(1 - 20 of 38)

Pages

document
Houtman, I. (author), Smulders, P. (author), Vaas, F. (author), TNO Arbeid (author)
De werkdruk zou in Nederland hoger zijn dan in andere landen van de Europese Unie (EU). Er is momenteel heel veel aandacht voor. Werkdruk-deskundige Irene Houtman deed onderzoek: Is de werkdruk in Nederland nu werkelijk zo'n probleem, of is het gezeur en is de aandacht ervoor overdreven? Wat zit er achter die hoge werkdruk en hoe kijken anderen,...
article 1998
document
Gallis, R. (author)
Een bedrijf of organisatie veiliger en gezonder maken (en daarmee efficiënter en beter) gebeurt in samenspel met de bestuurder, ondernemingsraad (OR) en in- of extern Kam-adviseur. In dit artikel breekt Räphael Gallis een lans voor een benadering waarbij het niet meer gaat over het hoe, maar over het waarom. Gallis houdt een pleidooi om de...
article 2014
document
Huiskamp, R. (author), Kraan, K. (author), van Sloten, G. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Gaat goed werkgeverschap vooraf aan goed werknemerschap? Leven goed werkgeverschap en goed werknemerschap een bijdrage aan de productiviteit van organisatie en de gezondheid van de medewerkers? Deze vragen staan centraal. Onderzocht worden 448 koppels van werknemer en direct leidinggevende, waarbij de antwoorden van twee actoren in één...
article 2008
document
Sanders, J. (author), van Vuuren, T. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Neem nooit een WAO'er in dienst! Dit hardnekkige advies stoelt op niets, zo blijkt uit recent onderzoek van TNO Arbeid onder honderden leidinggevenden. Daaruit blijkt dat de voormalige arbeidsgehandicapten zich kunnen ontpoppen tot de "elite" van de werkvloer. Op motivatie scoren ex-Wao'ers beter dan de gemiddelde werknemer op hun afdeling of...
article 2006
document
de Vos, E.L. (author), Wevers, C.W.J. (author)
Reïntegratie wordt door het kabinet in de Sociale Nota 1999 bestempeld als speerpunt van beleid, want 'hoe succesvoller de reïntegratie, hoe kleiner de kans dat de economische groei wordt afgeremd door knelpunten op de arbeidsmarkt'. Eén van de regelingen die de vorige regering hiervoor in het leven heeft geroepen is de Wet op de (re)integratie...
article 1998
document
Louwrier, N. (author), TNO Arbeid (author)
article 2004
document
Smitskam, C.J. (author), de Vos, E.L. (author), TNO Arbeid (author)
Om medewerkers van bedrijven en instellingen die betrokken zijn bij de reactivering van arbeidsgehandicapten te informeren over nieuwe (wettelijke) regelingen op dit terrein, wordt ingegaan op de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten (Wet REA) en overige wettelijke regelingen die met de Wet REA zijn geïntroduceerd, zoals loondispensatie,...
article 1999
document
Konemann, R. (author), Krause, F. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2015
document
de Kraker, H. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Arbouw, NOA en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
de Kraker, H. (author), Douwes, M. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2015
document
Hiemstra-van Mastrigt, S. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
Besseling, J.J.M. (author), van Gent, M.J. (author), Verboon, F.C. (author)
Dit rapport betreft een onderzoek naar significante verschillen in kennis, houding en gedrag van werkgevers ten aanzien van arbeidsgehandicapten als effect door de Campagne Reïntegratie. Het is in opdracht van het Lisv uitgevoerd door TNO Arbeid te Hoofddorp. Het doel van de campagne was werkgevers kennis te laten maken omtrent de belangrijkste...
book 1999
document
Om in aanmerking te komen voor een PSO-erkenning op trede 1, 2 of 3 moet uw organisatie ook aan kwalitatieve eisen voldoen. Dit zijn aspecten die een organisatie minimaal geregeld moet hebben voor een goede arbeidsinpassing van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Dit is de checklist voor de aspirantstatus.
book 2013
document
de Jong, T. (author), Hooftman, W. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Zorg en Zeker, Regioplus en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
document
van Lingen, P. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
Polstra, L. (author), Vanschoren, J. (author), van Berkel, R. (author), van Emmerik, M. (author)
Op basis van deze uitgevoerde onderzoeken onder klanten, klantmanagers, re-integratiecoaches van sociale werkvoorzieningen en werkgevers zijn de onderzoekers tot het inzicht gekomen dat naast vakinhoudelijke kenns en vaardigheden generieke vaardigheden een even belangrijke rol spelen bij het versterken van het vakmanschap. Generieke vaardigheden...
book 2014
document
Om in aanmerking te komen voor een PSO-erkenning op trede 1, 2 of 3 moet uw organisatie ook aan kwalitatieve eisen voldoen. Dit zijn aspecten die een organisatie minimaal geregeld moet hebben voor een goede arbeidsinpassing van personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Dit is de checklist voor trede 1, 2 of 3.
book 2013
document
de Jong, T. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Stigas en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
document
Konemann, R. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Gezond Transport en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2014
document
de Jong, T. (author), de Kraker, H. (author)
Deze goede praktijk is een initiatief van TNO, Arbouw en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
book 2013
(1 - 20 of 38)

Pages