(1 - 20 of 81)

Pages

document
Marquart, J. (author), Geuskens, R.B.M. (author), TNO Voeding Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (author)
Deze praktijkgids gaat over het inventariseren en evalueren van risico's van toxische stoffen. In deze praktijkgids wordt de term toxische stoffen gebruikt voor alle gassen, dampen, vloeistoffen en vaste stoffen, al dan niet in mengsels, die kunnen leiden tot hinder of schade van de gezondheid van werknemers. In hoofdstuk 1 wordt ingegaan op de...
book 1996
document
Stouten, J.T.J. (author), Feron, V.J. (author), Beems, R.B. (author), Boleij, J.S.M. (author), Brokamp, J.J.A.M. (author), Heederik, D.J.J. (author), Henderson, P.T. (author), de Jong, G. (author), de Mik, G. (author), Molier-Bloot, J. (author), Noordam, P.C. (author), Roelfzema, H. (author), Smid, T. (author), Swaen, G.M.H. (author), Verschuuren, H.G. (author), Wibowo, A.A.E. (author), de Wit, F. (author), Bouwman, C.A. (author), van der Burght, A.S.A.M. (author), Gezondheidsorganisatie TNO Nederlands Instituut voor Praeventieve Geneeskunde TNO (author)
book 1997
document
van Dalen, E.J. (author), Groen, S. (author), van Houtert, L. (author), Jansen, B. (author), de Leede, J. (author), Oegema, K. (author), Peltzer, F. (author), van de Riet, A. (author), van Tuyl, J. (author), Venema, L. (author), Vos, P. (author), Walter, J. (author), van Zandvoord, E. (author)
Zelf je eigen werktijden bepalen, zo luiden de krantenkoppen die over zelfroosteren gaan. Het is een fenomeen dat recent in de media en bij werkgevers en werknemers veel aandacht trekt. Zelfroosteren zou zowel de werkgever als de werknemer voordelen bieden. Maar kan dat wel, een rooster zonder nadelen? De werkelijkheid is ingewikkelder dan een...
book 2009
document
Vink, P. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
De omgeving doet veel met de mens. Een kantoorstoel die goed instelbaar is, kan de productiviteit met 4% verhogen. Een plant op de kamer verhoogt de kans op nieuwe ideeën tijdens een bijeenkomst. Een speciaal soort wit licht na de lunch verhoogt onze alertheid. Een temperatuurstijging van 21 naar 27°C laat de productiviteit met 30% afnemen. Veel...
book 2009
document
Arentsen, D. (author), van Beek, P.C. (author), Gallis, H.R. (author), van der Vorm, J.K.J. (author), Voshol, P. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
book 2010
document
Chatzigiannoglou, C. (author), Maier, A. (author), Cuervo, M. (author), Elsler, D. (author), Frusteri, L. (author), Charalambous, A. (author), Molinaro, R. (author), Steiger, O. (author), Brummer, E. (author), Penttila, M. (author), Petrisic, N. (author), Vanadzins, I. (author), Benedetti, F. (author), Karadeniz, O. (author), Treutlein, D. (author), Tompa, E. (author), Kohstall, T. (author), Nicot, A.M. (author), Tynkkynen, M. (author), Kruger, H. (author), Wittig, K. (author), Stadnik, M. (author), Jones, C. (author), Epegui, H. (author), Lunde-Jensen, P. (author), Ottati, M. (author), Pecillo-Pacek, M. (author), de Greef, M. (author), van Mierlo, M. (author), Maya Rubio, M.I. (author), Kahr, J. (author), Sapir, M. (author)
This Guide on Economic Incentives Schemes is intended to serve as a practical and user-friendly guide to help incentive providers to create or optimise their own economic incentive schemes. Incentives schemes should not only reward past results of good OSH management (such as low accident numbers), but should also reward specific prevention...
book 2011
document
Vaas, S. (author), Oeij, P.R.A. (author)
book 2011
document
van der Burg, C.L. (author), Klein Hesselink, D.J. (author), TNO (author)
book 2011
document
van Gaalen, R. (author), Sanders, J. (author), Smits, W. (author), Ybema, J.F. (author)
book 2011
document
Pahlin, K. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), de Jong, T. (author), Mockatto, Z. (author)
book 2011
document
Klein Hesselink, D.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
book 2011
document
Sanders, J. (author), Keijzer, L. (author), van Wijk, E. (author), Geuskens, G. (author)
Mede op basis van TNO-onderzoek bracht begin deze maand de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) het advies uit om in het kader van duurzame inzetbaarheid te investeren in de ontwikkeling van werknemers met een lage en/of verouderde opleiding. ‘We worden er beiden beter van’ is het motto. TNO ontwikkelde voor het advies een nieuwe methode om de...
book 2011
document
Eeckeleaert, L. (author), Starren, A. (author), van Scheppingen, A. (author), Fox, D. (author), Bruck, C. (author)
Occupational safety and health culture, or more briefly 'OSH culture', can be seen as a concept for exploring how informal organisational aspects influence OSH in a positive or negative way. The aim is to convey up-to-date information on this complex topic in a straightforward, condensed way, trying to build a bridge between research and...
book 2011
document
Busker, P. (author), Dalen, E.J. (author), Goudswaard, A. (author), Strating, H. (author)
book 2012
document
Andriessen, S. (author), Brouwer, P. (author)
Deze handleiding is geschreven door TNO in opdracht van de Commissie Arbeidsmarktzaken van de CAO-partners in de bouw. Die CAO-partners zijn namens de werkgevers: Bouwend Nederland, Aannemersfederatie Nederland, Ondernemersvereniging Bestratingsbedrijven Nederland (OBN), Vereniging van Waterbouwers en NVB Vereniging voor ontwikkelaars en...
book 2012
document
Langelaan, S. (author), Schelvis, R. (author)
book 2012
document
Elsler, D. (author), Flintrop, J. (author), Kaluza, S. (author), Hauke, A. (author), Starren, A. (author), Drupsteen, L. (author), Bell, N. (author)
In EU legislation as well as in scientific literature ever more attention is being paid to the important role of leadership in the improvement of Occupational Safety and Health (OSH). Improving the safety behaviour of employees requires understanding of the good leadership practices that can help promote better OSH behaviours among employees....
book 2012
document
Gründemann, R. (author), Uljee, M. (author), van Blijswijk, M. (author)
Steeds meer ondernemers merken dat relatief kleine investeringen in slimmer werken grote gevolgen kunnen hebben, zoals stijgende omzetten, kortere doorlooptijden, gemotiveerd personeel, hogere productiviteit. Slimmer organiseren, slimmer samenwerken en slimmer de talenten van je medewerkers benutten, levert een directe bijdrage aan de...
book 2012
document
Koppes, L.L.J. (author)
book 2012
document
de Kooij-Bode, H. (author), Goudswaard, A. (author), Hiemstra-van Mastrigt, S. (author)
book 2012
(1 - 20 of 81)

Pages