(1 - 20 of 56)

Pages

document
Halewijn, I. (author)
De sociale partners in de zorgsector willen gezamenlijk maatregelen treffen om het ziekteverzuim in de zorgsector verder terug te dringen. De werkgroep Ziekteverzuim van de sociale partners heeft NIA TNO advies gevraagd bij de keuze en uitwerking van de maatregelen. Deze notitie vormt het kader waarbinnen strategiebepaling en besluitvorming over...
report 1997
document
TNO Arbeid (author), Goudswaard, A. (author), Kraan, K.O. (author), Dhondt, S. (author)
Flexibilisering is een vast gegeven geworden in het Nederlandse bedrijfsleven. De tijd is echter rijp voor een verdere ontwikkeling van bedrijfsinterne flexibiliteit. Hierbij is van belang om een balans te vinden tussen de belangen van het bedrijf en die van de werknemers. Duurzaam is het kernbegrip. Dat wil zeggen flexibilisering zo vormgeven...
report 2000
document
de Vos, E.L. (author), Smitskam, C. (author), TNO Arbeid (author)
Een overzicht van meer dan vijftig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten gericht op het bevorderen van de arbeidsparticipatie van personen met een arbeidshandicap. Uitgegaan wordt van de stand van zaken in maart 2002, na de invoering van de EURO, SUWI en andere nieuwe regelingen per 1 januari. Er zijn ook maatregelen opgenomen die...
report 2002
document
TNO Arbeid (author), Oeij, P.R.A. (author), Miedema, E.P. (author), Goudswaard, A. (author)
Bij de flexibilisering van de arbeid is de afgelopen jaren het accent komen te liggen op functionele flexibilisering: flexibilisering van contract, werktijd en wat betreft functie. Het onderzoek wijst uit dat werkgevers en werknemers een uiteenlopend toekomstbeeld hebben van flexibilisering. De mening van respondenten is dat innovatie van groot...
report 2002
document
TNO Arbeid (author), de Vos, E.L. (author), Smitskam, C.J. (author)
In dit boek is een systematisch overzicht te vinden van meer dan vijftig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten. De nadruk ligt op (wettelijke) regelingen en instrumenten die arbeidsparticipatie bevorderen. Naast subsidies en aftrek voor werkgevers en werknemers worden de verplichtingen, boetes en andere sancties behandeld. Doel van...
report 2003
document
TNO Arbeid (author), van de Ven, C. (author)
In dit rapport worden de resultaten gepresenteerd van literatuuronderzoek naar het concept ‘Goed Werkgever- en Werknemerschap’ binnen sociaal ondernemingsbeleid, in relatie tot nieuwe ondernemingsconcepten zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen, Investors in People, INK en ontwikkelingen in het personeelsbeleid. De literatuurstudie maakt...
report 2003
document
TNO Arbeid (author), de Vos, E.L. (author), Smitskam, C.J. (author)
In dit boek is een systematisch overzicht te vinden van meer dan vijftig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten. De nadruk ligt op (wettelijke) regelingen en instrumenten die arbeidsparticipatie bevorderen. Naast subsidies en aftrek voor werkgevers en werknemers worden de verplichtingen, boetes en andere sancties behandeld. Doel van...
report 2004
document
TNO Arbeid (author), Sanders, J. (author), Ybema, J.F. (author)
Een belangrijke prioriteit van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ligt op het vlak van het bevorderen en beschermen van de gezondheid van de burger. Het Ministerie richt zich daarbij op vier doelen op het gebied van arbeid en gezondheid: 1. bevorderen van een preventieve aanpak (primaire preventie ter voorkoming van...
report 2004
document
TNO Arbeid (author), Knegt, R. (author), Besseling, J.J.M. (author), Ybema, J.F. (author), Veerman, T.J. (author)
Dit onderzoek geeft zicht op de factoren die de interactie tussen de verschillende actoren in het reïntegratieproces beïnvloeden en de mate waarin de aanpak van uitvoerders en hun invulling van het overheidsbeleid aansluit bij de wensen en mogelijkheden van verzuimende werknemers. De betrokken actoren zien herstel van de gezondheid als eerste...
report 2004
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Nauta, A. (author), Gründemann, R. (author)
