Gezond werken in nachtdienst: duurzame inzetbaarheid

Een verstoring van het dag-nacht-ritme kan de vitaliteit van medewerkers die nachtdiensten draaien aantasten. Hoe kom je erachter waar de grootste knelpunten zitten? Welke risico’s brengt het werken in nachtdiensten met zich mee en welke maatregelen kun je daartegen nemen?

Arbo in cijfers

In 2020 geven zes op de tien werknemers in Nederland aan dat ze bevlogen zijn. Maar wat houdt dat eigenlijk in, bevlogen zijn? Bevlogenheid is opgebouwd uit vitaliteit, toewijding (betrokkenheid en enthousiasme) en absorptie (opgaan in je werk). Dus deze werknemers voelen zich fit en sterk als ze werken (61%), zijn enthousiast over hun baan (62%...

Precair of niet? Een verkennende studie naar platformwerkers

De impact van flexibele arbeidscontracten op de vitaliteit en productiviteit van de flexwerkers

Het aantal werknemers met een flexibel contract neemt toe. De vraag die dit artikel behandelt is hoe verschillende typen flexibele contracten en baanonzekerheid verband houden met vitaliteit en productiviteit in vergelijking met een vast contract. De uitkomsten van deze studie laten zien dat werknemers met een tijdelijk contract zonder uitzicht...

20 jaar kroon op het werk

Baanonzekerheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers en zelfstandigen [Job insecurity and sustainable employability of employees and self-employed]

This article examines how job security is related to sustainable employability. It distinguishes between objective job security (or employment status) and subjective job security (satisfaction with job security). For the empirical analysis, we use the merged survey data sets of the Netherlands Working Conditions Survey and the Netherlands Self...

Snelle roosters, fitte werknemers

Ploegendiensten kunnen flink belastend zijn. Om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten, experimenteerde Forbo met een nieuw rooster. Met succes.

Wat is vitaliteit en hoe is het te meten? [What is vitality and how can it be measured? The core dimensions of vitality and the Dutch Vitality Questionnaire]

Background Policymakers, professionals and researchers increasingly use vitality as a health-related concept. Although there are various definitions of vitality, consensus is lacking, just as instruments measuring it. Therefore, TNO and RIVM started a study aiming to describe vitality and developed an instrument (the Vita-16) to measure vitality...

Associaties tussen sedentair gedrag en werk-gerelateerde uitkomstmaten: resultaten van een cross-sectioneel onderzoek

In deze verkennende studie is gekeken of er mogelijke relaties zijn tussen zitgedrag (sedentair gedrag) en verschillende werk-gerelateerde uitkomstmaten. Analyses op een cross-sectioneel databestand van ruim 1500 werknemers laten zien dat meer zitten is geassocieerd met een lagere vitaliteit, taakprestatie, productiviteit (alleen in branches met...

Nieuwe arbeidsverhoudingen in de polder: Hoe bedrijven en regio samen op kunnen trekken bij het versterken van vakmanschap en duurzame economische groei

Hoe kunnen bedrijven het vakmanschap van werkenden stimuleren en daarmee hun flexibiliteit en innovatievermogen verhogen? Hoe kunnen overheden, onderwijsinstellingen en ondernemers in de regio samenwerken voor een innovatieve regio, waarbij niemand aan de kant staat? Hoe kunnen nieuwe arbeidsverhoudingen er voor zorgen dat bedrijven en regio...

Het beste werken. Wat betekent het nieuwe werken voor de vitaliteit van de werknemer?

Hoe vitaal is Nederland? Ontwikkeling van de Nederlandse Vitaliteitsmeter: de Vita-16

Vitaliteit en de Vita-16

Hoe vitaal is Nederland? De Nederlandse vitaliteitsmeter de Vita-16©

TNO ontwikkelde samen met RIVM de Nederlandse Vitaliteitsmeter (Vita-16©). Hiermee kunnen de drie kerndimensies van vitaliteit (energie, veerkracht en motivatie) gemeten worden. Beleidsmakers hebben daarmee een instrument in handen om de vitaliteit in hun organisatie, regio en/of specifieke doelgroepen in kaart te brengen en in de tijd te volgen...

De Nederlandse vitaliteitsmeter: de Vita-16©

Op weg naar een vitaal FrieslandFoodsCampina; verslaglegging vitaliteitsproject bij Domo Bedum

Be happy

De bevlogenheid van werknemers gemeten: vitaliteit, toewijding en betrokkenheid