- document
-
Goudswaard, A. (author), Veltman, V. (author), Geuskens, G. (author), Drupsteen, L. (author), Blonk, R. (author)Een aantal jaren terug verwachtte de gemeente Lelystad banengroei op de Flevolandse arbeidsmarkt. Om er voor te zorgen dat die groei niet voorbij ging aan de inwoners die al het langste langs de kant stonden, ontwikkelde Werkbedrijf Lelystad, samen met onderzoekers van hogeschool Windesheim en TNO en de regionale werkgevers de Nieuwe...other 2021
- document
-
Venema, A. (author), Hooftman, W. (author), Jansen, E. (author)De podcasts bieden extra inzicht in de onderwerpen waar we ons bij Monitor Arbeid mee bezig houden. Aflevering 1: Hoe staat Nederland ervoor? Aflevering 2: Vast, flexibel of zelfstandige, wat zijn de verschillen? Aflevering 3: Arbeidsongevallen en beroepsziekten voorkomen.public lecture 2021
- document
-
van den Tooren, M. (author)TNO heeft in het najaar van 2021 9 interviews uitgevoerd met 3 verschillende bedrijven. Daarbij spraken ze HRprofessionals, leidinggevenden en werknemers over de intrinsieke motivatie om inclusief te ondernemen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waardevol werk te bieden. De volgende 10 zaken werden door de bedrijven geopperd als...other 2021
- document
-
van den Tooren, M. (author), in der Maur, M. (author), Hazelzet, A. (author), Goudswaard, A. (author)Het aantal inclusieve werkgevers in Nederland schommelt al jaren rond de 20% (WEA, 2015; 2017; 2020). Er lijkt sprake te zijn van een vaste groep werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt1 werk biedt, en een grote groep die dat niet doet. Inclusie wordt bij werkgevers vooral gestimuleerd door financiële prikkels (subsidies of...report 2021
- document
-
Koopmans, L. (author), van den Bergh, R. (author), Kraan, K. (author), Sanders, J. (author)De komst van digitalisering heeft een grote invloed op het werk: taken en rollen veranderen of verdwijnen, en nieuwe werkzaamheden ontstaan. Werk wordt niet alleen anders, maar vaak ook complexer. Dit komt mede doordat routinematige taken meestal uit functies verdwijnen en nieuwe complexere taken, die een hoger werk- en denkniveau vereisen, aan...report 2021
- document
-
Janse, E. (author)Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2021
- document
-
Janse, E. (author)Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2021
- document
-
Janse, E. (author)Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2021
- document
-
Senten, M. (author)Wat doe je als professional Werk en Inkomen in gesprekken met klanten, hoe doe je dat en waarom doe je dat eigenlijk zo? Boeiende vragen die volgens Roland Blonk, hoofdonderzoeker bij TNO, antwoorden opleveren die laten zien wat de uitgangspunten zijn van waaruit professionals werken.article 2021
- document
-
van den Tooren, M. (author), Hazelzet, A. (author)Juist in deze crisistijd is het belangrijk om iedereen voor de arbeidsmarkt te behouden, betogen Marieke van den Tooren en Astrid Hazelzet van TNO. Dat mag ook extra worden beloond.article 2020
- document
-
van der Klauw, M. (author), van den Tooren, M. (author)Werk neemt een belangrijke plek in, in onze samenleving en economie: • Voor werkenden biedt het inkomen en zekerheid, structuur, zingeving en sociale relaties en de mogelijkheid tot zelfontwikkeling. • Voor organisaties is het een middel om bedrijfsactiviteiten te kunnen ontplooien en daarmee toegevoegde waarde te creëren voor de markt, klanten,...report 2020
- document
-
Eekhoudt, I. (author), Oomens, S. (author), Blonk, R. (author)Er is maar weinig bekend over de effecten die de RIV-toets en eventuele loonsancties op werkgevers hebben. Vinden ze het rechtmatig, rechtvaardig en/of redelijk? Of is er veeleer sprake van boosheid of frustratie? Het zijn vragen waarop het promotieonderzoek van Ilonka Eekhoudt antwoord moet geven.article 2020
- document
-
Wieman, D. (author)Als werkgevers kunnen aangeven dat zij door groei of verandering op termijn vacatures hebben, kun je bijstandsgerechtigden nu alvast voorbereiden op die verwachte functies. Dat is kortgezegd de gedachte achter de Nieuwe Banen methodiek. Hoogleraar Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Innovatie van Arbeid prof. dr. Roland Blonk is een van de...article 2020
- document
-
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)Circa 16 procent van de werknemers in Nederland heeft een enkele keer tot zeer vaak te maken met ongewenste omgangsvormen van leidinggevenden of collega’s. Daarnaast heeft ook nog bijna 6 procent van de werknemers te maken met discriminatie op de werkvloer. Circa 16 procent van de werknemers in Nederland heeft een enkele keer tot zeer vaak te...article 2020
- document
-
Hooftman, W.E. (author), Mars, G.M.J. (author), Knops, J.C.M. (author), van Dam, L.M.C. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Janssen, B.J.M. (author), Pleijers, A.J.S.F. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)De NEA volgt inmiddels al vijftien jaar de veranderingen in het werk en de werkomstandigheden van werknemers in Nederland en de gevolgen ervan voor hun gezondheid, duurzame inzetbaarheid, productiviteit en innovatiekracht. Arbeidsomstandigheden, arbeidsongevallen, arbeidsinhoud, arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden zijn vijf hoofdelementen...report 2020
- document
-
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)Jubileum: 15 jaar data over arbeidsomstandigheden in Nederland! Het jaar 2020 is een jubileumjaar voor de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden: de vijftiende meting is afgerond. Met de meest recente data kunnen langdurige trends tot en met 2019 in beeld worden gebracht. Vakmedianetarticle 2020
- document
-
Kraan, K.O. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van der Zee, F.A. (author), Teeuwen, P.J. (author)De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijks onderzoek in Nederland naar de werving, inzet, organisatie en resultaten van arbeid - samengevat met de term ‘arbeidsbeleid’- door en van Nederlandse bedrijven en instellingen. De WEA is onderdeel van het Programma Monitoring van Arbeid van TNO. De WEA wordt uitgevoerd in overleg met het...report 2020
- document
-
Nieuwe technologieën bieden mogelijkheden voor nieuwe producten/diensten en efficiëntere werkprocessen. Daardoor zal het werk in veel organisaties veranderen. Werkgevers en werkenden zullen daarop moeten inspelen. Hiervoor dient allereerst inzichtelijk te zijn hoe het werk gaat veranderen. Wat is de impact van nieuwe technologieën op...other 2020
- document
-
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)Bijna 83 procent van de Nederlandse werknemers werkte in 2019 met een beeldscherm, zoals een computer, smartphone of tablet. Vakmedianetarticle 2020
- document
-
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)Voor 32 procent van de werkgevers is het belangrijk dat werknemers tot hun pensioen blijven doorwerken. In 2008 zei 23 procent van de werkge-vers dat zij dit belangrijk vonden. Vakmedianetarticle 2020