenhangen met het al dan niet in dienst nemen van kwetsbare groepen. We missen echter een samenhangend denkmodel dat een meer integraal inzicht...
report 2017
document
Verbiest, S.E. (author), Koopmans, L. (author), van Dam, L.M.C. (author), van de Ven, H.A. (author), Goudswaard, A. (author)
In opdracht van de sociale partners Afval & Milieubedrijven heeft TNO de flexibele schil van de sector in kaart gebracht. Wat is de omvang van de flexibele schil, van welke verschillende typen flexibele contracten maken bedrijven in de sector gebruik en met welke redenen? De uitkomsten zijn gebenchmarkt met cijfers van de WEA. Daarnaast zijn...
report 2016
document
Keijzer, L.E. (author), Verbiest, S.E. (author), Dorenbosch, L.W. (author), van den Eerenbeemt, J. (author), Krause, F. (author), van Zwieten, M.H.J. (author), Goudswaard, A. (author)
report 2015
document
Verbiest, S. (author), van der Torre, W. (author), Schous, F. (author), van der. Ven, H. (author), Osinga, D. (author), Kott, S. (author), Preenen, P. (author), Putnik, K. (author), Goudswaard, A. (author)
report 2015
document
Verbiest, S.E. (author), Goudswaard, A. (author), van Wijk, E.B. (author)
In 2020 zal het personeelsbestand van organisaties voor 30% uit flexkrachten bestaan. Op dit moment is dat 25%. Dit blijkt uit een onderzoek van TNO onder 900 ondernemingen in opdracht van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Het blijkt dat met name organisaties die al gebruikmaken van flexkrachten dit de komende jaren gaan intensiveren....
report 2014
document
Oeij, P.R.A. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Kraan, K. (author), Goudswaard, A. (author), van den Bossche, S. (author)
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) geeft informatie over de stand van zaken op het gebied van arbeid in bedrijven en instellingen in Nederland, bekeken door de ogen van werkgevers. Het gaat dus om 'werkgeversgedrag'. Hoofddoel van de WEA is het monitoren van trends en ontwikkelingen in het arbeidsbeleid, evenals het effect van dat arbeidsbeleid...
report 2013
document
van den Bossche, S. (author), Dhondt, S. (author), van Genabeek, J. (author), Goudswaard, A. (author), Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author), Klein Hesselink, J. (author), de Korte, E. (author), Kraan, K. (author), Oeij, P. (author), Pot, F. (author), Smulders, P.G.W. (author), Vaas, F. (author), Wevers, C. (author), Willems, D. (author)
The nature of work is changing, not only in the Netherlands but throughout Europe. There is a growing demand for different types of products and services. These demands are influenced by technological developments and innovations, but also by globalization, which indicates the integration of national and regional economies. Under the influence...
report 2012
document
Goudswaard, A. (author), Dorenbosch, L. (author), Kooij-de Bode, H. (author), Huiskamp, R. (author), van der Klauw, M. (author)
Hiervoor werden 22.000 werknemers gevraagd naar hun wensen wat betreft arbeidsvoorwaarden. Leermogelijkheden wordt door 89 procent als (heel) belangrijk bestempeld, terwijl interessant werk eruit schiet met 97 procent. "Werkgevers doen er dus goed aan om ook naar de zachte arbeidsvoorwaarden te kijken", stelt Paulien Bongers, Innovatiedirecteur...
report 2011
(1 - 11 of 11)