(1 - 20 of 48)

Pages

document
TNO Preventie en Gezondheid (author), Mul, C.A.M. (author), Hazelzet, A.M. (author), Wevers, C.W.J. (author)
report 1996
document
TNO Preventie en Gezondheid (author), Opmeer, C.H.J.M. (author), Davidse, W. (author), Hazelzet, A.H. (author)
report 1997
document
NIA TNO (author), Goudswaard, A. (author), Hazelzet, A. (author), van den Heuvel, S. (author)
report 1997
document
NIA TNO (author), Goudswaard, A. (author), Hazelzet, A. (author), van den Heuvel, S. (author)
report 1997
document
TNO Arbeid (author), Mul, C.A.M. (author), Douwes, M. (author), Hazelzet, A.M. (author), Wevers, C.W.J. (author)
Dit rapport doet verslag van een onderzoek dat TNO Arbeid in opdracht van het Verbond van Verzekeraars heeft verricht naar de schadebeoordeling inzake arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen. Doel van het onderzoek is van zes methoden voor de assessment van fysiek functioneren (kortweg FCE-methoden) te bepalen welke bijdrage zij aan de...
report 1999
document
TNO Arbeid (author), Hazelzet, A.M. (author), Wevers, C.W.J. (author), Marcelissen, F.H.G. (author)
Dit rapport geeft informatie over de mogelijkheden van telewerken bij reïntegratie van mensen met een arbeidshandicap. Het rapport is een instrument dat kan worden toegepast door betrokken functionarissen (leidinggevende, personeelsfunctionaris, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige van de Arbo-dienst). Vier stappen die zijn opgenomen in het...
report 1999
document
TNO Arbeid (author), Hazelzet, A.M. (author), Mul, C.A.M. (author)
report 2000
document
TNO Arbeid (author), Hazelzet, A.M. (author), Wevers, C.W.J. (author), Cremer, R. (author), Koene, C.J. (author), Lindhout, L. (author)
report 2000
document
TNO Arbeid (author), Fermin, B.M.F. (author), Hazelzet, A.M. (author), Revenboer, A.J.M. (author)
report 2003
document
TNO Arbeid (author), Fermin, B.M.F. (author), Hazelzet, A.M. (author), Minderhoud, J. (author), Revenboer, A.J.M. (author), Langer, G. (author), Piek, W.S.M. (author), Vinke, H. (author), Wevers, C.W.J. (author)
Het huidige Kabinet gaat de komende twee jaar de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) moderniseren. De eerste stap in dit moderniseringstraject is de overdracht op 1 oktober 2004 van de Wsw-indicatiestelling naar het CWI. De bedoeling is dat door de landelijke aansturing van het CWI een meer onafhankelijke, uniforme en efficiënte indicatiestelling...
report 2004
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Wevers, C.W.J. (author), Besseling, J.J.M. (author), Dhondt, S. (author), Fermin, B.M.F. (author), van Genabeek, J. (author), Braat, A. (author), Brouwer, P. (author), Hazelzet, A.M. (author), Paagman, H.R. (author), Piek, W.S.M. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Schoone, A.D. (author), van der Wolk, J. (author), Wuite, L.D. (author), Zwinkels, W.S. (author)
Perceel 2 van de evaluatie SUWI 2006 heeft de beoordeling van twee hoofddoelen van de Wet SUWI tot onderwerp: "Werk boven uitkering" en "De klant centraal". Het onderzoek beoogt duidelijkheid te verschaffen over de Wet SUWI en de uitvoering ervan door de SUWI-organisaties aan de realisatie van de 2 hoofddoelen. Bij het realiseren van 'Werk boven...
report 2006
document
Hazelzet, A.M. (author), Piek, P. (author), Giesen, F.B.M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Om de besluitvorming over de toelating tot de sociale werkvoorziening uniform te laten verlopen, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in overleg met het CWI een beslistabel ontwikkeld. Die tabel bestaat uit elf beslisstappen. De beslisstappen monden uit in een besluit over de doelgroeptoewijzing, de indeling in...
report 2008
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Sanders, J. (author), Keijzer, L. (author), Campman, D. (author), Cremer, R. (author), Hazelzet, A. (author), de Vroome, E. (author), Piek, P. (author)
report 2010
document
Hazelzet, A. (author), Sanders, J. (author), Langelaan, S. (author), Giesen, F. (author), Keijzer, L. (author)
Scholing volgen is voor lager opgeleide werknemers geen vanzelfsprekendheid. Dit geldt voor werknemers die lang bij dezelfde werkgever werken en zeker voor werknemers die lang in dezelfde functie werken. Scholing is echter een belangrijk middel om (laagopgeleide) werknemers duurzaam inzetbaar te houden; door een opleiding of cursus te volgen...
report 2011
document
Fermin, B.M.F. (author), Boneschansker, O.V. (author), Giesen, F.B.M. (author), Hazelzet, A.M. (author), Muller, B. (author)
Voor dit onderzoek zijn succesvolle en niet-succesvolle cases geselecteerd van plaatsingen van bijstandsgerechtigden bij twee intergemeentelijke sociale diensten. Onder succesvolle cases verstaan we de overgang van een plaatsing met stimuleringsmaatregelen naar een reguliere arbeidsovereenkomst. De werkgevers, klantmanagers en cliënten uit deze...
report 2013
document
Hazelzet, A.M. (author), Keijzer, L. (author), Stubbé, H. (author)
Eindrapport van de derde fase ELI-co. Uitgevoerd van januari – december 2012.
report 2013
document
Blonk, R.W.B. (author), van Twuijver, M.W. (author), van de Ven, H.A. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Beknopt onderzoek naar de wetenschappelijke literatuur over de effectiviteit van re-integratie in het gemeentelijk domein van werk en inkomen.
report 2015
document
Hazelzet, A.M. (author)
TNO heeft samen met bedrijven en Stichting PSO-Nederland de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) ontwikkeld: een instrument om de bijdragen van organisaties aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te meten en zicht-baar te maken. Het resultaat van de eerste aanpassingen staat beschreven in deze handlei-ding...
report 2015
document
Hazelzet, A. (author), Blonk, R. (author)
Op 1 januari 2015 is een baanbrekende verandering ingeluid voor mensen die een opstap nodig hebben naar de arbeidsmarkt. Vanaf die datum is de Participatiewet van kracht. Doel van die wet is meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. Dat vergt een gesmeerde en effectieve samenwerking van gemeenten, bedrijven en cliënten: de...
report 2015
document
Hazelzet, A.M. (author), van der Torre, W. (author)
Door de Participatiewet neemt de druk op gemeenten toe om te laten zien welke resultaten zij bereiken. Alle aandacht moet uitgaan naar het benutten van talenten van mensen die langs de kant staan van de arbeidsmarkt (www.divosa.nl). Dit stelt hoge eisen aan het ‘vakmanschap’ van de klantmanagers, nu en in de toekomst. De veranderingen in het...
report 2015
(1 - 20 of 48)

Pages