- document
-
Vooijs, I.M. (author), van den Bergh, R.E.C. (author), de Vroome, E.E.M. (author), van der Zwaan, G.L. (author), Teeuwen, P.J. (author)Om verantwoord opdrachtgeverschap te stimuleren, zeker in sectoren waar een hoge mate van uitbesteed werk plaatsvindt, is inzicht in de stand van zaken en ontwikkelingen van belang. Om die reden heeft TNO onder begeleiding van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de monitor “Verantwoord Opdrachtgeverschap” uitgevoerd, met metingen in 2016, in...report 2021
- document
-
Andriessen, S. (author), Hazelzet, A.M. (author), van der Wal, J. (author)Inclusief werkgeverschap betekent meer dan mensen met beperkingen aan het werk krijgen in het bedrijfsleven. Het vraagt ook om professionalisering van bedrijven om van die plaatsingen een succes te maken. Daarvoor hebben zij goede hulpmiddelen nodig, zoals de training Mentorwijs voor leidinggevenden. Gebruikers zeggen er baat bij te hebben. Het...article 2017
- document
-
Dorenbosch, L. (author)Het aantal mensen dat met meerdere parttime banen en fulltime werkt zal de komende tijd flink groeien. Hoe gaat HR om met deze vorm van modern werkgeverschap?article 2014