- document
-
Deze Handreiking Rouw en Werk is bedoeld voor rouwende werknemers en hun leidinggevenden. Het geeft handvatten voor het omgaan met rouw op het werk. Bij rouw denk je al gauw aan verlies door het overlijden van een dierbare. Maar ook de diagnose van een levensbedreigende ziekte (het verlies van gezondheid), een relatiebreuk of ongewenste...other 2020
- document
-
Fransman, W. (author), Pronk, A. (author), Schelvis, R.M.C. (author), Moons, A.M.M. (author)In Nederland overlijden jaarlijks zo’n 4.100 mensen aan beroepsziekten, waarvan ongeveer 2.700 aan werkgerelateerde kanker. Ondanks goede initiatieven in risicovolle sectoren als de bouw, metaal en de houtverwerkende industrie om een gezonde werksituatie te creëren, blijkt de blootstelling aan kankerverwekkende stoffen als respirabel kwarts,...other 2017
- document
- Steenbeek, R. (author) other 2014
- document
- Steenbeek, R. (author) other 2014
- document
-
Soentken, M. (author), Steenbeek, R. (author), Mooij, R. (author), Hommerson, S. (author)Verkennend onderzoek naar de mogelijkheden om zorg en werk wat betreft kwaliteit, toegankelijkheid en financiering meer op elkaar af te stemmen voor mensen met psychische klachten. De verkenning bestaat uit twee delen. In het eerste deel worden de bestaande knelpunten geïnventariseerd waar het gaat om de afstemming zorg en werk voor werkenden en...book 2014
- document
- Steenbeek, R. (author) other 2014
- document
- den Besten, H. (author), de Jong, T. (author), Chorus, A. (author), Steenbeek, R. (author) report 2014
- document
- Leijten, F. (author), de Jong, T. (author), Steenbeek, R. (author) report 2014
- document
-
Otten, W. (author), van Hespen, A.T.H. (author)Gezonde ouderen en ouderen met een chronische ziekte voldoen beiden veelal niet aan de Nederlandse Norm Gezond Bewegen. Mensen met een chronische ziekte maken gebruik van ander sport- en beweegaanbod dan gezonde ouderen. De groep 50+ bestaat in feite uit allerlei verschillende groepen. Onderscheid is gewenst naar een globale indeling in...report 2013
- document
- Peters, L. (author), van Kesteren, N. (author), Stuijfzand, S. (author), Kupper, F. (author), den Besten, H. (author) report 2011
- document
-
Oeij, P. (author), Kraan, K.O. (author), Vaas, F. (author)Social innovation is an organisational capability, defined as a strategic renewal in organising & organisational behaviour. This capability may consist of four resources: strategic orientation, product-market improvement, flexible work & organising smarter. Social innovation is theoretically rooted in the Resource Based View of the Firm....conference paper 2010
- document
-
TNO Preventie en Gezondheid (author), Hildebrandt, V.H. (author), Chorus, A.M.J. (author), Stubbe, J.H. (author)Dit Trendrapport geeft een overzicht van de meest relevante onderzoeksresultaten op het terrein van bewegen, gezondheid en blessures. Er zijn bijdragen opgenomen van een groot aantal organisaties die op dit onderzoeksterrein actief zijn. De lezer krijgt een breed en actueel beeld van de huidige kennis op dit terrein en de beleidsmatige...report 2010
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), van Genabeek, J. (author), Bennenbroek, F. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Giesen, F. (author)Voor het vergroten van participatie en re-integratie van WWB'ers uit het zgn. granieten bestand is meer kennis nodig over hun gezondheid. Een slechte gezondheid is immers één van de belemmerende factoren hierbij. In dit artikel staat een onderzoek centraal over hoe het met de fysieke en psychische gezondheid van bijstandscliënten is gesteld....article 2009
- document
-
Hildebrandt, V. (author), Redeker, M. (author), Mol, P.J. (author)Artikel besteed aandacht aan een onderzoek van TNO en het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) naar de vraag of het aanbod aan bewegingsprogramma's voldoende aansluit bij de behoeften van het bedrijfsleven. Vakmediaarticle 2009
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Hildebrandt, V.H. (author), Ooijendijk, W.T.M. (author), Hopman-Rock, M. (author)Het zesde trendrapport Bewegen en Gezondheid. Het antwoord op de vraag of Nederlanders meer zijn gaan bewegen ten opzichte van de vorige rapportage is positief: wanneer we verschillende dataverzamelingen gaan vergelijken, wordt nagenoeg overal geconstateerd dat het aantal Nederlanders dat voldoende beweegt, uitgaande van de combi-norm, stijgt....report 2008
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Douwes, M. (author), Schrama, J. (author), Commissaris, D. (author), Koningsveld, D. (author)Door automatisering en succesvolle interventies tegen fysieke overbelasting zijn veel functies de laatste decennia bewegingsarm geworden. Ruim vijf miljoen Nederlanders voeren hun werk zittend of staand uit. Vaak zijn dit computer- of productietaken, waarbij spieren in het nek- en schoudergebied langdurig eenzijdig worden belast. De...article 2008
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), de Jong, T. (author), Wiezer, N. (author), Joling, C. (author)In dit artikel wordt gepoogd een antwoord te geven op de volgende vragen: (1) Worden negatieve effecten van tijdelijke contracten op welzijn en gezondheid vooral veroorzaakt door de baanonzekerheid die werknemers met een alternatief contract ervaren én (2) Veranderen effecten van baanonzekerheid als werknemers minder belang hechten aan...article 2008
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Taris, T.W. (author), Geurts, S.A.E. (author), Schaufeli, W.B. (author), Lagerveld, S.E. (author), Blonk, R.W.B. (author)This study examined the associations between workaholism and perceived health (exhaustion, physical complaints, and feelings of professional efficacy) in a sample of 477 Dutch self-employed workers. We defined workaholism as having two components: (1) spending many hours on one's work, and (2) the inability to detach from work. We expected that...article 2008
- document
- Houtman, I.L.D. (author) book 2007
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), van Hooff, M.L.M. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)Doel van deze analyses was om het vóórkomen van afwijkende werktijden in Nederland in kaart te brengen. Ook is onderzocht wat de relatie is tussen afwijkende werktijden enerzijds en gezondheid/welbevinden en arbeidsrisico's anderzijds. Daarnaast is bekeken hoe het aantal werkenden dat op afwijkende tijden werkt, zich over de tijd ontwikkelt....report 2007