(1 - 20 of 158)

Pages

document
Ots, P. (author), van Zon, S. (author), Schram, J. (author), Burdorf, A. (author), Robroek, S. (author), Oude Hengel, K. (author), Brouwer, S. (author)
Steeds meer werkenden krijgen te maken met een chronische ziekte tijdens hun loopbaan. Op dit moment heeft ongeveer 30% van de werkenden in Europa een chronische ziekte.1 Werkenden met een chronische ziekte hebben vaker een lager werkvermogen, een verminderde arbeidsproductiviteit en ze hebben een verhoogd risico om vroegtijdig de arbeidsmarkt...
article 2021
document
van Veldhoven, K. (author), Basinas, I. (author), Oude Hengel, K. (author), Burdorf, A. (author), Pronk, A. (author), Peters, S. (author), Schlünssen, V. (author), Stockholm, Z.A. (author), Kolstad, H.A. (author), van Tongeren, M. (author)
Background Studies have shown a higher mortality due to COVID-19 amongst certain professions. The risk of becoming infected with SARS-CoV-2 and the occupational conditions associated with this, have not been studied extensively. This study aimed to develop and validate a Job Exposure Matrix (JEM) to assess the risk of COVID-19 in the workplace....
article 2021
document
Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), Rus, D. (author), van Hootegem, G. (author)
This special issue of the International Journal Technology Transfer and Commercialisation contains five contributions. Prior to developing this special issue, a symposium on WPI was held during EURAM18, the yearly international conference of the European Academy of Management, in Reykjavik, Iceland (June 2018), where a number of the articles...
article 2019
document
Andriessen, S. (author), Brouwer, P. (author)
Regels dwingen aannemer tot ontslaan eigen mensen, schreef de Volkskrant op 19 maart jl. De ongewenste effecten van de social returneisen die steeds meer gemeenten stellen bij aanbestedingen, krijgen de laatste tijd meer aandacht. TNO verkende het onderwerp verdringing. Dit artikel is met toestemming van de redactie overgenomen uit Sociaal...
article 2014
document
Reeuwijk, K.G. (author), de Wind, A. (author), Westerman, M.J. (author), Ybema, J.F. (author), van der Beek, A.J. (author), Geuskens, G.A. (author)
Background: Due to the aging of the population and subsequent higher pressure on public finances, there is a need for employees in many European countries to extend their working lives. One way in which this can be achieved is by employees refraining from retiring early. Factors predicting early retirement have been identified in quantitative...
article 2013
document
Groenesteijn, L. (author)
article 2013
document
Damen, M.A.W. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van Dam, K. (author)
For both public authorities, businesses and employees ‘life-long learning’ remains increasingly important to maintain their competitive position in relation to other players on the world market and labor market respectively. Life-long learning, however, is not self-evident for everyone. Lower educated workers, for instance, participate less in...
article 2013
document
Geraedts, A.S. (author), Kleiboer, A.M. (author), Wiezer, N.M. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author)
Background: Depressive disorders are highly prevalent in the working population and are associated with excessive costs for both society and companies. Effective treatment for employees with depressive symptoms in occupational health care is limited. The purpose of this study is to investigate the effectiveness and cost-effectiveness of an...
article 2013
document
Commissaris, D. (author), Könemann, R. (author), Hoogenhout, M. (author)
Aan zittend werk kleven gezondheidsrisico’s. Dynamische werkplekken, werkplekken waaraan (computer)werkzaamheden gecombineerd worden met lichaamsbeweging, kunnen deze mogelijk verminderen. Wij evalueerden drie dynamische werkplekken: een loopband, een fietsergometer en een zittende elliptische trainer (ZET) bij negentien kantoormedewerkers met...
article 2013
document
Kleinknecht, A. (author), Naastepad, C.W.M. (author), Storm, S. (author), Vergeer, R. (author)
Deregulation of labour markets and modest wage increases lead to significantly lower rates of labour productivity growth. In this paper theoretical arguments of why 'rigid' European labour markets can be useful for innovation are discussed. The arguments are supported by empirical evidence. The argument that high levels of labour turnover are...
