(1 - 20 of 271)

Pages

document
Vooijs, M. (author), van Kesteren, N. (author), Hazelzet, A.M. (author), Otten, W. (author)
Background: Work participation is an important determinant of public health; being unemployed leads to a decrease in an individual's health. In the Netherlands, people with a work disability can apply for disability benefits, in which people also receive support to return to work (RTW). A method, currently used in the medical sector, that can...
article 2021
document
Kermavnar, T. (author), de Vries, A.W. (author), de Looze, M.P. (author), O'Sullivan, L.W. (author)
This study is an updated systematic review of papers published in the last 5 years on industrial back-support exoskeletons. The research questions were aimed at addressing the recent findings regarding objective (e.g. body loading, user performance) and subjective evaluations (e.g. user satisfaction), potential side effects, and methodological...
article 2021
document
Pupa, A. (author), van Dijk, W. (author), Secchi, C. (author)
In collaborative robotic applications, human and robot have to work together during a whole shift for executing a sequence of jobs. The performance of the human robot team can be enhanced by scheduling the right tasks to the human and the robot. The scheduling should consider the task execution constraints, the variability in the task execution...
article 2021
document
Gjengedal, R.G.H. (author), Reme, S.E. (author), Osnes, K. (author), Lagerveld, S. (author), Blonk, R.W.B. (author), Sandin, K. (author), Berge, T. (author), Hjemdal, O. (author)
BACKGROUND: Common mental disorders (CMD) are leading causes of sickness absence. Treatments for CMD that both reduce symptoms and support work participation urgently need to be developed. OBJECTIVE: Determine the potential effects of work-focused therapy combining work interventions with either meta cognitive therapy or cognitive behavioural...
article 2020
document
van Vianen, A.E.M. (author), de Pater, I.E. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
The changing labour market and unpredictability of careers necessitate employees to adopt non-traditional norms of career success and assess their career in terms of employability. We propose that employees could promote their employability specifically through engagement in challenging work experiences. High quality jobs provide employees with...
bookPart 2020
document
Hazelzet, A.M. (author), Knuijsting, M. (author), Besseling, J. (author)
TNO heeft samen met bedrijven en Stichting PSO-Nederland de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) ontwikkeld: een meetinstrument en erkenning (ook wel PSO-keurmerk genoemd) om de bijdragen van organisaties aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te meten en op bedrijfsniveau zichtbaar te maken. In deze...
report 2020
document
Pot, F. (author), Totterdill, P. (author), Dhondt, S. (author)
The implementation of the European Pillar of Social Rights could be enhanced by stimulating workplace innovation. There is a reciprocal relationship between job quality and innovation capacity as well as between job quality and labour productivity. Whether these relationships are positive (higher job quality, more innovation capacity, higher...
article 2020
document
Koopman, A.S. (author), Kingma, I. (author), de Looze, M.P. (author), van Dieën, J.H. (author)
Low-back pain is the number one cause of disability in the world, with mechanical loading as one of the major risk factors. Exoskeletons have been introduced in the workplace to reduce low back loading. During static forward bending, exoskeletons have been shown to reduce back muscle activity by 10% to 40%. However, effects during dynamic...
article 2020
document
Verbiest, S. (author), van den Tooren, M. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author)
Dit rapport biedt een beschrijving van drie studies waarin onderzoek is gedaan naar de kwaliteit van arbeid van platformwerkers. Het betreft: 1. een verkennend onderzoek door middel van een literatuurstudie en interviews met experts, 2. een casestudie naar Werkspot, en 3. een kwantitatief onderzoek op basis van data uit de Zelfstandigen Enquête...
report 2019
document
van der Torre, W. (author), Verbiest, S.E. (author), Preenen, P.T.Y. (author), van den Tooren, M. (author), van den Bergh, R. (author), Koopmans, L. (author)
Met deze rapportage willen we concreet handen en voeten geven aan leven lang ontwikkelen (en dan met name informeel leren) en tegelijkertijd bijdragen aan het creëren van innovatieve organisaties waarbij alle medewerkers betrokken zijn bij vernieuwing en verbetering. Daarvoor ontwikkelen we een integraal model op basis van relevante inzichten en...
