(1 - 20 of 28)

Pages

List view
Grid view
document
other 2011
document
de Graaf, B. (author), Goudswaard, A. (author), Verbiest, S. (author), Vaas, F. (author), de Leede, J. (author)
Individueel roosteren betekent dat medewerkers binnen bedrijfsspecifieke kaders meer zeggenschap over de eigen werktijden hebben dan bij traditionele roostermethoden, waarbij een roosteraar op basis van cao-afspraken vaststelt wie wanneer verwacht wordt te werken. Medewerkers kunnen hierdoor werk en privé beter op elkaar afstemmen. Aan de andere...
other 2012
document
Gallis, R. (author)
Bedrijfshulpverlening in de algemene en categorale ziekenhuizen arbocatalogus http://www.betermetarbo.nl.
other 2013
document
other 2013
document
other 2011
document
Dhondt, S. (author), Oeij, P. (author), ten Have, K. (author), Vaas, F. (author)
TNO, Sozial-Forshungsstelle Dortmund (SFS Dortmund), Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven) en Flanders Synergy (FS) hebben samen op 26 en 27 april in Dortmund een workshop georganiseerd om hun ideeën over sociale innovatie binnen organisaties (Workplace Innovation) op elkaar af te stemmen. Hun startnotitie hebben ze op 30 mei in Brussel...
other 2012
document
Koppes, L. (author), van Zwieten, M. (author), Hooftman, W. (author), Lautenbach, H. (author), de Vroome, E. (author), van den Bossche, S. (author)
other 2012
document
Pahlin, K. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), Jong, T. (author), Mockatto, Z. (author)
other 2011
document
Schelvis, R.M.C. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Blatter, B.M. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author), Bohlmeijer, E.T. (author), van der Beek, A.J. (author)
Poster the bottom-up innovation project.
other 2013
document
Organisaties die socialer ondernemen, bieden werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Klanten, overheden, opdrachtgevers en (potentiële) werknemers vragen hier steeds vaker om. Bedrijven die socialer ondernemen kunnen zich ermee onderscheiden. Maar hoe weet een werkgever welke bijdrage hij lever t en of dat meer dan gemiddeld is? En...
other 2013
document
TNO ontwikkelde het model op basis van een uitgebreide literatuurstudie en expertise van zowel TNO als 365 op het terrein van bevlogenheid en stress. Ook de praktijkervaring van 365 op dit terrein is gebruikt om de kennis over werkstress en bevlogenheid met elkaar in verband brengt. Dit model werd als een complexe serie ‘als-dan’ regels omgezet...
other 2012
document
other 2013
document
Hoe vaak maken werknemers zich zorgen om hun baan? En welke werknemers maken zich het vaakst zorgen. Deze factsheet laat in één oogopslag zien hoe het staat met de zorgen om baanbehoud in 2012. De factsheet laat zien waar (sector) en bij wie (beroep) de meeste zorgen voorkomen, maar laat bijvoorbeeld ook de relatie met gezondheid, opleiding en...
other 2013
document
Gallis, R. (author), de Graaf, Y. (author), Groeneweg, J. (author), Lenderink, B. (author), Mesman, J. (author), Roggeveen, V. (author), So, R. (author)
Position paper aangeboden aan de Tweede Kamer. Daarmee wil de stichting een bijdrage leveren aan de professionalisering van veiligheidsmanagement in de zorg.
other 2013
document
Terwoert, J. (author), Ustailieva, E. (author)
This e-fact provides information on the work-related risk factors and the occupational safety and health (OSH) issues associated the planning and construction of green buildings, their maintenance, renovation (retrofitting), demolition, on-site waste collection. Some of these OSH risks are new compared with traditional construction sites and are...
other 2013
document
Tot welke leeftijd denken werknemers in Nederland te kunnen doorwerken? Wat zijn de regionale verschillen in duurzame inzetbaarheid? De tweede factsheet van Monitor Arbeid geeft inzicht in hoe de duurzame inzetbaarheid van werknemers in Nederland per regio verschil en hoe werknemers kenmerken van hun duurzame inzetbaarheid ervaren.
other 2013
document
Treutlein, D. (author), de Weerd, M. (author), de Vroome, E. (author), Steenbeek, R. (author)
The cost of sickness absence is high for employers, insurance companies and society, as well as for workers themselves. In times of crisis and resource scarcity – both at company and governmental level – it becomes ever more important to shed light on the diversity of methods and resulting cost outcomes. This is exactly what this factsheet aims...
other 2013
document
Douwes, M. (author)
Door de vergrijzing en ontgroening zullen werknemers in Nederland tot op hoge leeftijd moeten doorwerken. Bij bedrijven roept dit vragen op als. Is het werk daarvoor niet te zwaar? Welke arbeidsbelasting is acceptabel? Em: Welke maatregelen moet ik nemen om te zorgen dat mijn werknemers tot op hoge leeftijd veilig en gezond aan het werk kunnen...
other 2013
document
Venema, A. (author), den Besten, H. (author), van den Klauw, M. (author), Ybema, J.F. (author)
De brochure ‘Arbeidsongevallen in Nederland 2011’ kijkt terug op 10 jaar monitoring van arbeidsongevallen. De brochure bevat een beknopt overzicht van de cijfers over arbeidsongevallen in Nederland in 2011 en de afgelopen tien jaar. Het gaat om aantallen en trends, risicogroepen, werkkenmerken, toedracht en gevolgen. Vanaf 2002 heeft TNO ieder...
other 2013
document
other 2011
(1 - 20 of 28)

Pages

List view
Grid view