article 2013
document
Shaw, W.S. (author), Tveito, T.H. (author), Boot, C.R.L. (author)
Background The increasing prevalence of older workers and chronic health conditions represents a growing occupational health concern. More research is needed to understand risk factors, apply and adapt theories, and test workplace-focused interventions that might prevent work disability and disengagement among chronically ill workers. Methods A...
article 2013
document
Munderlein, M. (author), Ybema, J.F. (author), Koster, F. (author)
Purpose – This paper aims to provide an empirical test of theories proposed in the literature stating that turnover and retirement (two kinds of work withdrawal) involve different employee decisions. It also aims to provide a more general theoretical framework understanding turnover and retirement intentions integrating insights from different...
article 2013
document
Dorenbosch, L. (author), Bakker, A.B. (author), Demerouti, E. (author), van Dam, K. (author)
This special issue pays attention to a relatively new research topic in work and organizational psychology: job crafting. Job crafting refers to the modifications employees apply to their jobs in order to better fit this job to their needs and abilities. In this introductory article, we first explain the most important characteristics of job...
article 2013
document
van de Vijfeijke, H. (author), Leijten, F.R. (author), Ybema, J.F. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Robroek, S.J. (author), van der Beek, A.J. (author), Burdorf, A. (author), Taris, T.W. (author)
OBJECTIVE: This study examines whether mental and physical health relate differently to work ability and whether these associations vary with coping style. METHODS: A 1-year longitudinal study was conducted among 8842 employees aged 45 to 64 years from the Study on Transitions in Employment, Ability and Motivation. On-line questionnaires...
article 2013
document
Dhondt, S. (author)
Samenwerken, het lijkt zo'n vanzelfsprekend begrip. We doen het allemaal, elke dag, met iedereen om ons heen. We nemen zonder twijfel aan dat iedereen zomaar bereid is om samen te werken. We vinden ook dat bedrijven moeten samenwerken in horizontale en verticale verbanden. Ondanks dat samenwerken wenselijk wordt gevonden, blijkt het toch lastig...
article 2013
document
de Bruin, T.A.M. (author), van der Vorm, J.K.J. (author)
In regelgeving voor veiligheid ligt een spanningsveld besloten. De behoefte van de overheid en management om werkwijzen voor te schrijven, leidt tot procedures en regels die niet altijd passen in de operationele realiteit. Uitvoerende medewerkers komen dan voor een keuze te staan: handelen volgens de regels of zelf de beste oplossing kiezen, ook...
article 2013
document
Zwetsloot, G.I.J.M. (author), Bezemer, R.A. (author)
Bedrijven en overheidsinstanties hebben soms moeite met het identificeren van chronische veiligheidsissues. Op verzoek van DCMR bracht TNO de veiligheidscultuur in kaarr bij veertien BRZO-plichtige bedrijven in de Rijnmondregio. Conclusie: er is ruimte voor verbetering in bijna alle ond erzochte dimensies. Vakmedia
article 2013
document
Meerman, M. (author), Grundemann, R. (author)
De sociale partners in het hoger beroepsonderwijs wilden een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van diversiteitsbeleid en schreven daartoe een subsidieregeling. De subsidie zou een stimulans moeten zijn voor de HR-afdeling om bewust naar (etnische) diversiteit te kijken bij de instroom, doorstroom en het behoud van talentvolle...
article 2013
document
Strijk, J.E. (author), Proper, K.I. (author), van Mechelen, W. (author), van der Beek, A.J. (author)
Objective A worksite lifestyle intervention aiming to improve lifestyle behaviors could be an effective tool to keep older workers vital, and thereby prolong their labor participation. This study evaluates the effectiveness of such an intervention on vitality, work engagement, productivity and sick leave. Methods In a randomized controlled trial...
article 2013
document
van Putten, D. (author)
article 2013
(1 - 20 of 158)

Pages