(1 - 20 of 75)

Pages

document
Dekker, R. (author)
Boekbespreking: Padafhankelijkheid op de arbeidsmarkt: het perspectief na een flexibel contract, Mattijssen, Lucille (2021). Non-standard employment: Prospect or precarity? (Academisch proefschrift). Amsterdam: Vrije Universiteit Amsterdam. ISBN: 978-94-6421-476-5, 269 pp
article 2022
document
Dekker, R. (author)
article 2022
document
Smits, W. (author), Sanders, J. (author), Künn-Nelen, A. (author), Bakens, J. (author), Goedhart, R. (author), Pestel, N. (author), Hulsegge, G. (author), van der Torre, W. (author), Verbiest, S. (author), Oeij, P. (author), Messioui, A. (author), van Vuuren, T. (author), Fourage, D. (author), Prüfer, P. (author), den Uijl, M. (author), Kumar, P. (author), Prevoo, T. (author), Heyma, A. (author), Montizaan, R. (author), Steens, S. (author), Dekker, R. (author), van Genabeek, J. (author), Kraan, K. (author), Perez, S.A. (author), de Vries, R. (author)
De zesde editie van Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt gepubliceerd door TNO en CBS. Dit is (dit jaar voor het eerst) een special issue van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. Het is open access gepubliceerd. Veel werkenden ervaren onzekerheid over hun werk en inkomen, met name zzp’ers en werknemers met een flexibele baan. Wat zijn de...
article 2022
document
Kranenborg, K. (author), de Looze, M. (author), Wilschut, E. (author), Cremers, A. (author), Hazelzet, A. (author)
Inclusieve technologie is technologie waarmee mensen die nu aan de kant staan aan het werk kunnen komen en blijven. Er is al veel mogelijk en de ontwikkelingen gaan snel. Maar wanneer gebruik je wat? Hoe maak je de beste keuzes voor mensen met een psychosociale arbeidsbeperking? Dit artikel is met toestemming van de redactie overgenomen uit...
article 2021
document
Dekker, R. (author), van den Bossche, S.N.J. (author), Bongers, P.M. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author)
De huidige arbeidsmarkt is onvoldoende toegerust op de uitdagingen van deze tijd, of dat nu de klimaat- of energietransities zijn, de technologische ontwikkelingen (digitalisering, AI) of grote ‘externe’ schokken zoals economische crises en de huidige covid-19-pandemie. Bovendien stagneert in Nederland al decennia de productiviteitsgroei. Een...
other 2021
document
van den Bergh, R. (author), Wilschut, E. (author), Kranenborg, K. (author), Hazelzet, A. (author)
Ontwikkeling van een meetinstrument. Mensen met een cognitieve beperking kunnen een minder ontwikkeld taal- en conceptueel denkvermogen hebben. Dit maakt vragenlijstenonderzoek bij deze doelgroep vaak uitdagend. TNO ontwikkelde een toegankelijk meetinstrument dat goed aansluit bij deze mensen én veranderingen door de tijd heen kan meten. Dit...
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author)
Op het moment van schrijven is Louis van Gaal op zijn 70e net voor de 3e keer als bondscoach benoemd omdat, ik citeer: ‘’Met het oog op deze klus zochten we een coach met uitzonderlijke kwaliteiten, [..]. Met zijn ervaring en staat van dienst op het allerhoogste niveau hebben we in onze ogen met Louis van Gaal díe coach in huis”. Tegelijkertijd...
article 2021
document
Verbiest, S. (author), Veltman, M. (author), Goudswaard, A. (author), Meulemans, W. (author), Ballafkih, H. (author)
public lecture 2020
document
Verbiest, S. (author), Davidse, W. (author)
Hoe ziet de toekomst van flex eruit? Wat kunnen we de komende tijd verwachten? TNO vroeg bet ruim zevenbonderd bedrijven. Conclusie: de flexibele schil zal waarschijnlijk beboorlijk krimpen, maar bet uitzend-aandeel daarbinnen zou kunnen gaan groeien. Flexstrateeg Wim Davidse: Het onderzoek laat zien dat ervoor uitzenders legio kansen liggen....
article 2020
document
Verbiest, S. (author), Davidse, W. (author), Honcoop, P. (author)
Hier kijkt u het webinar terug van 12 oktober jl., hierin deelden we de resultaten van het onderzoek met u en keken we hoe we dit nu verder moeten duiden in de context van corona. Met Sarike Verbiest van TNO, flextrateeg Wim Davidse, en Patricia Honcoop van de ABU.
public lecture 2020
document
van Genabeek, J. (author), van der Heijden, E. (author), Straathof, A. (author)