In dit rapport wordt het vermoeden getoetst dat slecht of goed werknemerschap het gevolg is van slecht of goed werkgeverschap. Voor het onderzoek zijn representatieve gegevensbestanden van respectievelijk 1000 werknemers en 500 werkgevers gebruikt. Twee vragen zijn onderzocht: Wat doen werknemers dan precies meer (of minder) onder invloed van...
report 2005
document
van Dalen, H. (author), Henkes, H. (author), Schippers, J. (author)
Daarbij is het vizier vooral gericht op de vraagkant van de arbeidsmarkt: hoe denkt de werkgever over de werving en behoud van oudere werknemers en welke initiatieven worden genomen of overwogen om de kansen van ouderen te vergroten. Om zicht te krijgen op de gangbare praktijk op de werkvloer is geput uit verschillende gegevensbronnen. Ten...
report 2007
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Oeij, P. (author), Goudswaard, A. (author), Huiskamp, R. (author), Nauta, A. (author)
De checklist 'Dialoog en Maatwerk in Arbeidsrelaties' is een instrument waarmee arbeidsrelaties in een organisatie op maat gemaakt kunnen worden. Met maatwerk in de arbeidsrelatie wordt hier bedoeld dat afspraken in de arbeidsrelatie tegemoetkomen aan zowel belangen van de organisatie als van de medewerker. Het begrip dialoog duidt aan dat...
report 2007
document
TNO Kwaliteit van Leven (author)
Onderzoek laat zien dat de instroom in de WIA lager is dan verwacht. Aan de andere kant zijn er ook signalen over mogelijke problemen bij het vormgeven van reintegratie van zieke werknemers met als uiteindelijke risico dat zij afhankelijk worden van een uitkering. Omdat er nog geen goed zicht was op de re-integratiepraktijk en de gewenste...
report 2008
document
Koppes, L. (author), de Vroome, E. (author), Mol, M. (author), Janssen, B. (author), van Zwieten, M. (author), van den Bossche, S. (author)
report 2012
document
Houtman, I. (author), Kok, L. (author), van der Klauw, M. (author), Lammers, M. (author), Jansen, Y. (author), van Ginkel, W. (author)
Het stimuleren van maatregelen loopt makkelijker als werkgevers ook redelijkerwijs aan de voorwaarden kunnen voldoen en dat gaat volgens de werkgevers makkelijker via netwerken als de sector, de regio of binnen het moederbedrijf, als de overheid bedrijven niet alleen regels oplegt, maar ook controleert, of als er een concurrentievoordeel als...
report 2012
document
Houtman, I. (author), Steenbeek, R. (author), van Zwieten, M. (author), Andriessen, S. (author)
De gezondheid van de werknemer of het feit dat die werknemer verzuimt bepaalt in de grote mate of een werkgever een werknemer aanneemt of behoudt. Met name bij psychische klachten neemt men een werknemer liever niet of behoudt men hem niet. Het hebben van een goed CV (bij aannemen) of het goed functioneren van de werknemer (bij behoud)...
report 2013
document
Koppes, L.L.J. (author), Hooftman, W.E. (author)
De WIA-instroom is over de periode 2007 tot en met 2011 fors gestegen naar bijna 38.000 nieuwe uitkeringen in 2011. Deze stijging concentreert zich in de instroom van vangnetters, met name van zieke werklozen, zieke uitzendkrachten en zieke medewerkers na beëindiging van het dienstverband. De stijging is voor ongeveer de helft te verklaren uit...
report 2013
document
Houtman, I.L.D. (author), Koppes, L.L.J. (author), Dekker, F. (author)
report 2013
document
Koppes, L.L.J. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Mars, M.J. (author), Janssen, B.J.M. (author), van Zwieten, M.H.J. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
report 2013
document
van Zwieten, M.H.J. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Mol, M.E.M. (author), Mars, M.J. (author), Koppes, L.L.J. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) is een grootschalige enquête onder werknemers in Nederland. In 2013 voerden TNO en CBS de tiende Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit, waarbij de dataverzameling is uitbesteed aan TNS Nipo. Evenals de NEA’s van 2007 tot en met 2012 (Van den Bossche e.a., 2008; Koppes e.a., 2009; 2010;...
report 2014
(1 - 20 of 56)

Pages