Increasing urgency of psychosocial risk management: added value of linked surveys

Increasing work-related stress in the Netherlands and Belgium: how do these countries cope?

Trends, kosten en comorbiditeit van beroepsziekten van werknemers in de periode 2014-2020

Beleid op gebied van arbeid en gezondheid: Nederland -vs- de rest van Europa: Resultaten van ESENER -3

Identificatie van risicogroepen voor mentale gezondheidsproblemen onder werknemers tijdens de corona pandemie: secundaire analyse NEA-Covid-19-cohort

Vooral emotioneel zwaar werk verklaart toename burn-outs

Secundaire analyses NEA-Covid 19 cohorts: trends in and risk groups for mental health problems

Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

De epidemiologie van werkgerelateerde psychische aandoeningen en klachten

Work-related stress in Europe: trends and drivers

Beroepsziekten – deelproject: Databronnen en cijfers met speciale aandacht voor kwetsbare groepen werknemers en voor risicovolle sectoren

Decreasing employees' work stress by a participatory, organizational level work stress prevention approach: a multiple-case study in primary education

Reactie TNO op notitie arbovisie 2040

Irene Houtman: Feiten en fictie over arbeidsongeschiktheid

Social Dialogue and Psychosocial Risk Management: Added Value of Manager and Employee Representative Agreement in Risk Perception and Awareness

Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out: Eindrapport

Arbobalans 2020: Kwaliteit van de arbeid, effecten en maatregelen in Nederland [Quality of work, outcomes and measures in the Netherlands: summary]

Intensivering van werk in Nederland: waarover gaat het en wat doen we eraan?

The importance of HS representatives voice, particulary in case of psychosocial risks

Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out