Searched for: subject:"Werkgelegenheid"
(1 - 20 of 47)

Pages

document
Dhondt, S. (author), Eekhout, I. (author), Kraan, K, (author), Goudswaard, A. (author), Zoomer, T. (author)
Frey & Osborne (2013/17) developed a method to estimate the automation probability of occupations. With this method, they predict which occupations will grow and/or disappear in the long run. The question is how the predictive value of this method compares to two other methods: the Labouring Capacity Index (Pfeiffer & Suphan, 2015) and the MST...
report 2021
document
Geuskens, G. (author), Blonk, R. (author), Goudswaard, A. (author), Veltman, M. (author), Schrijver, E. (author), Revenberg, R. (author), Vermooten, O. (author), Looymans, H. (author)
Hoe kunnen we de groei van de werkgelegenheid verbinden aan inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? In dit rapport presenteren we de samenvatting van een tweejarig innovatietraject over een nieuwe manier om werkgevers te betrekken bij een inclusieve arbeidsmarkt. Deze nieuwe aanpak heet de Nieuwe Banen methodiek. De aanpak is...
report 2020
document
van Dril, A.W.N. (author)
In dit rapport wordt verkend wat een ambitieus klimaatakkoord voor effect kan hebben op de Nederlandse werkgelegenheid. Het is gebaseerd op de streefbeelden uit de PBL-analyse van december 2018 van de voorstellen voor hoofdlijnen voor het klimaatakkoord uit juli 2018. De belangrijkste potentiële werkgelegenheidsgroei ontstaat door de extra...
report 2019
document
Chahim, M. (author), Bastein, A.G.T.M. (author), van Bree, M.W. (author), Rietveld, E. (author)
De provincie Zuid-Holland is bezig om tot een beleidskader voor een transitie naar een volledig circulaire economie in 2050 te komen. Daartoe heeft TNO verzocht om een beleidsvoorbereidend onderzoek te doen naar de directe, aanwijsbare invloed van een transitie naar een (meer) circulaire economie op de aard en omvang van werkgelegenheid in Zuid...
report 2019
document
Bouwhuis, S. (author), Goedele, G. (author)
Ongeveer 7,4 procent van de werkenden in Nederland combineert meerdere betaalde banen (multi-jobben). Er is echter weinig bekend over de samenhang tussen multi-jobben en werk- en inkomenszekerheid. Is het een goede strategie, of juist niet? Om dit te onderzoeken zijn de gegevens van 20 535 deelnemers aan de Nationale Enquête...
bookPart 2019
document
van Wijk, E. (author), Verbiest, S. (author)
Laagopgeleide uitzendkrachten vormen een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt. Minimaal een startkwalificatie is vereist om aan te kunnen sluiten bij de eisen die werkgevers stellen en om duurzaam inzetbaar te kunnen blijven. Het stimuleren van informeel leren op de werkvloer lijkt goed aan te sluiten bij de leerbehoefte van laagopgeleiden en is...
bookPart 2019
document
de Beer, P. (author), Bouwhuis, S. (author), Chkalova, K. (author), Dekker, F. (author), de Vries, J. (author), de Vries, R. (author), Freese, C. (author), Geuskens, G. (author), Kremer, M. (author), Kühn-Nelen, A. (author), Lennartz, C. (author), Smits, W. (author), ter Weel, B. (author), van den Groenendaal, S.M. (author), van der Werf, S. (author), van Genabeek, J. (author), van Wijk, E. (author), Verbiest, S. (author), Weterings, A. (author)
Veel werkenden ervaren onzekerheid over hun werk en inkomen, met name zzp’ers en werknemers met een flexibele baan. Wat zijn de oorzaken en de gevolgen deze onzekerheid? Hoe zeker zijn werkenden over hun werk en inkomen in Nederland? Hoe gaan flexibele werknemers en zzp’ers om met werk- en inkomensonzekerheden? Wat zijn oorzaken van deze...
report 2019
document
Sanders, J. (author)
Laaggeschoolden hebben het niet gemakkelijk op de arbeidsmarkt van vandaag. Al helemaal niet als ze wat ouder zijn. Een ‘leven lang leren’ gaat goeddeels aan hen voorbij. De groep is zwaar ondervertegenwoordigd als het gaat om training en scholing. Wat kunnen werkgevers doen? En: hoe kan het beroepsonderwijs bijdragen aan ‘duurzame inzetbaarheid...
bookPart 2017
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
FNV heeft TNO gevraagd om een inschatting te maken van hoeveel voltijd banen er in principe zouden ontstaan, als alle onbetaalde overuren hypothetisch zouden worden ‘omgezet’ in werkgelegenheidsplaatsen, die mogelijk zouden kunnen worden toebedeeld aan werkzoekenden. Tevens heeft FNV verzocht om een inschatting te maken van de equivalente...
report 2017
document
Dhondt, S. (author), Huws, U. (author), Zander, E. (author), Dragonimerescu-Gaina, C. (author)
