Searched for: subject%3A%22Werkgevers%22
(1 - 20 of 228)

Pages

document
Post, J. (author), Ballafkih, H. (author), Sanders, J. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author), Corporaal, S. (author)
Een skillspaspoort is een (digitaal) instrument dat de mogelijkheid biedt om competenties en capaciteiten continu bij te houden en toegang te krijgen tot passende arbeid. Het ontwikkelen en implementeren van skillspaspoorten vormt een complexe opgave, die alleen kans van slagen heeft als het paspoort ook herkend en erkend wordt. Dit rapport doet...
report 2022
document
Verbiest, S. (author), Kraan, K. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author)
bookPart 2022
document
van den Tooren, M. (author), Kraan, K. (author), Hazelzet, A. (author)
report 2022
document
Janse, E. (author)
Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Investeren in een gezonde, competente en gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Fysieke onderbelasting en veel zitten belemmeren de duurzame inzetbaarheid. Door gerichte acties en bewustwording wordt een...
book 2022
document
Broekroelofs, R. (author), Hulsegge, G. (author), Emmert, S.B. (author), Felten, H. (author), Verhoef, H.F.C. (author), Geerlings, J. (author), van der Wekke, I. (author)
Door middel van de Delphi-studie van TNO is er op basis van input van wetenschappers en experts een gedeeld beeld tot stand gekomen van de belangrijkste werkzame aanpakken om arbeidsmarktdiscriminatie te verminderen en de diversiteit te vergroten in het proces van werving en selectie (Hulsegge et al., 2020). Samengevat gaat het om (1) het...
report 2022
document
Wiezer, N.M. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author)
Het aantal werknemers met werkgerelateerde stressklachten groeit en dit heeft negatieve consequenties voor werknemers en werkgevers. Werkdruk is een belangrijke oorzaak van stressklachten. Werkgevers hebben volgens de Arbowet de verplichting om beleid te voeren waarmee het risico op werkdruk zo klein mogelijk is. In 2021 werkte 18% van de...
article 2022
document
van Genabeek, J.A.G.M. (author)
public lecture 2022
document
Hulsegge, G. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Teeuwen, P.J. (author)
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijkse monitor onder ongeveer 4.500 bedrijven en instellingen in Nederland. De WEA volgt sinds 2008 de ontwikkelingen in organisaties op het terrein van arbeid en geeft antwoorden op vragen als: Hoe staat het met de arbeidsomstandigheden en de arbeidsverhoudingen? Wat doen bedrijven aan innovatie...
report 2022
document
Hulsegge, G. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Teeuwen, P.J. (author)
Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren. Opvallend is dat de autonomie in 2021 zelfs lager ligt dan in 2010. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2021* van TNO die...
report 2022
document
in der Maur, M. (author), Bouwens, L. (author), Hooftman, W.E. (author)
De corona pandemie heeft gezorgd voor een plotselinge stijging in zowel de frequentie als duur van het thuiswerken tot ongekende hoogtes. Gedurende de hele pandemie riep het kabinet mensen op om zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Slechts korte periodes was het mogelijk om wat meer op locatie te werken. Dat heeft waarschijnlijk impact op de...
report 2022
document
van Dam, L.M.C. (author), Hooftman, W.E. (author)
De autonomie van werknemers neemt volgens werkgevers in veel sectoren af. Mogelijk door corona. Vakmedianet
article 2022
document
van Dam, L.M.C. (author), Mars, G.M.J. (author), Knops, J.C.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Pleijers, A.J.S.F. (author), Ramaekers, M.M.M.J. (author), Janssen, B.J.M. (author)
In een context van demografische, economische, sociale en technologische ontwikkelingen verandert het werk en de werkomstandigheden van Nederlanders. Ook onverwachte gebeurtenissen kunnen hun weerslag op het werk hebben, zoals de COVID-19 pandemie. TNO en het CBS monitoren daarom de arbeidssituatie van werkenden in Nederland door middel van een...
report 2022
document
van den Heuvel, S.G. (author), van Thor, J.A.F. (author), Ferandez Beiro, L. (author), van Dam, L. (author), Driven, H.J. (author)
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS is een van de grootste periodieke onderzoeken naar de werksituatie van werknemers in Nederland bekeken door de ogen van werknemers. Eind 2021 is de zeventiende enquête uitgevoerd. De vragenlijst is door bijna 50.000 werknemers ingevuld. In deze resultaten in vogelvlucht geeft TNO...
report 2022
document
van Genabeek, J. (author), Kraan, K. (author), Verbiest, S. (author)
A skills passport is a document for providing insight into the skills of workers, on the one hand to support personal development and on the other hand to provide access to and matches with education and work. The assumption is that a skills passport helps mitigate the information problem and mismatches in the labour market. It was investigated...
article 2022
document
in der Maur, M. (author), Kuijpers, E. (author), Fransman, W. (author), van der Wal-Bellaart, M. (author)
Gezond en veilig werken begint bij de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) inclusief een plan van aanpak (PVA). De RI&E is de kurk waar het arbobeleid op drijft. Een kwalitatief goede RI&E helpt bij het creëren van een goede, veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers. Elk jaar overlijden circa 4100 mensen door beroepsziekten, waarvan...
report 2022
document
Hazelzet, A. (author), van den Tooren, M. (author)
Astrid Hazelzet en Marieke van den Tooren zijn onderzoekers bij TNO. In twee columns, deel 1 vindt u hier, bespreken zij nut en noodzaak van onderzoek en manieren om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.Astrid Hazelzet en Marieke van den Tooren zijn onderzoekers bij TNO. In twee columns, deel 1 vindt u hier, bespreken zij nut en noodzaak van...
article 2021
document
Hazelzet, A. (author), van den Tooren, M. (author)
Astrid Hazelzet en Marieke van den Tooren zijn onderzoekers bij TNO. In twee columns, hier vindt u deel 2, bespreken zij nut en noodzaak van onderzoek en manieren om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.
article 2021
document
Vooijs, I.M. (author), van den Bergh, R.E.C. (author), de Vroome, E.E.M. (author), van der Zwaan, G.L. (author), Teeuwen, P.J. (author)
Om verantwoord opdrachtgeverschap te stimuleren, zeker in sectoren waar een hoge mate van uitbesteed werk plaatsvindt, is inzicht in de stand van zaken en ontwikkelingen van belang. Om die reden heeft TNO onder begeleiding van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de monitor “Verantwoord Opdrachtgeverschap” uitgevoerd, met metingen in 2016, in...
report 2021
document
Kuijpers, E. (author), le Feber, M. (author), Schinkel, J. (author), Pronk, A. (author)
Beroepsziekten hebben een grate impact op onze maatschappij. Dat moet en kan anders. Met de Virtual Occupational Hygiene Assistant (VOHA) werkt TNO aan effectievere preventie ervan. Deze techniek maakt het mogelijk om continu en preciezer blootstellingen in de werkomgeving te meten. En maakt zo gerichter en directer ingrijpen mogelijk. Vakmedianet
article 2021
document
van Gulijk, C. (author)
Het afgelopen jaar sprak Coen van Gulijk met zes arboprofessionals over hun ervaringen tijdens de covid-19-epidemie. In dit artikel een inspirerende samenvatting. Hoe pakken zij corona op de werkplek aan? Vakmedianet
article 2021
Searched for: subject%3A%22Werkgevers%22
(1 - 20 of 228)

Pages