Balancing organizational, technological and human factors the vision of production management

This book contains proceedings of the Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in The Hague, The Netherlands, August 19-22, 1998. The Symposium was sponsored jointly by the International Ergonomics Society, the Dutch Ergonomics Society, NIA TNO and The Ministry of Social Affairs and Employment.

Participatory approach for developments in installation work

This book contains proceedings of the Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in The Hague, The Netherlands, August 19-22, 1998. The Symposium was sponsored jointly by the International Ergonomics Society, the Dutch Ergonomics Society, NIA TNO and The Ministry of Social Affairs and Employment.

Self-managing teams in practice

This book contains proceedings of the Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in The Hague, The Netherlands, August 19-22, 1998. The Symposium was sponsored jointly by the International Ergonomics Society, the Dutch Ergonomics Society, NIA TNO and The Ministry of Social Affairs and Employment.

Work related stress in the construction industry

This book contains proceedings of the Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in The Hague, The Netherlands, August 19-22, 1998. The Symposium was sponsored jointly by the International Ergonomics Society, the Dutch Ergonomics Society, NIA TNO and The Ministry of Social Affairs and Employment.

Work stress strain and measures taken as reported by employers and employee in the construction industry

This book contains proceedings of the Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in The Hague, The Netherlands, August 19-22, 1998. The Symposium was sponsored jointly by the International Ergonomics Society, the Dutch Ergonomics Society, NIA TNO and The Ministry of Social Affairs and Employment.

A participatory ergonomics approach to redesign working methods and tools of glaziers

This book contains proceedings of the Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management held in The Hague, The Netherlands, August 19-22, 1998. The Symposium was sponsored jointly by the International Ergonomics Society, the Dutch Ergonomics Society, NIA TNO and The Ministry of Social Affairs and Employment.

Marktconcurrentie, moderne productieconcepten en de vraag naar arbeid

In het onderzoeksprogramma van de OSA wordt aandacht geschonken aan het thema globalisering en arbeidsmarkt. Centraal daarin staat de veranderende structuur van de werkgelegenheid onder invloed van globalisering. Onder invloed van internationale concurrentieverhoudingen zal de economische structuur veranderingen ondergaan, hetgeen naast de...

Toekomst voor taakgroepen: zes jaar praktijkervaring in industrie en dienstverlening.

Voor NIA TNO en voor de AWVN was er alle aanleiding om de bedrijven, waar in 1990 onderzoek is gedaan naar ervaringen met taakgroepen, te vragen naar de huidige stand van zaken. Immers, langdurige ervaringen met taakgroepen zijn weinig gedocumenteerd, zeker in Nederland. Bij het eerste onderzoek hadden de deelnemende bedrijven nog maar kort...

Zelfsturende teams: De praktijk aan het woord

Veel ondernemingen hebben recentelijk de stap naar het werken met zelfsturende teams, gezet, met als dubbele doelstelling een vergroting van zowel de slagvaardigheid naar de markt als de betrokkenheid van de werknemers. De invoering en ontwikkeling van vormen van groepswerk verloopt niet probleemloos, zo wijzen vele ervaringen uit. Toch slagen...

Groepswerk in sociotechnisch perspectief: praktijkervaringen uit de confectie-industrie

De sociotechnische variant van groepswerk is een veelbelovende: effectiviteit en efficiency van bedrijfsvoering zou gecombineerd kunnen worden met de verbetering van de kwaliteit van de arbeid. In hoofdstuk 1 van dit promotieonderzoek wordt de probleemstelling over dit onderwerp uitgewerkt: de studie beoogt een verheldering te geven van (1) wat...

Zeggenschap bij organisatievernieuwing: ergonomie, arbeidsinhoud en organisatie

Dit boek is voortgekomen uit het project "Medezeggenschapsscholing en Welzijn". In 1991 nam het Directoraat-Generaal van de Arbeid (DGA) het initiatief om in dit kader activiteiten te stimuleren, hetgeen leidde tot een samenwerkingsverband tussen verschillende instellingen. Verschillende auteurs gaan in deze uitgave in op zeggenschap bij...

Combinatie leanproduction en sociotechniek dè oplossing?: taakgroepen en kwaliteit van de arbeid

Zelfsturende teams, autonome taakgroepen, teamwork: begrippen die hoog op de verlanglijst van ondernemend Nederland staan. Door middel van deze organisatievorm proberen werkgevers de betrokkenheid van werknemers te verhogen en de produktiviteit te verbeteren. Bij het invoeren van taakgroepen spelen twee ontwerpconcepten een belangrijke rol:...

Trendstudies kwalificaties en beroepen confectie-industrie

De aanleiding tot dit onderzoek is het werk van een aantal onderzoeksinstellingen rond groepswerk in de confectieindustrie. Met partners in zes landen werd gezocht naar manieren om groepswerk als middel voor confectiebedrijven te promoten omdat uit eerder onderzoek gebleken was dat groepswerk voor bedrijven een geschikt middel was om binnen de...

New production concepts and psychosocial work environment: Japanese firms in the Netherlands

This book contains a series of papers which were presented during the Fourth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, held in Stockholm, Sweden, on 29 May - 2 June, 1994. The aim of the symposium was to provide an international forum for the dissemination and exchange of scientific information on...

Teamwork in clothing factories: Experiences from the Netherlands

The experiences of four companies are studied in a research project for the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment. Companies producing jackets and trousers, industrial clothing, domestic textiles and jeans were covered by the project. Structural changes made by the companies are noted and the effect on the quality of work and quality...

Welzijn met dank aan de consument: Voorbeelden van integraal ontwerpen en groepswerk in de confectie-industrie

De confectie-industrie kan, gezien de vraagstukken waarmee ze wordt geconfronteerd (flexibilisering, concurrentie, automatisering) als exemplarisch gezien worden voor vele andere sectoren in de West-Europese industrie. Dit artikel gaat in op de resultaten van onderzoek in deze branche, zoals dat de laatste jaren op het gebied van...