(1 - 20 of 286)

Pages

document
Discriminatie op het werk is een serieus probleem in onze samenleving. De gevolgen kunnen ernstig zijn. Niet alleen voor de direct betrokkene, maar ook voor zijn of haar (werk)omgeving, de organisatie en de maatschappij. De Wegwijzer Discriminatie op het werk is erop gericht de gediscrimineerde, de omstanders en de leidinggevende/HR-medewerker...
report 2016
document
Venema, A. (author), de Vroome, E. (author)
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden verrijkt met CAO-registraties. TNO heeft de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden uitgebreid met cao-informatie, door koppeling van de enquête met Loonaangiftebestanden. Hierdoor wordt het inzichtelijk onder welke cao NEA-deelnemers vallen. De toevoeging van de cao-code maakt het mogelijk om NEA...
report 2014
document
Janssen, B.J.M. (author), van der Torre, W. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Mol, M. (author), Janssen, B. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
De Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) is een onderzoek naar de werksituatie van zelfstandig ondernemers in Nederland. TNO en CBS voerden de ZEA gezamenlijk uit, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze publicatie vormt de methodologische verantwoording bij de ZEA 2015 en biedt een overzicht van de eerste...
report 2015
document
Seksuele intimidatie op het werk is een serieus probleem in onze samenleving. De gevolgen kunnen ernstig zijn. In eerste instantie voor de direct betrokkene, maar ook voor zijn of haar directe (werk) omgeving, de organisatie en de maatschappij. De Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk is erop gericht het slachtoffer, de omstanders en de...
report 2016
document
Ruim 80% van de werknemers in het vo is tevreden tot zeer tevreden met hun baan en 74% is, alles bij elkaar genomen, tevreden tot zeer tevreden met hun arbeidsomstandigheden. Dat blijkt uit de analyse van de NEA - Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden – voor het voortgezet onderwijs. De NEA - Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden - is een...
report 2016
document
Dhondt, S. (author), van de Ven, H. (author), Ziauberyte, R. (author), van der Torre, W. (author), Cressey, P. (author), Kaderabkova, A. (author), Luna, Á. (author), Moghadam Saman, S. (author), Castro Spila, J. (author), Terstriep, J. (author)
In this report, a conceptual framework is presented to conduct an ex-ante impact assessment for social innovation. The building blocks for an ex-ante impact assessment are goal formulation; developing the relationships between inputs, outputs and outcomes; determining the role of stakeholders to achieve the objectives; calculating the impact;...
report 2016
document
Oude Hengel, K.M. (author)
Karen Oude Hengel onderzocht tijdens haar promotietraject de duurzame inzetbaarheid van bouwvakkers. De vergrijzing en stijgende pensioenkosten maken langer doorwerken van de beroepsbevolking noodzakelijk. Werknemers in de bouw verlaten echter nog altijd vroegtijdig de arbeidsmarkt: in 2012 was de gemiddelde pensioenleeftijd 62,5 jaar. Sectoren...
report 2014
document
van der Beek, D. (author), Hof, T. (author), Gorris, T. (author)
report 2014
document
Oosterwaal, L. (author), Wintershoven, A. (author), Xavier, M. (author), van Wijk, E. (author), Twuijver, M. (author)
De arbeidsmarkt vraagt er steeds vaker om dat werknemers van beroep veranderen of in een heel andere sector gaan werken. Zo doen zich momenteel tekorten voor in technische beroepen, maar zijn er tegelijkertijd enige honderdduizenden langdurig werklozen. Opleidingen sluiten lang niet altijd goed aan op wat de arbeidsmarkt vraagt, en de...
report 2015
document
Dhondt, S. (author), van de Ven, H. (author), Ziauberyte, R. (author), van der Torre, W. (author), Cressey, P. (author), Kaderabkova, A. (author), Luna, Á. (author), Moghadam Saman, S. (author), Castro Spila, J. (author), Terstriep, J. (author)
In this paper, a conceptual framework is presented to conduct an ex-ante impact assessment for social innovation. The building blocks for an ex-ante impact assessment are goal formulation; developing the relationships between inputs, outputs and outcomes; determining the role of stakeholders to achieve the objectives; calculating the impact; and...
report 2016
document
Muller, J. (author), Hooftman, W.E. (author), Houtman, I.L.D. (author)
Research shows that job autonomy has predominantly positive effects, such as the prevention of stress, burnout and cardiovascular disease. Employees with a good deal of autonomy generally report better well-being, are more productive, more creative, have more self-esteem and have higher work motivation (Lopes et al, 2014). Autonomy also has...
report 2015
document
van der Klauw, D. (author), Mutsaerts, A. (author), Molema, H. (author), Hermans, K. (author), Dhondt, S. (author), Vrijhoef, B. (author)
report 2016
document
van den Heuvel, S. (author), Geuskens, G. (author), van der Meer, L. (author), de Wind, A. (author), Leijten, F. (author)
report 2014
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), de Weerd, M. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Venema, A. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
report 2010
document
Ratilainen, H. (author), Salminen, S. (author), Zwetsloot, G.I.J.M. (author), Perttula, P. (author), Starren, A. (author), Steijn, W. (author), Pahkin, K. (author), Drupsteen, L. (author), Puro, V. (author), Räsänen, T. (author), Aaltonen, M. (author), Berkers, F. (author), Kalakoski, V. (author)
The research presented in this document analyzes how safety values are defined and used in practice, in particular by managers, and how they affect employers’ and employees’ decisions and behaviour at work. The work comprises three complementary activities: a literature review on the value of safety and safety as a value, focusing on the moral,...
report 2016
document
van Emmerik, M. (author), Dinesen, C. (author), van Rijk, R. (author), Bird, M. (author), Wester, M. (author), Hansen, L.J. (author), Vinther-Larsen, L. (author), Padron, C. (author), Boswinkel, R. (author), van de Ven, J. (author)
There is an increased focus on the need for collaboration between first responders and the general public. This type of collaboration requires soft skills that are not necessarily included in more traditional command and control trainings for first responders. Learning to collaborate with the general public requires different didactics than...
report 2016
document
van der Kleij, R. (author), van den Brink, P.E. (author)
Een keten kan worden omschreven als een samenwerkingsverband van een aantal autonome maar onderling afhankelijke actoren rond een ketenprobleem gericht op een gezamenlijk doel. Een ketenprobleem in het veiligheidsdomein is veelal een maatschappelijk probleem dat alleen door meerdere partijen samen kan worden opgelost. Het project Integrale...
report 2017
document
van der Beek, D. (author), Drupsteen, L. (author), Jongen, M. (author), Brugman, T. (author), Steijger, N. (author), Clignett, L. (author), Zwetsloot, G. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
report 2010
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), de Weerd, M. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Venema, A. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
report 2010
document
Dhondt, S. (author), Totterdill, P. (author)
In dit rapport aan de Europese Commissie beschrijven Steven Dhondt en Peter Totterdill de activiteiten, de resultaten en de impact van het EUropean Workplace INnovation (EUWIN) netwerk in haar tweede jaar. EUWIN dat werd opgericht in 2013, helpt de EU en zijn bedrijfsleven arbeidsorganisaties te moderniseren en ze klaar te maken voor de...
report 2014
(1 - 20 of 286)

Pages