Succes en faalfactoren bij de implementatie van werkgeversarrangementen

Inclusief werkgeversgedrag: een onderzoek naar factoren die samenhangen met het in dienst hebben (genomen) van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Werkgeverservaringen met re-integratieverplichtingen, de RIV-toets en loonsancties

Banengroei verbinden aan inclusie: de nieuwe banen methodiek