Op de arbeidsmarkt wil het nog weleens voorkomen dat vraag en aanbod door toedoen van allerlei ontwikkelingen niet goed op elkaar aansluiten. Het drie jaar geleden gestarte House of Skills beoogt deze mismatch te corrigeren met behulp van een nieuwe benadering die is gebaseerd op zogeheten 'skills'. Dit artikel is met toestemming van de redactie...
article 2020
document
van Genabeek, J. (author), van den Heuvel, S. (author), van den Bergh, R. (author), Verhoef, H. (author), Kranenborg, K. (author), Geuskens, G. (author)
Een goede aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt vraagt om adequate informatie over actuele en toekomstige mogelijkheden van werk en scholing. In de praktijk wordt deze informatie vaak betrokken uit enerzijds diploma’s en werkervaring van werkenden, en anderzijds functiebeschrijvingen en vacatures van werkgevers. Anno 2020 leveren...
report 2020
document
Hazelzet, A.M. (author), Knuijsting, M. (author), Besseling, J. (author)
TNO heeft samen met bedrijven en Stichting PSO-Nederland de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) ontwikkeld: een meetinstrument en erkenning (ook wel PSO-keurmerk genoemd) om de bijdragen van organisaties aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te meten en op bedrijfsniveau zichtbaar te maken. In deze...
report 2020
document
Dekker, R. (author), Verbiest, S. (author)
De coronapandemie heeft ingrijpende gevolgen voor de Nederlandse economie en de arbeidsmarkt, nu en in de nabije toekomst. Om te voorkomen dat de werkgelegenheid te veel daalt en de werkloosheid onnodig hoog oploopt, moet het overheidsbeleid aansluiten bij het 'hamsteren' van personeel door werk- en opdrachtgevers, met drie concrete...
article 2020
document
Goudswaard, A. (author), Geuskens, G. (author), Blonk, R. (author), Veltman, M. (author)
Een grote vraag naar arbeid leidt niet automatisch tot inclusie. Om die reden heeft het Werkbedrijf Lelystad de afgelopen jaren geëxperimenteerd met de Nieuwe Banen Methodiek. Hierin staat centraal dat werkgevers vooruitkijken naar toekomstige vacatures en langdurig werklozen zich via verschillende routes kunnen inleren voor deze specifieke...
article 2020
document
Deze dagen werken veel mensen thuis door het coronavirus. Helaas is de instelbaarheid van de keukentafel of het bureau op zolder vaak niet van dezelfde kwaliteit als op de kantoorwerkplek. Het is dus behelpen, zeker met kinderen op de achtergrond. Hoe kunt u toch zo gezond mogelijk thuis werken?
other 2020
document
Verbiest, S. (author)
Wat is de relatie tussen flexibele arbeidsrelaties en de risico’s voor gezond en veilig werken? Welke rollen zijn hierbij weggelegd voor preventiemedewerkers en HR? Onderzoeker en adviseur Sarike Verbiest van TNO zet de feiten op een rij en legt uit waarom extra aandacht voor flexwerkers noodzaak is.
article 2020
document
Koopmans, L. (author), van der Klauw, M. (author)
Duurzame inzetbaarheid draait om de continue aansluiting tussen wat een werknemer kan en wil en wat het werk vraagt en biedt. Om duurzame inzetbaarheid van werkenden te behouden en bevorderen is het belangrijk om inzicht te krijgen in (voorspel-lers van) duurzame inzetbaarheid. De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) is een instrument ontwikkeld...
report 2019
document
Hooftman, W. (author)
Nieuwe wetgeving eist van werkgevers dat ze discriminatie tijdens het sollicitatieproces actief tegengaan. De inspectie gaat deze wet in de loop van 2020 handhaven. Aan welke knoppen kun je draaien om te voorkomen dat je selecteert op basis van vooroordelen in plaats van competenties. Op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten.
public lecture 2019
document
Dhondt, S. (author), Kraan, K.O. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
Als we naar de cijfers in onze eigen economie van de Lage Landen aankijken, anno 2019, dan lopen we aan tegen enorme tekorten aan mensen. Tegelijk stijgen de lonen onvol-doende, in ieder geval niet op de werkvloer. In de bestuurskamers lijkt de crisis van 2008 geen enkele impact op de beloning te hebben gehad. Met andere woorden: we weten niet...
report 2019
(1 - 20 of 75)

Pages