report 2019
document
Hazelzet, A.M. (author), Otten, W. (author), Vooijs, M. (author), van Kesteren, N. (author)
Een re-integratietraject, waarbij een werkloze wordt ondersteund om zo regulier mogelijk werk te vinden, bevat vele keuzemomenten. Het is de klantmanager die deze keuzes maakt, al dan niet in samenspraak met de werkzoekende. In dit artikel exploreren we het begrip samen beslissen. Wat betekent het en waarom is het kansrijk in het domein van werk...
article 2019
document
Preenen, P.T.Y. (author), Dorenbosch, L. (author), Plantinga, E. (author), Dhondt, S. (author)
This study examines and theorizes the effects of task challenge on skill utilization, affective wellbeing and intrapreneurial behaviour among civil servants through a real-life challenging assignment, which was part of a unique Dutch and Flemish bottom-up organized event called ‘Train Your Colleague’. Results of a short-term longitudinal study...
article 2019
document
Hazelzet, A.M. (author), Knuijsting, M. (author), Besseling, J. (author)
TNO heeft samen met bedrijven en Stichting PSO-Nederland de Prestatieladder Socialer On-dernemen (PSO) ontwikkeld: een meetinstrument en erkenning (ook wel PSO-keurmerk ge-noemd) om de bijdragen van organisaties aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te meten en zichtbaar te maken. In deze handleiding worden de...
report 2019
document
Bouwhuis, S. (author), Goedele, G. (author)
Ongeveer 7,4 procent van de werkenden in Nederland combineert meerdere betaalde banen (multi-jobben). Er is echter weinig bekend over de samenhang tussen multi-jobben en werk- en inkomenszekerheid. Is het een goede strategie, of juist niet? Om dit te onderzoeken zijn de gegevens van 20 535 deelnemers aan de Nationale Enquête...
bookPart 2019
document
Huijs, J.J.J.M. (author)
In bijna ieder bedrijf werken ze: medewerkers die geestelijk zijn afgehaakt. TNO-wetenschapper Jenny Huijs deed onderzoek naar dit 'mental pensioen' en de manieren om werkplezier en productiviteit te verbeteren. Soms kan roulerend voorzitterschap in vergaderingen al een verschil maken.
article 2019
document
Pot, F. (author), Dhondt, S. (author), Oeij, P.R.A. (author), Rus, D. (author), Totterdill, P. (author)
Social innovation within the workplace is called workplace innovation. Without workplace innovation, organisations cannot reap the benefits of digitalisation. Technology does not dictate work organisation and labour relations; there is ‘organisational choice’. Yet, there are a number of pitfalls.
bookPart 2019
document
Dessers, E. (author), Dhondt, S. (author), Ramioul, M. (author), de Schutter, J. (author), Pintelon, L. (author), Decré, W. (author), van Bockhaven, W. (author), Coreynen, W. (author), de Looze, M. (author), van Hootegem, G. (author)
The manufacturing industry is increasingly regarded as an essential ingredient of an ecosystem of production of goods and services. Key enabling technologies are considered to be the motors behind the ongoing digital transformation of industry. Given that there are still a number of open questions that need to be addressed in order to develop...
article 2019
document
van Wijk, E. (author), Verbiest, S. (author)
Laagopgeleide uitzendkrachten vormen een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt. Minimaal een startkwalificatie is vereist om aan te kunnen sluiten bij de eisen die werkgevers stellen en om duurzaam inzetbaar te kunnen blijven. Het stimuleren van informeel leren op de werkvloer lijkt goed aan te sluiten bij de leerbehoefte van laagopgeleiden en is...
bookPart 2019
document
Koopman, A.S. (author), Kingma, I. (author), Faber, G.S. (author), de Looze, M.P. (author), van Dieën, J.H. (author)
With mechanical loading as the main risk factor for LBP in mind, exoskeletons are designed to reduce the load on the back by taking over a part of the required moment. The present study assessed the effect of a passive exoskeleton on back and abdominal muscle activation, hip and lumbar flexion and on the contribution of both the human and the...
article 2019
document
Brenninkmeijer, V. (author), Lagerveld, S. (author), Blonk, R.W.B. (author), Schaufeli, W.B. (author), Wijngaards-de Meij, L.D.N.V. (author)
Purpose This study examined who benefits most from a cognitive behavioural therapy (CBT)-based intervention that aims to enhance return to work (RTW) among employees who are absent due to common mental disorders (CMDs) (e.g., depression, anxiety, or adjustment disorder). We researched the influence of baseline work-related self-efficacy and...
article 2019
(1 - 20 of 271)

Pages