Onderzoek uitgevoerd door de University of Hertfordshire en Ipsos MORI, in samenwerking met de Foundation for European Progressive Studies (FEPS), UNIEuropa en TNO, heeft een nieuw cijfer opgeleverd over de omvang van de ‘Gig Economie’ of Platform Economie in Nederland. In de online survey van 2.125 Nederlandse volwassenen, in de leeftijdsgroep...
other 2016
document
Gijsbers, G. (author), Sanders, J. (author), de Looze, M. (author)
Recent is er zowel in Nederland als internationaal veel aandacht voor de relatie tussen technologie, werkgelegenheid en werkloosheid1-4. Daarbij gaat het om vragen over de hoeveelheid werk, maar ook over aard, inhoud en betekenis van werk in een context van snelle toepassing van digitale technologie en robots. Dit paper wil een bijdrage leveren...
report 2016
document
Sanders, J. (author)
Werknemers moeten om verschillende redenen hun kennis en vaardigheden waardevol houden. Waardevol zijn en blijven op de veranderende arbeidsmarkt impliceert werken aan duurzame inzetbaarheid. In dit artikel worden drie routes geïntroduceerd die leiden tot verduurzaming van de inzetbaarheid: ontwikkeling (je kennis aanpassen aan je baan),...
article 2016
document
Manshanden, W.J.J. (author)
In dit topical paper wordt de vraag beantwoord welke bedrijfstakken bijdragen aan de algehele groei van de Nederlandse economie. Hiertoe is de sectorale ontwikkeling van Nederland vergeleken met die van 18 andere landen in de OECD, waaronder de Verenigde Staten, Zuid Korea en de grootste Europese landen. Daartoe is een dataset ontwikkeld op...
other 2015
document
Smulders, P.G.W. (author)
Er is de afgelopen zeven jaar nauwelijks iets veranderd in het tempo waarin geautomatiseerd wordt. Automatisering zou vooral de banen van laagopgeleiden bedreigen, maar treft vooral bedrijfstakken met veel hoogopgeleiden. In Europa worden nieuwe technologieën het vaakst ingevoerd in de Scandinavische en Noordwest-Europese landen. In de periode...
article 2014
document
Hooftman, W. (author), van der Klauw, M. (author), Hesselink, J.K. (author), Terwoert, J. (author), Jongen, M. (author), Kraan, K. (author), Wevers, C. (author), Houtman, I. (author), Koppes, L. (author)
report 2012
document
Samwel, D. (author)
De invalshoek van het het onlangs gehouden congres Werken in de Toekomst was luisteren naar en discussiëren met professionals en geen onderzoeksresultaten presenteren. De bijeenkomst werd gehouden naar aanleiding van drie kennisinvesteringsprogramma's die onlangs bij TNO Kwaliteit van Leven zijn afgerond. De opzet was om de betrokkenheid tussen...
article 2007
document
de Vries, S. (author), Schouten, N. (author), van der Giesen, C. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Om de arbeidsparticipatie van met name ouderen te stimuleren subsidieert het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid projecten die tot doel hebben om werknemers ook op oudere leeftijd in staat te stellen door te blijven werken. De subsidieregeling is in 2004 van start gegaan en loopt tot en met 2008. In deze TNO-rapportage wordt verslag...
report 2007
document
Goudswaard, A. (author), Davidse, W. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Een groeiende diversiteit op de internationale markt en een structurele krapte op de arbeidsmarkt noodzaakt bedrijven de komende jaren de arbeidsproductiviteit en de flexibiliteit te verhogen om concurrentie aan te kunnen. In het najaar van 2005 voerden Vedior en TNO een arbeidsproductiviteitsmonitor uit onder 500 leidinggevenden van bedrijven...
article 2006
document
Korver, T. (author), Oeij, P.R.A. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Covenants are agreements between the government and social partners to implement public policy. They are a form of soft law, guiding the regulation of self-regulation, and are specifically relevant in bridging the macro and meso levels of society. Covenants prove effective where actors share goals, and learn to advance policy-making by...
article 2005
document
Korver, T. (author), Stark, K. (author), de Bruin, M. (author), TNO Arbeid (author)
De functie Penitentiair Inrichtingen Werker (Piw-er) wordt gezien als een fuikfunctie er is daarom onderzocht hoe de doorstroom vanuit de functie verbeterd kan worden. Gebruik makend van reeds eerder, onder meer door TNO Arbeid, verricht onderzoek naar de Piw-functie zijn in 3 instellingen een aantal groepsgesprekken met Piw-ers en...
report 2004
Searched for: subject:"Werkgelegenheid"
(1 - 20 of 47)

Pages