(1 - 14 of 14)
document
Koopmans, L. (author), van der Klauw, M. (author)
Duurzame inzetbaarheid draait om de continue aansluiting tussen wat een werknemer kan en wil en wat het werk vraagt en biedt. Om duurzame inzetbaarheid van werkenden te behouden en bevorderen is het belangrijk om inzicht te krijgen in (voorspel-lers van) duurzame inzetbaarheid. De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) is een instrument ontwikkeld...
report 2019
document
van der Torre, W. (author), Lautenbach, H. (author), van de Ven, H.A. (author), Janssen, B.J.M. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Janssen, B. (author), Hooftman, W.E. (author), Dirven, H.J. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Van alle zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft 41 procent naar eigen zeggen geen enkele voorziening getroffen voor het geval zij arbeidsongeschikt zouden worden. Zij hebben vaak vanwege de kosten geen verzekering afgesloten en houden ook geen spaargeld of beleggingen achter de hand voor eventuele arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit...
report 2019
document
Verbiest, S. (author), van der Torre, W. (author), Koopmans, L. (author), van de Ven, H. (author), Goudswaard, A. (author)
De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt ieder jaar toe (zie ook flexbarometer.nl). Het aandeel vaste contracten neemt af en de flexibele schil van organisaties groeit. In het eerste kwartaal van 2017 was de flexibele schil 36,3% (inclusief zzp’ers). Nu een steeds groter aandeel van die werkenden flexwerkers betreft, neemt het belang om hen...
report 2017
document
Lautenbach, H. (author), van der Torre, W. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Janssen, B.J.M. (author), Wouters, B. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Zelfstandig ondernemers zonder personeel zijn vaker positief over hun financiële situatie dan twee jaar geleden. Daarnaast is het merendeel van hen niet erg afhankelijk van hun grootste klant. Acht procent geeft aan vrijwel volledig afhankelijk te zijn van één opdrachtgever. Dit blijkt uit de Zelfstandigen Enquête Arbeid 2017 (ZEA) van TNO en...
report 2017
document
van Emmerik, M.L. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), van de Ven, H.A. (author), Boersma, M.K. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van den Eerenbeemt, J. (author)
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Allerlei (technologische) veranderingen en ont-wikkelingen zorgen ervoor dat het werk en werkinhoud voortdurend veranderen. Hierdoor wor¬den ook andere kennis en vaardigheden gevraagd van de werknemer om het werk goed uit te kunnen voeren: de arbeidsvraag verandert. Aan de andere kant is ook het...
report 2017
document
van den Heuvel, S. (author), Leijten, F. (author), de Vroome, E. (author), Geuskens, G. (author)
Door de vergrijzing van de bevolking is het van groot belang dat mensen langer participeren in betaald werk met behoud van een goede inzetbaarheid. Meer inzicht in de factoren die dit het sterkst beïnvloeden, biedt mogelijk handvatten voor (aanvullend) beleid. In dit rapport staat om deze reden de volgende vraag centraal: Wat is het relatieve...
report 2016
document
van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Schous, F.J. (author), Preenen, P.T.Y. (author), Danielson, P. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Het aantal zelfstandig ondernemers zonder personeel is gegroeid van een kleine 570 dui-zend in 2003 tot 884 duizend in 2014 (CBS). Zowel voor de samenleving als voor beleids-makers is dit een belangrijke ontwikkeling. Het roept de vraag op wat de positieve en nega-tieve gevolgen zijn voor de samenleving als geheel en de individuen die het...
report 2016
document
Zelfstandig ondernemers zonder personeel ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers. Ook zijn ze meer bevlogen, vinden ze hun werk gevarieerder en willen ze later met pensioen dan werknemers. Wel voelen zelfstandig ondernemers zich vaker fysiek zwaar belastZelfstandig ondernemers zonder personeel ervaren minder...
report 2016
document
van Emmerik, M.L. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Om zicht te krijgen op de betekenis van WGA moeten we dus kijken naar de mate waarin een WGA bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van mensen – ook als zij niet (blijvend) uitstromen naar regulier werk. Waar in het onderzoek van de afgelopen jaren de focus vooral op het beïnvloeden van de cliënt en diens gedrag heeft gelegen richt het huidige...
report 2015
document
Geuskens, G. (author), van den Heuvel, S. (author), de Wind, A. (author), Leijten, F. (author), van der Meer, L. (author)
Gezien de vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse bevolking, is het van groot belang dat mensen langer participeren in betaald werk. Om dit met beleid en bedrijfsinterventies te bewerkstelligen, is inzicht nodig in determinanten van doorwerken. Grootschalig multidisciplinair longitudinaal onderzoek is echter schaars. Om deze reden is...
report 2014
document
van der Meer, L. (author), Hooftman, W. (author), Geuskens, G. (author)
Deze studie onderzoekt op basis van een longitudinaal vragenlijstonderzoek onder werknemers van 45 jaar en ouder (a) welke oudere werknemers gebruik maken van ontzie en stimuleringsmaatregelen die langer doorwerken beogen te bevorderen, en (b) wat het effect van deze maatregelen is. Het gebruik van de ontzie maatregelen ‘kortere werkweek’ en ...
report 2014
document
Blatter, B. (author), Dorenbosch, L. (author), Keijzer, L. (author)
De 2e druk van Duurzame inzetbaarheid in perspectief heeft wat kleine wijziginggn. De duurzame inzetbaarheid van werknemers is een veelzijdig onderwerp dat vele beleidsmakers, onderzoekers en (HR-)managers bezighoudt. Hoe vergaat het de Nederlandse werknemers op de arbeidsmarkt van nu? Welke acties zijn nodig voor de toekomst? Deze bundel...
report 2014
document
Hooftman, W.E. (author), de Jong, T. (author), Vos, F.S.M. (author)
In deze rapportage geven een overzicht van de monitoractiviteiten binnen het Nationaal Inzetbaarheidsplan in 2014. Voor een betere aansturing zijn in 2014 de netwerkactiviteiten van het NIPlan afgesplits van de isntrumentontwikkeling en het onderzoek. Het label voor de netwerkactiviteiten is veranderd in National Platform Duurzame Inzetn...
report 2014
document
Hazelzet, A. (author), Sanders, J. (author), Langelaan, S. (author), Giesen, F. (author), Keijzer, L. (author)
Scholing volgen is voor lager opgeleide werknemers geen vanzelfsprekendheid. Dit geldt voor werknemers die lang bij dezelfde werkgever werken en zeker voor werknemers die lang in dezelfde functie werken. Scholing is echter een belangrijk middel om (laagopgeleide) werknemers duurzaam inzetbaar te houden; door een opleiding of cursus te volgen...
report 2011
(1 - 14 of 14)